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Empirische Untersuchung der Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zusammenarbeit von Pflegekräften aus OP- und Anästhesiebereich

AutorMichael Barkow
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2008
Seitenanzahl43 Seiten
ISBN9783638065535
FormatPDF/ePUB
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis16,99 EUR
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Pflegemanagement, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich dem stetig steigenden wirtschaftlichem Druck auf das Krankenhauswesen anzupassen, liegt ein wesentliches Managementziel in der Nutzung möglicher Synergien durch Verknüpfung vorhandenen Ressourcen. Die häufig anzutreffenden Kooperationsmuster zwischen den Pflegenden von Anästhesie- und Operationsbereich, wirken bezüglich der Freisetzung von Synergien jedoch oft als Hemmnis. Der notwendige organisatorische Wandel kann jedoch nicht angeordnet, sondern muss über die Förderung der Akteure zur kritischen Überprüfung vertrauter Handlungsroutinen und zum Erlernen von Neuem angestoßen werden. Zur nachhaltigen Implementierung von Veränderungsprozessen sind die damit verbundenen Bedürfnisse und Ziele der betroffenen Akteure daher zu berücksichtigen. Der übergreifende Ansatz zur Betrachtung des Forschungsgegenstands '(Arbeits-)Zufriedenheit' der häufig verwendeten Verfahren, grenzt sich in dieser Arbeit ein. Das Phänomen fokussiert sich hier auf Merkmale und Ebenen der Organisationsstruktur, die im Rahmen struktureller Veränderung als Variable gelten können. Über die Erhebung von Bedeutungsgewicht (Soll) und Erfüllungsgrad (Ist), soll den Merkmalen ein mögliches Veränderungspotential zugeordnet werden. Die Interpretation der Ergebnisse, erfolgt dabei im Kontext der zuvor beobachteten Rahmenbedingungen mit ihren Unterschieden in den Mitarbeitergruppen von OP- und Anästhesiepflege. Anschließend werden die aufgestellten Veränderungspotentiale mit ressourcentheoretischen Ansätzen aus der Arbeitswissenschaft abgeglichen und dienen zur bedürfnisorientierten Ausrichtung einer beispielhaften Organisationsstruktur. Die Untersuchung ist als quantitative Querschnittsstudie ausgelegt. Die Datenerhebung bei den Pflegekräften einer großen operativen Einheit, erfolgt mittels standardisierter Fragebögen.

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Inhaltsverzeichnis
Michael Barkow2
Inhaltsverzeichnis3
Anlagenverzeichnis3
1 Zugang zum Forschungsproblem7
1.1 Arbeitsorganisation des Pflegepersonals im OP-Bereich7
1.2 Problemstellung8
1.3 Literaturrecherche zu Untersuchungsverfahren9
2 Forschungsdesign und Untersuchungsplanung10
2.1 Zielsetzung und theoretischer Rahmen10
2.2 Fragestellungen und Hypothesen11
2.3 Datenwahl11
2.4 Ablaufplanung und Zugang zum Untersuchungsfeld13
2.5 Auswahlverfahren14
2.6 Untersuchungsmethode15
2.7 Gestaltung des Fragebogens16
3 Auswertung und Interpretation der Ergebnisse16
3.1 Rücklauf der Fragebögen16
3.2 Auswertung der Daten17
3.3 Interpretation der Ergebnisse19
4 Zusammenfassung28
Glossar29
Literaturverzeichnis30
Anlagen32

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