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Strategische Personalbeschaffung. Anforderungen an eine positive Candidate Experience

AutorKsenia Kremer
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl95 Seiten
ISBN9783668282285
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis34,99 EUR
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 1,0, Fachhochschule Flensburg, Veranstaltung: Human Resource Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist die Ermittlung der Anforderungen an eine positive Candidate Experience. Hierfür wird die Zielgruppe der Hochschulabsolventen und Young Professionals herangezogen. Zunächst werden die Anforderungen an Rekrutierungsprozesse ermittelt und vor dem Hintergrund theoretischer Erklärungsmodelle auf Anforderungen an eine positive Candidate Experience abgeleitet. Insgesamt wird damit die Bedeutung der Candidate Experience innerhalb von Rekrutierungsprozessen aufgezeigt, um letztlich eine Handlungsempfehlung zur Gestaltung bewerberfreundlicher Recruiting-Prozesse auszusprechen.

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