Der ORGANISATOR ist das etablierteste Schweizer KMU-Unternehmermagazin das bereits seit 1919 erscheint. Durch die hohe redaktionelle Qualität (Nutzen und Fokus) und die verlagsseitigen Innovationen haben wir uns einen treuen Leser- wie auch Inserentenstamm sichern können. Die Zielgruppe umfasst die Klein- und Mittelunternehmen von 1 bis 250 ...

Der ORGANISATOR ist das etablierteste Schweizer KMU-Unternehmermagazin das bereits seit 1919 erscheint. Durch die hohe redaktionelle Qualität (Nutzen und Fokus) und die verlagsseitigen Innovationen haben wir uns einen treuen Leser- wie auch Inserentenstamm sichern können.

Die Zielgruppe umfasst die Klein- und Mittelunternehmen von 1 bis 250 Mitarbeitern. Der ORGANISATOR richtet sich zudem an bestehende und werdende Entscheider in Klein- und Mittelunternehmen: Das heisst Geschäftsführer, Partner, Inhaber, Verwaltungsräte, Bereichs- sowie Abteilungsleiter.

Redaktionell bietet der ORGANISATOR umsetzbares und angewandtes Rüstzeug für Entscheider. Die hohe redaktionelle Qualität erreicht der ORGANISATOR durch Fokussierung auf KMU und Lesernutzen. Aus diesem Grund werden nur die Autoren ausgewählt, die über fundierte und praxisnahe Erfahrungen verfügen.

Die redaktionellen Rubriken unterstützen ein solides und aktuelles Gesamtwissen für eine erfolgreiche Führung eines Unternehmens, Bereichs oder einer Abteilung. Im Hauptheft berichtet der ORGANISATOR über Unternehmensführung, Marketing, Informatik, Human Resources, Finanzen und Recht. Diese Rubriken werden zusätzlich durch ein Fokusthema begleitet. In jeder Ausgabe findet der Leser zusätzlich im Bereich ‚Dossier’ ein Schwergewicht-Thema.

Neu "fit im job" ist im ORGANISATOR integriert

Die Gesundheitskosten explodieren, Krankheitsbilder aufgrund beruflicher Überlastung nehmen zu. Oft braucht es aber nur wenig, um den Arbeitsalltag gesünder zu gestalten. Doch vielfach fehlt es an der Einstellung oder aber an der richtigen Informationen. Als Weiterführung des Magazins "Fit im Job" behandelt der ORGANISATOR nun künftig in einem integrierten Sonderteil aktuelle Themen rund um Gesundheitsförderung im Bereich, Prävention, Arbeitssicherheit, Work-Life-Balance und weitere Fragen rund um ein gesundes Verhältnis zu Arbeit und Beruf. Mit praxisnahen Anregungen angesprochen werden dabei nicht nur die Geschäftsleitung, sondern explizit auch HR-Verantwortliche und die Mitarbeitenden selbst.