| Vorwort | 5 |
| Inhaltsverzeichnis | 6 |
| Einleitung: Neue Zeiten erfordern neue Strategien | 9 |
| 1 Arbeitsmarktrealitäten und akademische Prägungen | 14 |
| 1.1 Hochschulische Prägungen | 15 |
| 1.2 Familiäre und gesellschaftliche Prägungen | 17 |
| 1.3 Work-Life-Balance | 19 |
| 1.4 Volkswirtschaftliche Realitäten | 21 |
| 1.5 Arbeitskraft im Wettbewerb | 26 |
| 1.5.1 Bewerbermarkt | 28 |
| 1.5.2 Arbeitgebermarkt | 29 |
| 1.6 Zusammenfassung | 31 |
| Teil A Realitäten und akademische PrägungenDer verdeckte Stellenmarkt für AbsolventenInitiativbewerbungen und Strategien Karrierestart und Zukunftssicherung | 13 |
| 2 Der verdeckte Stellenmarkt für Hochschulabsolventen | 34 |
| 2.1 Ursachen für verdeckte Stellen | 35 |
| 2.1.1 Erhöhte Arbeitsbelastung | 35 |
| 2.1.2 Bequemlichkeit und Sicherheitsbedürfnis | 38 |
| 2.1.3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz | 39 |
| 2.1.4 Soziale und berufliche Netzwerke | 41 |
| 2.2 Ausnahmen | 42 |
| 2.2.1 Bewerbermarkt | 42 |
| 2.2.2 Veröffentlichungspflicht | 43 |
| 2.3 Fazit für Hochschulabsolventen | 45 |
| 3 Initiativbewerbungen und zeitgemäße Strategien | 47 |
| 3.1 Vorbereitungsphase | 50 |
| 3.1.1 Erste berufliche Orientierung | 51 |
| 3.1.2 Selbstanalyse | 58 |
| 3.1.3 Tabellarischer Lebenslauf | 64 |
| 3.1.4 Bewerbungsschreiben | 82 |
| 3.1.5 Zeugnisse und Zertifikate | 95 |
| 3.1.6 Aktivitätsplanung | 96 |
| 3.1.7 Zusammenfassung | 99 |
| 3.2 Recherchephase | 99 |
| 3.2.1 Besuch von Messen | 101 |
| 3.2.2 Absolventen-Kongresse | 103 |
| 3.2.3 Daten aus veröffentlichten Stellenangeboten | 104 |
| 3.2.4 Internet-Suchmaschinen | 106 |
| 3.2.5 Umfeld | 108 |
| 3.2.6 Alltagskontakte | 111 |
| 3.2.7 Socialund Business-Communities | 113 |
| 3.2.8 Sonstige Interessengruppen | 115 |
| 3.2.9 Zusammenfassung | 116 |
| 3.3 Informationsphase | 117 |
| 3.3.1 Telefongespräche | 121 |
| 3.3.2 E-Mail-Texte | 128 |
| 3.3.3 Persönliche Gespräche | 135 |
| 3.3.4 Zusammenfassung | 140 |
| 3.4 Bewerbungsphase | 141 |
| 3.4.1 Bewerbungsunterlagen per E-Mail | 143 |
| 3.4.2 Bewerbungen über Online-Portale | 146 |
| 3.4.3 Bewerbungsmappe per Post | 148 |
| 3.4.4 Persönliche Übergabe | 149 |
| 3.4.5 Zusammenfassung | 150 |
| 3.5 Nachbereitungsphase | 152 |
| 3.5.1 Erfolgskontrolle | 152 |
| 3.5.2 Informationsverarbeitung | 154 |
| 3.5.3 Zusammenfassung | 159 |
| 4 Karrierestart und Zukunftssicherung | 160 |
| 4.1 Bewerbungsnachlauf | 160 |
| 4.2 Datenbankaufbau | 164 |
| 4.3 Kontaktpflege | 165 |
| 4.4 Fazit | 168 |
| Teil B Arbeitsblätter & Vorlagen | 170 |
| Arbeitsblatt: Erste Orientierung | 171 |
| Arbeitsblätter: Hardskills | 172 |
| Arbeitsblätter: Softskills | 181 |
| Assoziationsliste: Kontakte | 185 |
| Spickzettel: Telefongespräche | 189 |
| Kopiervorlage: Gesprächsnotiz | 193 |
| Kopiervorlage: Erstansprache | 194 |
| Stichwortverzeichnis | 196 |
