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Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte

Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen

AutorRebekka Süss
VerlagSpringer Gabler
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl123 Seiten
ISBN9783658203825
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis39,99 EUR

Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.



Rebekka Süss verfasste ihre Diplomarbeit bei Prof. Dr. Steffen Fleßa am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Gesundheitsmanagement an der Universität Greifswald.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Vorwort6
Inhaltsverzeichnis8
Abbildungsverzeichnis10
Tabellenverzeichnis12
Abkürzungsverzeichnis13
1.Einleitung14
2.Grundlagen17
2.1. Entwicklung der Pflegepersonalsituation in Deutschland17
2.1.1. Pflegeberufe17
2.1.2. Pflegepersonalmangel18
2.1.3. Ausländisches Pflegepersonal19
2.1.3.1. Status Quo19
2.1.3.2. Triple Win Projekt22
2.2. Gesetzliche Regelungen zur Berufsausübung23
2.2.1. Allgemeine Berufsausübung23
2.2.2. Anerkennungsverfahren24
2.2.2.1. Überblick24
2.2.2.2. Berufsabschluss in der EU26
2.2.2.3. Berufsabschluss in Drittstaaten26
2.3. Erhebungsinstrumente27
2.3.1. Interview27
2.3.2. Telefoninterview28
2.3.3. Schriftliche Befragung28
2.3.4. Internetgestützte Befragung29
3.Methodik31
3.1. Forschungsobjekte31
3.2. Datenerhebung31
3.2.1. Vorbereitung31
3.2.2. Instrumente34
3.2.2.1. Abfragematrix34
3.2.2.2. Informationsblatt38
3.2.2.3. Fragebogen mit Anwerbung38
3.2.2.4. Fragebogen ohne Anwerbung41
3.2.2.5. Pretest43
3.2.3. Durchführung44
3.2.4. Auswertung45
3.2.4.1. Abfragematrix45
3.2.4.2. Fragebögen49
3.2.5. Statistische Analyse50
4.Ergebnisse53
4.1. Abfragematrix53
4.1.1. Datenstruktur53
4.1.2. Durchschnittliche Kosten und Verweildauer57
4.1.3. Einflussfaktoren60
4.1.3.1. Kliniken60
4.1.3.2. Herkunftsland63
4.1.3.3. Alter65
4.1.3.4. Art der Anwerbung67
4.1.3.5. Sprachniveau bei Anwerbung70
4.1.3.6. Geschlecht73
4.2. Lineares Regressionsmodell74
4.3. Fragebögen85
4.3.1. Kliniken mit Anwerbung85
4.3.2. Kliniken ohne Anwerbung94
5.Ergebnisdiskussion98
5.1. Ökonomische Bewertung98
5.2. Handlungsempfehlungen108
5.3. Limitationen112
6.Ausblick116
Literaturverzeichnis118
Anhang - Kostentabellen122

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