Sie sind hier
E-Book

Ziele und Strategien des Personalmanagements

VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2019
Seitenanzahl18 Seiten
ISBN9783346009227
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis14,99 EUR
Essay aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1, KMU Akademie und Management AG, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Fragen sollen im vorliegenden Essay beantwortet werden: Welche Maßnahmen kann und soll ein verantwortungsvolles Personalmanagement setzen, um die Ziele und Strategie quer durch das Unternehmen zu realisieren? Und welche Kompetenzen braucht das Personalmanagement, um dies erfolgreich zu tun? Unternehmen werden auch in Zukunft durch Umwelteinflüsse einem permanenten Wandel ausgesetzt sein. Nur wenn es die Unternehmen schaffen gute Mitarbeiter zu gewinnen, zu binden und dauerhaft zu hohen Leistungen zu motivieren, werden Sie auch die Unternehmensziele erreichen. Die Schlüsselressourcen der Zukunft für einen Wettbewerbsvorteil liegen in der Qualifikation, Motivation und Innovationskraft der Mitarbeiter. Es ist die Aufgabe des Personalmanagements sich neben der Personalbestandsplanung und Personalauswahl, um die Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation zu kümmern und Führungskräfte entsprechend zu unterstützen. Ebenso ist die Entwicklung, bzw. Weiterentwicklung eines Employer Brandings wichtig für die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern. Die Rolle des Personalmanagements hat sich in den letzten Jahrzenten massiv geändert. Von einer administrativen Tätigkeit hin zu einer strategischen Ausrichtung. Immer im Fokus die Arbeitsproduktivität, die organisatorische Flexibilität und die kontinuierliche Verbesserung des Firmenimages. Dies kann natürlich nur dann erfolgreich umgesetzt werden, wenn das Personalmanagement in die Strategieentwicklung und Strategieumsetzung eingebunden ist. Eine entsprechend hohe Einbindung des Personalmanagements in die Unternehmensführung ist daher unabdingbar. Innovative Unternehmen haben erkannt, dass ein nachhaltiges strategisches Personalmanagement zur Sicherung von Wettbewerbsvorteilen, durch eine Sicherung von kompetenten Mitarbeitern, beitragen kann.

Kaufen Sie hier:

Horizontale Tabs

Blick ins Buch

Weitere E-Books zum Thema: Personal - Personalmanagement

Teams effizient führen

E-Book Teams effizient führen
Format: PDF

Erfolgreich durch Teamwork Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…

Teams effizient führen

E-Book Teams effizient führen
Format: PDF

Erfolgreich durch Teamwork Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…

Weitere Zeitschriften

BEHINDERTEPÄDAGOGIK

BEHINDERTEPÄDAGOGIK

Für diese Fachzeitschrift arbeiten namhafte Persönlichkeiten aus den verschiedenen Fotschungs-, Lehr- und Praxisbereichen zusammen. Zu ihren Aufgaben gehören Prävention, Früherkennung, ...

Berufsstart Gehalt

Berufsstart Gehalt

»Berufsstart Gehalt« erscheint jährlich zum Sommersemester im Mai mit einer Auflage von 50.000 Exemplaren und ermöglicht Unternehmen sich bei Studenten und Absolventen mit einer ...

BIELEFELD GEHT AUS

BIELEFELD GEHT AUS

Freizeit- und Gastronomieführer mit umfangreichem Serviceteil, mehr als 700 Tipps und Adressen für Tag- und Nachtschwärmer Bielefeld genießen Westfälisch und weltoffen – das zeichnet nicht ...

EineWelt

EineWelt

Lebendige Reportagen, spannende Interviews, interessante Meldungen, informative Hintergrundberichte. Lesen Sie in der Zeitschrift „EineWelt“, was Menschen in Mission und Kirche bewegt Man kann ...

Euro am Sonntag

Euro am Sonntag

Deutschlands aktuelleste Finanz-Wochenzeitung Jede Woche neu bietet €uro am Sonntag Antworten auf die wichtigsten Fragen zu den Themen Geldanlage und Vermögensaufbau. Auch komplexe Sachverhalte ...