D Soziale Institutionen (S. 115-116)

Soziale Institutionen lassen sich allgemein de nieren als kollektiv-kulturell vererbte komplexe ‚Handlungsprogramme‘ von Routinen, Regeln und Normen sowie wechselseitigen Erwartungen, die für große Ver echtungszusammenhänge (z. B. ganze Gesellschaften oder ethnische Gruppen) bestimmte Lebensbereiche strukturieren und soziale Identität, Integration und Stabilität stiften.

Beispiele solcher sozialen Institutionen sind etwa die Ehe, das Erziehungssystem, der Arbeitsmarkt als Mechanismus der Erwerbsstrukturierung, die jeweiligen Sozialtypen des Eigenen und des Fremden oder auch die verfestigten Formen sozialer Ungleichheitsstrukturen. Soziale Institutionen wurden und werden im Allgemeinen im Rahmen von Nationalgesellschaften betrachtet.

So kann man etwa das deutsche System der dualen Berufsausbildung als eine soziale Institution verstehen, die sich in vielfältigen formalen Regelwerken (Gesetzesbestimmungen, Ausbildungsordnungen, Ausbildungsverträgen etc.) und informellen Normen (handlungsleitenden Regeln für Ausbildungsmeister, Eltern, Auszubildende, Politiker, beschäftigende Unternehmen etc.) niederschlagen. Sie konkretisieren sich in den sozialen Praktiken der Menschen (z. B. Entscheidungen für bestimmte Ausbildungsberufe, Ausüben bestimmter Professionen), in spezi schen Symbolsystemen (z. B. dem Gesellen- oder Meisterbrief, sogenannten tari ichen ‚Ecklohngruppen‘ für Beschäftigte mit einer Berufsausbildung) und in materialisierten Artefakten (Schulgebäuden, Ausbildungswerkstätten, Berufskleidungen etc.).

Das Wirken sozialer Institutionen wird in aller Regel auf die sozialräumliche Bezugseinheit der nationalstaatlich verfassten Gesellschaft bezogen. So betonte schon Emil Durkheim (1999: 100): „Tatsächlich kann man, ohne den Sinn dieses Ausdrucks zu entstellen, alle Glaubensvorstellungen und durch die Gesellschaft festgesetzten Verhaltensweisen Institutionen nennen“ (vgl. auch Fuchs et al. 1988: 345; Schelsky (1970); Lepsius (1995).

Im Zuge zunehmender gesellschaftlicher Internationalisierung können sich grenzüberschreitende komplexere Regel- und Normensysteme auch zu transnationalen Institutionen entwickeln, wenn es sich nicht einfach um den ‚Export‘ oder die ächenräumliche Ausdehnung nationalgesellschaftlich eingefasster Institutionen handelt. In den folgenden drei Kapiteln werden Tendenzen einer solchen Emergenz transnationaler sozialer Institutionen im Sinne einer Institutionalisierung grenzüberschreitender pluri-lokaler Handlungsregelmäßigkeiten und Normen behandelt.

Zunächst werden Aspekte der Transnationalisierung von Erwerbsmobilitätsmustern vorgestellt (Kapitel 8). Anschließend werden verfestigte Typen von grenzüberschreitenden Wanderern deren Inkorporationsmuster ausgeführt (Kapitel 9). Schließlich werden Beispiele für die Transnationalisierung der institutionalisierten Muster sozialer Ungleichheit gegeben (Kapitel 10).