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E-Book

Alternde Belegschaften

der demografische Wandel als Herausforderung für Unternehmen

VerlagPabst Science Publishers
Erscheinungsjahr2008
Seitenanzahl116 Seiten
ISBN9783899674743
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis11,99 EUR
"Demografischer Wandel, das heißt: mehr Ältere, längere Lebenserwartung, weniger Kinder. Die Bevölkerungspyramide wird zukünftig in Deutschland und in weiten Teilen Europas auf den Kopf gestellt. Damit ergeben sich für Politik, Wissenschaft und Wirtschaft völlig neue Aufgaben.Dieser Band wurde anlässlich eines Demografie-Kongresses der Bochumer Wirtschaftspsychologen e.V. (BOWIP) im Mai 2008 erstellt und beleuchtet insbesondere die Herausforderungen, die sich für Unternehmen stellen. Wie sehen die neuen Konzepte der Personalarbeit zur Personalgewinnung und -bindung im Gegensatz zur "" Frühverrentungsmentalität"" der 80er und 90er Jahre aus? Mit welchen Instrumenten und Modellen sind knapper und teurer werdende Personalressourcen zu managen? Und wie kann eine leistungsbereite und -fähige Belegschaft im Unternehmen sichergestellt werden?Namhafte Vertreter aus Wissenschaft und Praxis geben Antwort."

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
Vorwort8
Unterstützer und Sponsoren11
Ältere Arbeitnehmer zwischen neuem Paradigma und traditionellen betrieblichen Personalpraktiken12
Der Einfluss der demografischen Entwicklung auf die Personalpolitik34
Alternde Belegschaften als zentrale Herausforderung für Unternehmen im Demografischen Wandel50
Strategien zur Bewältigung des demografischen Wandels – alter( n) sgerechte Personalpolitik- Beschäftigungsfähigkeit sichern – Nachwuchs gewinnen – Wissensverluste vermeiden73
Generationen Zukunft: Neue Chancen für wirtschaftliches Handeln92
Menschen in altersgerechter Arbeitskultur ( MiaA): Arbeiten dürfen, können und wollen!103
Das Seniorentheater SeTa in der Düsseldorfer Altstadt106
Autorenverzeichnis108

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