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Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit

Wie sich Arbeitsplatzsorgen von Eltern auf Kinder übertragen

AutorChristiane Lübke
VerlagSpringer VS
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl192 Seiten
ISBN9783658198985
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis29,99 EUR

Christiane Lübke untersucht, inwiefern die subjektive Arbeitsplatzunsicherheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit den Arbeitsplatzsorgen ihrer Eltern zusammenhängen. Die Analysen auf Basis des sozio-oekonomischen Panels zeigen, dass es eine intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit gibt. Personen aus verunsicherten Elternhäusern sind stärker verunsichert als Personen, die in sorgenfreien Familien aufgewachsen sind. Dieser intergenerationale Zusammenhang zeigt sich sowohl in der Jugend- als auch langfristig in der frühen Erwerbsphase der Kinder und kann daher zur Reproduktion sozialer Ungleichheit über Generationen beitragen.

 



Christiane Lübke ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für empirische Sozialstrukturanalyse an der Universität Duisburg-Essen. Sie forscht und lehrt zu Themen der sozialen Ungleichheit.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Danksagung6
Inhaltsverzeichnis7
Abbildungsverzeichnis10
Tabellenverzeichnis12
1. Einleitung14
2. Subjektive Arbeitsplatzunsicherheit (oder die Sorgen um die Sicherheit des Arbeitsplatzes)22
2.1. Definition und Abgrenzung subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit22
2.2. Forschungsstand zu den Determinanten subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit25
2.2.1. Einfluss gesamtgesellschaftlicher Rahmenbedingungen27
2.2.2. Einfluss individueller Beschäftigungsbedingungen31
2.2.3. Einfluss sozio-demographischer Merkmale34
2.2.4. Einfluss verschiedener Wechselwirkungen im Lebensverlauf39
2.3. Forschungsstand zu den Folgen subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit42
2.3.1. Wirkung auf Gesundheit, Arbeitszufriedenheit und Familienleben42
2.3.2. Wirkung auf individuelle Handlungen und Entscheidungen im Lebensverlauf44
3. Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit: Übertragen sich Arbeitsplatzsorgen von Eltern auf Kinder?48
3.1. Definition und Mechanismen der intergenerationalen Transmission48
3.2. Theoretische Grundlagen der Sozialisation im Lebensverlauf53
3.2.1. Persönlichkeit, Anlage und Umwelt54
3.2.2. Vergesellschaftung und Persönlichkeitsentwicklung57
3.2.3. Sozialisation im Lebensverlauf mit besonderem Fokus auf die vorberufliche Sozialisation in der Jugendphase58
3.3. Sozialisation und soziale Ungleichheit64
3.3.1. Soziale Ungleichheit in der Sozialisationsforschung64
3.3.2. Sozialisation in der (soziologischen) Ungleichheitsforschung66
3.4. Forschungsstand zur Sozialisationswirkung der subjektiven Arbeitsplatzunsicherheit69
3.5. Forschungshypothesen zur intergenerationalen Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit75
3.5.1. Mechanismus der intergenerationalen Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit: Sozialisation oder (nur) Statustransmission?76
3.5.2. Sozialisationswirkung der elterlichen Arbeitsplatzunsicherheit: Langfristige Verunsicherung oder Anpassung und Gewöhnung?78
3.5.3. Unterscheidet sich der Einfluss von Müttern und Vätern auf ihre Töchter und Söhne?81
3.5.4. Zusammenfassung der Forschungshypothesen83
4. Daten, Vorgehensweise und Operationalisierungen86
4.1. Datenbasis und Vorgehensweise86
4.2. Kindergeneration in der Jugendphase89
4.2.1. Aufbereitung des SOEP-Jugenddatensatzes89
4.2.2. Operationalisierung der abhängigen Variablen91
4.2.3. Operationalisierung der unabhängigen Variablen93
4.3. Kindergeneration in ihrer frühen Erwerbsphase96
4.3.1. Erweiterung der Analyse um eine längsschnittliche Perspektive96
4.3.2. Operationalisierung der abhängigen Variablen97
4.3.3. Operationalisierung der unabhängigen Variablen Sozio-demographische Merkmale:98
4.4. Elterngeneration102
4.4.1. Zuspielen der Informationen über die Elterngeneration102
4.4.2. Subjektive Arbeitsplatzunsicherheit der Eltern103
4.4.3. Operationalisierung weiterer Kontrollvariablen105
4.5. Analysemethoden108
4.5.1. Lineare Regression108
4.5.2. Generalisierte ordinale logistische Regression109
5. Ergebnisse zur intergenerationalen Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit112
5.1. Deskriptive Analysen112
5.1.1. Ausmaß und Entwicklung der subjektiven Arbeitsplatzunsicherheit112
5.1.2. Arbeitslosigkeitserwartung 17-jähriger Jugendlicher118
5.1.3. Subjektive Arbeitsplatzunsicherheit junger Erwerbstätiger125
5.2. Multivariate Analysen133
5.2.1. Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit in der Jugendphase133
5.2.2. Einfluss der Mütter und Väter auf ihre Töchter und Söhne in der Jugendphase142
5.2.3. Langfristige Sozialisationswirkung der elterlichen Arbeitsplatzunsicherheit auf die arbeitsmarktbezogene Verunsicherung der Kinder in der frühen Erwerbsphase145
5.2.4. Einfluss der Mütter und Väter auf ihre erwachsenen Töchter und Söhne155
5.2.5. Zusammenfassung der Ergebnisse158
6. Schlussfolgerung und Ausblick161
Literaturverzeichnis170

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