EDITORIAL | 6 |
VORWORT | 7 |
Einführung | 8 |
Inhalt | 9 |
1 1DIE LETZTE STUDIENPHASE | 14 |
1.1 Durchstarten zum Examen | 14 |
1.2 Finanzierung des Studiums | 15 |
1.2.1 Finanzbedarf in der letzten Studienphase | 15 |
1.2.2 BAföG – Hilfe zum Studienabschluss | 16 |
1.2.3 Studiengebühren und Studienbeitragsdarlehen | 17 |
1.2.4 Stipendien | 19 |
1.2.5 Studienpreise | 21 |
1.2.6 Bildungskredite, Studienkredite und Bildungsfonds | 21 |
1.2.7 Jobben und Praktika | 27 |
1.3 Selbstorganisation in der Examensphase | 29 |
1.3.1 Angstfrei in die Prüfung | 29 |
1.3.2 Richtiges Zeitmanagement | 31 |
1.3.3 Gestaltung der Lernumgebung und des Lerntags | 32 |
1.3.4 Lernkrisen meistern | 34 |
1.3.5 Balance zwischen Lernen und Leben | 36 |
1.3.6 Lerngruppen organisieren | 37 |
1.3.7 Lernen und Nebenjob | 38 |
1.3.8 Gratwanderung zwischen Lern- und Bewerbungsphase | 39 |
1.3.9 Bachelor und Master | 40 |
1.4 Die besten Lern- und Schreibtipps für die AbschlussundPrüfungsphase | 45 |
1.4.1 Vorarbeiten | 46 |
1.4.2 Am Anfang steht die Literatur | 49 |
1.4.3 Schlüsselthema Gliederung | 54 |
1.4.4 Das formgerechte Manuskript | 55 |
1.4.5 Unerlässlich: Richtig zitieren | 57 |
1.4.6 Zur Beurteilung von Abschlussarbeiten | 58 |
1.5 Zusatz- und Weiterqualifikation | 58 |
1.5.1 Auslandserfahrungen | 59 |
1.5.2 Praktische Erfahrungen | 65 |
1.5.3 Aufbau-, Zweitstudium oder Promotion | 70 |
1.6 Persönliche Qualifikationen | 75 |
1.6.1 Hard Skills | 75 |
1.6.2 Soft Skills | 77 |
1.7 Netzwerke öffnen Türen | 80 |
1.8 Weiterführende Literatur | 82 |
2 DER BLICK AUF DEN IT-ARBEITSMARKT | 84 |
2.1 Der Arbeitsmarkt im Bereich der IT | 84 |
2.1.1 Der Markt in Zahlen | 89 |
2.1.2 Die IT-Kernbranchen im Einzelnen | 93 |
2.1.3 Regionale Unterschiede | 96 |
2.1.4 IT-Berufe haben einen guten Ruf | 97 |
2.1.5 Berufsprofile mit Zukunft | 101 |
2.1.6 Vergütung: IT-Gehälter steigen moderat | 107 |
2.2 Top-Arbeitgeber – Wer sind die besten? | 109 |
2.2.1 Absolventenbarometer: So wählen die Studierenden | 109 |
2.2.2 Great Place to Work: So urteilen die Mitarbeiter | 112 |
SPECIAL SECURITY | 115 |
1. IT-Security: Zu wichtig, um zu kriseln | 115 |
2. Trotz Krise steigende Ausgaben in der IT-Sicherheit | 118 |
2.3 IT – der Blick in die Branchen | 120 |
2.3.1 Software und IT-Services | 120 |
2.3.2 Hardware: Ein in weiten Teilen rückläufiger Markt | 122 |
2.3.3 IT-Dienstleistungen: Immer noch ein Wachstumsmarkt | 124 |
2.3.4 Telekommunikation: Ein Markt unter Druck | 126 |
2.3.5 IT im Gesundheitswesen | 127 |
2.3.6 Automobil- und Nutzfahrzeugbranche: Talsohle erreicht? | 130 |
2.3.7 Banken & Kreditinstitute: Krise als Chance | 132 |
2.3.8 Die Versicherungsbranche im Umbruch | 134 |
2.3.9 IT-Themen der Chemischen Industrie/Pharmaindustrie | 137 |
2.3.10 Multimedia- und Internetbranche im Aufwind | 139 |
2.3.11 Maschinenbau: Eine erfolgsverwöhnte Branche in der Krise | 140 |
2.3.12 Das Auf und Ab in der Elektrotechnik- und Elektronikindustrie | 141 |
2.3.13 IT im öffentlichen Sektor | 142 |
2.3.14 Karriere in der Wissenschaft | 144 |
2.3.15 Weitere interessante Branchen | 150 |
SPECIAL IT-CONSULTING | 151 |
1. Der deutsche Beratermarkt | 151 |
2. Trends und Marktentwicklung | 152 |
