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Demografischer Wandel und Personalmanagement

Herausforderungen und Handlungsalternativen vor dem Hintergrund der Bevölkerungsentwicklung

AutorMichel Prezewowsky
VerlagDUV Deutscher Universitäts-Verlag
Erscheinungsjahr2007
Seitenanzahl271 Seiten
ISBN9783835096288
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis54,99 EUR
Anhand ausgewählter Fallstudien untersucht Michel Prezewowsky unterschiedliche betriebliche Ausgangssituationen mit dem Ziel, das Problembewusstsein hinsichtlich der demografischen Entwicklungen zu erhöhen. Er entwickelt ein Instrumentarium, mit dem Unternehmen auf die jeweiligen Herausforderungen rechzeitig und angemessen reagieren können.

Dr. Michel Prezewowsky promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl für Organisation und Personalwesen der Universität Potsdam. Er ist heute als Personalberater bei Mandrake Management Consultants in Toronto, Kanada tätig.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort6
Danksagung8
Inhaltsverzeichnis9
Abbildungsverzeichnis13
Tabellenverzeichnis15
Abkürzungsverzeichnis16
1 Einleitung19
2 Theoretische Grundlagen24
3 Entwicklung der Rahmenbedingungen33
4 Auswirkungen der Entwicklungen auf Unternehmen48
5 Strategien zur Bewältigung demografischer Herausforderungen57
6 Voraussetzungen für eine längere Beschäftigungsdauer72
7 Ältere Mitarbeiter – alternde Belegschaften78
8 Empirische Untersuchung unterschiedlicher betrieblicher Ausgangssituationen97
9 Demografische Herausforderungen – Systematisierung betrieblicher Einflussfaktoren203
10 Handlungsempfehlungen für das betriebliche Personalmanagement219
11 Abschließende Betrachtung239
Literaturverzeichnis246
Anhang269

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