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Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting

AutorStefanie Rauch
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2010
Seitenanzahl6 Seiten
ISBN9783640609895
FormatePUB/PDF
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis5,99 EUR
Essay aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Fachhochschule Amberg-Weiden, Sprache: Deutsch, Abstract: Grundsätzlich ist zu sagen, dass mittlerweile fast alle weltweit tätigen Unternehmen mit solchen Recruiting Websites arbeiten und dies eine enorme Zeitersparnis mit sich gebracht hat. Die standardisierten Internetbewerbungen verschaffen den Personalmanagern einen guten Überblick über die Qualifikationen der verschiedenen Kandidaten.

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