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Earn-Outs bei Unternehmenstransaktionen

AutorAlexander Kador
VerlagGRIN Verlag
Erscheinungsjahr2013
Seitenanzahl17 Seiten
ISBN9783656513513
FormatPDF
Kopierschutzkein Kopierschutz
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis15,99 EUR
Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: Earn-Outs werden im Rahmen von Unternehmenstransaktionen angewendet. Der Earn-Out beschreibt den Teil des Kaufpreises, der variabel gezahlt wird und erst in der Zukunft fällig wird. Dabei sind Earn-Out-Klauseln in ihrer Form der Gestaltung sehr vielfältig und weder durch Gesetze oder Praxis normiert. Aus diesem Grund sind Earn-Out-Vereinbarungen mit vielen Risiken behaftet. Jedoch besitzen Earn-Outs insbesondere bei großen Unsicherheiten oder schwachen Marktphasen auch viele Chancen. Empirische Studien beweisen zudem, dass Earn-Out-Transaktionen am Kapitalmarkt besser bewertet werden als Unternehmenstransaktionen ohne Earn-Out-Vereinbarungen. Diese Arbeit zeigt die Funktionsweise, Gestaltung und die Vor- und Nachteile von Earn-Outs im Rahmen von Unternehmenstransaktionen auf und geht dabei auf die bisherigen Erkenntnisse aus der Forschung ein.

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