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Maßnahmen zur Optimierung des Transfers

Autor	Michael Neukirch
Verlag	GRIN Verlag
Erscheinungsjahr	2005
Seitenanzahl	22 Seiten
ISBN	9783638439039
Format	PDF
Kopierschutz	kein Kopierschutz
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	7,99 EUR

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 9 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit werden konkrete Maßnahmen zur Optimierung des Transfers während und größtenteils nach der eigentlichen Trainingsmaßnahme aufgezeigt. Dabei werden zunächst kursbezogene Maßnahmen wie zum Beispiel Lernpartnerschaften und Follow-up Veranstaltungen näher diskutiert. Anschließend werden arbeitsumfeldbezogene Maßnahmen wie das Schaffen eines transferförderlichen Organisationsklimas, die komplette Einbeziehung der Arbeitsgruppe sowie die Unterstützung durch den Vorgesetzten erläutert. Teilnehmerbezogene Maßnahmen wie zum Beispiel das Zielsetzungstraining, der Selbstkontrakt und der Transfervertrag sowie das Rückfallvermeidungstraining runden den ersten Teil der Arbeit ab. Zum Schluss der Arbeit wird eine Studie vorgestellt, die sich explizit mit den Auswirkungen verschiedener Transferfördermaßnahmen auf die tatsächliche Umsetzung am Arbeitsplatz beschäftigt.

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