Sie sind hier
E-Book

Möglichkeiten staatlicher Institutionen zur beruflichen Weiterbildung für Menschen mit Behinderung

AutorAlexander Kuschel
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2018
Seitenanzahl23 Seiten
ISBN9783668625617
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis15,99 EUR
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Neuss früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Am 03.05.2008 ist das Übereinkommen der Vereinten Nationen zum Thema Rechte von Menschen mit Behinderung in Kraft getreten, die sogenannte UN Behindertenrechtskonvention. Auch Deutschland hat das Abkommen ratifiziert. Der Artikel 27 der UN Menschenrechtskonvention besagt unter anderem, dass die Diskriminierung aufgrund einer Behinderung in allen Angelegenheiten von Beschäftigung und Beruf verboten werden soll und das Recht von Menschen mit Behinderungen auf gerechte und günstige Arbeitsbedingungen, einschließlich gleichen Entgelts für gleichwertige Arbeit sowie sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, gleichberechtigt mit anderen gefördert werden soll. Dieses Ziel scheint aber noch nicht erreicht. Die berufliche Realität der Menschen mit Behinderung sieht oft anders aus. Sie sind oftmals benachteiligt und insgesamt droht ihnen häufiger Arbeitslosigkeit als nichtbehinderten Menschen. Die Arbeitslosigkeit der behinderten Menschen übt einen hohen Druck auf die Sozialversicherungssysteme allgemein aus. Hinzu kommt, dass sich die Arbeitslosigkeit negativ auf den körperlichen und geistigen Zustand der Menschen allgemein auswirkt. Dies betrifft selbstverständlich auch Menschen mit einer Behinderung. Die Betrachtung der Inklusion behinderter Menschen ist nicht nur in Anbetracht der Lage der sozialen Sicherungssysteme interessant. Es schlummert auch enormes Potenzial in den Fähigkeiten der Behinderten. Auch für Unternehmen wird es in Zukunft immer interessanter auf diese Minderheitengruppe zu schauen und das Potenzial der Fähigkeiten auszubauen. Hier spielt die Weiterbildung von dieser Gruppe eine große Rolle. Durch stetige Weiterbildungsangebote der Unternehmen sichern sie sich 'Know-How' der Mitarbeiter. Erfahrene Mitarbeiter aufgrund einer mit einer Behinderung einhergehenden Minderung der Leistung zu verlieren, können sich die Unternehmen nicht leisten. Außerdem haben viele Unternehmen aufgrund des demografischen Wandels Probleme mit der Nachwuchssuche und es besteht bei vielen Unternehmen ein Fachkräftemangel. [...]

Kaufen Sie hier:

Horizontale Tabs

Blick ins Buch

Weitere E-Books zum Thema: Pädagogik - Erziehungswissenschaft

Weitere Zeitschriften

Correo

Correo

 La Revista de Bayer CropScience para la Agricultura ModernaPflanzenschutzmagazin für den Landwirt, landwirtschaftlichen Berater, Händler und am Thema Interessierten mit umfassender ...

Der Steuerzahler

Der Steuerzahler

Der Steuerzahler ist das monatliche Wirtschafts- und Mitgliedermagazin des Bundes der Steuerzahler und erreicht mit fast 230.000 Abonnenten einen weitesten Leserkreis von 1 ...

ea evangelische aspekte

ea evangelische aspekte

evangelische Beiträge zum Leben in Kirche und Gesellschaft Die Evangelische Akademikerschaft in Deutschland ist Herausgeberin der Zeitschrift evangelische aspekte Sie erscheint viermal im Jahr. In ...

Euro am Sonntag

Euro am Sonntag

Deutschlands aktuelleste Finanz-Wochenzeitung Jede Woche neu bietet €uro am Sonntag Antworten auf die wichtigsten Fragen zu den Themen Geldanlage und Vermögensaufbau. Auch komplexe Sachverhalte ...

Evangelische Theologie

Evangelische Theologie

Über »Evangelische Theologie« In interdisziplinären Themenheften gibt die Evangelische Theologie entscheidende Impulse, die komplexe Einheit der Theologie wahrzunehmen. Neben den Themenheften ...