3. Weltweite Nachfrage | 154 |
4. Anforderungen an Kandidaten | 155 |
5. Karrierestufen und Perspektiven | 156 |
3 149DIE BEWERBUNG | 158 |
3.1 Bewerbungsphilosophie | 158 |
3.1.1 Grundlagen des Selbstmarketing | 159 |
3.1.2 Potenzialanalyse | 161 |
3.1.3 Erwartungsprofil | 167 |
3.1.4 Anforderungen des Marktes | 170 |
3.2 Formen der Bewerbung | 177 |
3.2.1 Schriftliche Bewerbung | 182 |
3.2.2 Internet-Bewerbung | 198 |
3.3 Vorstellungsgespräche | 207 |
3.3.1 Vorbereitung | 207 |
3.3.2 Ablauf | 212 |
3.4 Job-Messen | 227 |
3.4.1 Recruiting-Messen | 227 |
3.4.2 Veranstaltungen an Hochschulen | 232 |
3.4.3 Fachmessen | 234 |
3.4.4 So bereiten Sie sich vor | 235 |
3.4.5 Kontakt mit Personalberatern und Headhuntern | 237 |
3.5 Auswahlverfahren/Assessment Center | 238 |
3.5.1 Was ist ein Assessment Center? | 238 |
3.5.2 Typischer Ablauf eines Assessment Centers | 239 |
3.5.3 Assessment Center: Big Brother is Watching You! | 241 |
3.5.4 Die optimale Vorbereitung | 243 |
3.6 MLP Assessmentcenter Pool | 247 |
3.7 Bewerben im Ausland | 264 |
3.7.1 Stellensuche | 264 |
3.7.2 Was haben Sie zu bieten? | 267 |
3.7.3 Das Bewerbungsanschreiben | 267 |
3.7.4 Lebenslauf | 268 |
3.7.5 Referenzen und persönliche Kontakte | 274 |
3.7.6 Ihre Unterlagen | 275 |
3.7.7 Nachhaken | 277 |
3.7.8 Dankschreiben | 277 |
3.7.9 Länderspezifische Tipps | 277 |
3.8 MLP Career Services | 278 |
3.9 Nachhaken | 280 |
3.9.1 Nach der Bewerbung | 280 |
3.9.2 Nach dem Vorstellungsgespräch | 281 |
3.9.3 Nachhaken per Telefon | 281 |
3.9.4 Nachhaken per Brief | 282 |
3.10 Nach der Zu- oder Absage | 284 |
3.10.1 Wie Sie mit einer Absage umgehen | 284 |
3.10.2 Wie Sie eine Stelle absagen | 284 |
3.10.3 Einladung zu einem zweiten Gespräch/Zusage | 285 |
3.11 Die Gehaltsverhandlung | 285 |
3.11.1 Gehaltsverhandlungen vorbereiten | 286 |
3.11.2 Gesprächsführung | 288 |
3.11.3 Arbeitsvertrag | 290 |
3.12 Die wichtigsten Dos & Don’ts für Ihre Bewerbungsstrategie –Tipps der Bewerbungsprofis Hesse/Schrader | 296 |
3.13 Weiterführende Literatur | 299 |
4 DIE EINSTIEGSPHASE | 300 |
4.1 Die erfolgreiche Probezeit | 300 |
4.1.1 Der erste Tag | 300 |
4.1.2 Der erste Monat | 304 |
4.1.3 Die ersten 100 Tage | 306 |
4.1.4 Das Ende der Probezeit | 310 |
4.1.5 Kleiner Exkurs zum Arbeitsrecht | 312 |
4.1.6 Probezeit und Zielvereinbarung bei Scout24 Holding GmbHInterview mit Andrea Hollenburger, Director Human Resources | 314 |
4.1.7 Probezeit und Mitarbeiterintegration bei Capgemini sd&mInterview mit Christoph Reuther, Personalleiter | 316 |
4.2 Karrieretools | 319 |
4.2.1 Zeit- und Selbstmanagement | 320 |
4.2.2 Arbeitsmethoden und Ideenfindung | 325 |
4.2.3 Projektmanagement | 328 |
4.2.4 Präsentation | 329 |
4.2.5 Kommunikation und Konfliktfähigkeit | 332 |
4.2.6 Networking | 335 |
4.3 Kleiner Business-Knigge | 336 |
4.3.1 Die Begrüßung | 337 |
4.3.2 Die richtige Anrede | 338 |
4.3.3 Small Talk und Networking | 339 |
4.3.4 Ihr persönliches Erscheinungsbild | 340 |
4.3.5 Sicheres Auftreten bei Tisch | 342 |
4.3.6 Zu guter Letzt: Das Telefonat als Visitenkarte | 344 |
4.4 Weiterführende Literatur | 346 |
Verzeichnis der Inserenten | 347 |
UNTERNEHMENSPROFILEVON A – Z | 348 |
DIE AUTOREN | 356 |
STICHWORTVERZEICHNIS | 360 |