Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FernUniversität Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit ist eine Ausarbeitung über die Erstellung eines Trainingskonzeptes für einen Bildungswissenschaftler, der im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig ist. Zur Erstellung des Trainingskonzeptes wird das Vier-Komponenten-Instruktionsdesign-Modell (4C/ID) genutzt. Dieses Konzept wurde von Jeroen van Merriënboer und anderen entwickelt. Näher wird unter Punkt 2.1 auf die Erklärung des 4C/ID Modells eingegangen. Die Personal- und Organisationsentwicklung ist ein wichtiger Zweig, um ein Unternehmen/Betrieb möglichst qualitätsorientiert zu leiten und dabei Kosten zu reduzieren. Fehlbesetzungen und Fluktuation lassen sich durch professionalisierte Personal- und Organisationsplanung auf ein Minimum reduzieren. ........
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