Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Fresenius Idstein, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit untersucht das Cafeteria-System als ideales Anreizsystem für Arbeitnehmer. Genauer betrachtet werden dabei Arbeitnehmer der Generationen X, Y und Z. Das Personal spielt in einer Unternehmung eine immer entscheidendere Rolle. Die besten Kräfte zu verpflichten, zu halten und dabei auch noch zu motivieren rückt in den Fokus. Kann es hinsichtlich verschiedener Anreizsysteme einen Weg geben, diese Bestrebungen zu unterstützen? Worin liegen eventuelle Vor- und Nachteile? Warum spielen Anreizsysteme heute eine andere Rolle als beispielsweise vor 20 Jahren? Die Beantwortung dieser Fragen spielt für die HR-Abteilungen aller Unternehmen in der heutigen Zeit eine herausgehobene Rolle. Es ist entscheidend, auf den für sich passenden Antworten aufbauend, ein Anreizsystem zu integrieren, welches die eigene Unternehmung positiv hervorhebt um bei der Werbung um die besten Kräfte nicht zu versagen. Diese Arbeit dient der Unterstützung dieser Tätigkeit in Hinsicht auf das sogenannte Cafeteria-System. Sie gibt eine Hilfestellung bei der Erstrecherche und für die Umsetzung im jeweiligen Unternehmen. Wenn sich eine Unternehmung mit ihrer eigenen HR-Strategie beschäftigt, ist es unumgänglich, über alternative Bezahlungsmöglichkeiten nachzudenken. Die Auswahlvielfalt ist hierbei enorm groß. Weiterhin ist die Auswahl in Abstimmung auf den potentiellen Wunscharbeiter das Ziel, aber ungleich schwieriger. Mit Hilfe einer aktuellen Studie zu den Bedürfnissen der Zielgeneration ist eine sinnvolle Vorauswahl möglich. Aber was ist, wenn der betroffene Mitarbeiter eben nicht dem Durchschnitt beziehungsweise der Mehrheit in der gelesenen Studie entspricht? Abhilfe schafft hier das Cafeteria-System. Es wird die Notwendigkeit auf eine ergänzende Vergütungsmethode ebenso bedient wie die Möglichkeit, sein Arbeitgeber-Image zu schärfen und schließlich die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, den potentiellen Wunscharbeitnehmer mit den korrekten Elementen zu motivieren. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass ein Cafeteria-System nicht dasjenige Element sein wird, welches alle anderen HR-Ansätze obsolet macht. Dafür sind Menschen in Gänze zu individuell und gerade für bestimmte High Potentials wird sich auch mit dem Cafeteria-System eine weitergehende individuelle Betrachtung in Einzelfällen lohnen.
Kaufen Sie hier:
Horizontale Tabs
Weitere E-Books zum Thema: Personal - Personalmanagement
Erfolgreich durch Teamwork
Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…
Erfolgreich durch Teamwork
Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…
Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…
ARCH+ ist eine unabhängige, konzeptuelle Zeitschrift für Architektur und Urbanismus. Der Name ist zugleich Programm: mehr als Architektur. Jedes vierteljährlich erscheinende Heft beleuchtet ...
Das arznei-telegramm® informiert bereits im 53. Jahrgang Ärzte, Apotheker und andere Heilberufe über Nutzen und Risiken von Arzneimitteln. Das arznei-telegramm® ist neutral und ...
Zeitschrift der NaturFreunde in Württemberg
Die Natur ist unser Lebensraum: Ort für Erholung und Bewegung, zum Erleben und Forschen; sie ist ein schützenswertes Gut. Wir sind aktiv in der Natur ...
Offenlegungsschriften der Patentanmeldungen beim Deutschen Patent- und Markenamt in drei Teilausgaben. Bibliographie, Hauptanspruch und wichtigste Zeichnung. Auszüge aus den Patentschriften ohne ...
Auflagenstärkste deutschsprachige Bonsai-Zeitschrift, basierend auf den renommiertesten Bonsai-Zeitschriften Japans mit vielen Beiträgen europäischer Gestalter. Wertvolle Informationen für ...
La Revista de Bayer CropScience para la Agricultura ModernaPflanzenschutzmagazin für den Landwirt, landwirtschaftlichen Berater, Händler und am Thema Interessierten mit umfassender ...
Gefahrgutvorschriften sind kompliziert, sie in die Praxis umzusetzen ist es auch. der gefahrgutbeauftragte macht die Arbeit leichter: Gefahrgutbeauftragten, beauftragten Personen und ...
Zeitschrift für Literatur, Kunst und Kritik."...weil sie mit großer Aufmerksamkeit die internationale Literatur beobachtet und vorstellt; weil sie in der deutschen Literatur nicht nur das Neueste ...
Der "DSD – Der Sicherheitsdienst" ist das Magazin der Sicherheitswirtschaft. Es erscheint viermal jährlich und mit einer Auflage von 11.000 Exemplaren.
Der DSD informiert über aktuelle Themen ...
evangelische Beiträge zum Leben in Kirche und Gesellschaft
Die Evangelische Akademikerschaft in Deutschland ist Herausgeberin der Zeitschrift evangelische aspekte Sie erscheint viermal im Jahr. In ...