Erfolgsfaktor HR Brand
| Autor | Bernhard Schelenz, Marco Esser |
|---|---|
| Verlag | Publicis |
| Erscheinungsjahr | 2012 |
| Seitenanzahl | 191 Seiten |
| ISBN | 9783895787027 |
| Format | ePUB |
| Kopierschutz | DRM |
| Geräte | PC/MAC/eReader/Tablet |
| Preis | 30,99 EUR |
Personalmanagement braucht eine klare Identität und ein attraktives Profil, um eigene Konzepte, Maßnahmen, Produkte und Erfolge wirkungsvoll und wirtschaftlich zu kommunizieren. Die Lösung liegt in einem systematischen HR Brand Management. Auf dieser Basis kann ein erfolgreicher Dialog mit Führungskräften, Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern geführt werden, der die Reputation und das Image von HR stärkt. Die Marke 'Personal' zahlt dabei stets auf das Konto der Unternehmensmarke ein, wie das 'Employer Branding' auch. HR Brand muss künftig als neue Disziplin geführt werden, denn die Marketingorientierung von HR und seiner Produkte und Dienstleistungen sichert der Personalarbeit von Unternehmen intern - und extern - Bekanntheit, Vertrauen und Image. Hierin liegt der wesentliche Wertbeitrag von HR Brand.
Marco Esser, Bereichsleiter 'HR Business Management' bei der Commerzbank, und Bernhard Schelenz, Geschäftsführer der 'Personalkommunikation Schelenz', führen klar strukturiert, gut lesbar und mit hohem Praxisbezug in dieses aktuelle Thema ein:
- Sie zeigen, wie man einen HR Brand aufbaut, managt und kommuniziert.
- Sie präsentieren eine umfassende Fallstudie zur Implementierung eines 'HR Brand' in der Commerzbank AG.
'Erfolgsfaktor HR Brand' ist mit vielen praktischen Beispielen untermauert und richtet sich an Unternehmen unterschiedlicher Größe, vom Familienunternehmen bis zum Großunternehmen, an Personalmanager, Marketing- und Markenexperten, an Berater, Führungskräfte und selbstständige Unternehmer sowie Geschäftsführer und Kommunikationsverantwortliche.
MARCO ESSER
ist Bereichsleiter ?Business Management? bei der Commerzbank AG in Frankfurt.
BERNHARD SCHELENZ
ist Inhaber der ?Kommunikationsberatung Schelenz GmbH, Agentur für Personal- und Unternehmenskommunikation?.
