3 Praktische Hinweise für die Berufsplanung als Ärztin (S. 196-198)

3.1 Planung der Fachärztinnen-Bildung
Annette Güntert

3.1.1 Grundsätze

Ärztliche Weiterbildung beinhaltet das Erlernen ärztlicher Fähigkeiten und Fertigkeiten nach abgeschlossener ärztlicher Ausbildung und Erteilung der Erlaubnis zur Ausübung der ärztlichen Tätigkeit. Kennzeichnend für die Weiterbildung ist die praktische Anwendung ärztlicher Kenntnisse in der ambulanten, stationären und rehabilitativen Versorgung der Patienten und Patientinnen. Die Weiterbildung erfolgt in strukturierter Form, um in Gebieten die Qualifikation als Facharzt, darauf aufbauend eine Spezialisierung in Schwerpunkten oder in einer Zusatzweiterbildung zu erhalten. Die vorgeschriebenen Weiterbildungsinhalte und Weiterbildungszeiten sind Mindestanforderungen. Die Weiterbildungszeiten verlängern sich individuell, wenn Weiterbildungsinhalte in der Mindestzeit nicht erlernt werden können. Die Weiterbildung wird in angemessen vergüteter hauptberuflicher Ausübung der ärztlichen Tätigkeit an zugelassenen Weiterbildungsstätten durchgeführt. Sie erfolgt unter Anleitung befugter Ärztinnen und Ärzte in praktischer Tätigkeit und theoretischer Unterweisung sowie teilweise durch die erfolgreiche Teilnahme an anerkannten Kursen. Der Abschluss der Weiterbildung wird auf Grund der von den Weiterbildungsbefugten erstellten Zeugnisse und einer Prüfung beurteilt. Der erfolgreiche Abschluss der Weiterbildung wird durch eine Anerkennungsurkunde bestätigt. Die Weiterbildungsbezeichnung ist der Nachweis für die erworbene Kompetenz. Sie dient der Qualitätssicherung der Patientenversorgung und der Bürgerorientierung.

Wann beginnt die Weiterbildung?

Erst nach Abschluss des mindestens 6-jährigen Studiums der Medizin und mit Erhalt der Approbation kann die Weiterbildung begonnen werden.

Grundvoraussetzungen sind: ,
-  ,Ich habe eine Approbationsurkunde,
- ich habe mich bei der Ärztekammer angemeldet,
- ich habe eine bezahlte Arbeitsstelle in der Klinik oder Praxis,
- meine Chefin bzw. mein Chef ist im Besitz einer Befugnis für die angestrebte Weiterbildung.

Wie lange dauert eine Weiterbildung?

Die Weiterbildung zur Fachärztin dauert je nach Fachgebiet mindestens 5 bis 6 Jahre. Darauf aufbauende bzw. sich anschließende Weiterbildungen im Sinne einer vertiefenden Spezialisierung dauern im Schwerpunkt mindestens 3 Jahre, wobei diese Zeit um 1 Jahr verkürzt werden kann, wenn entsprechende Kenntnisse bereits während der Facharztweiterbildung erworben wurden. Die Weiterbildung zur Erlangung einer Zusatzbezeichnung kann in einzelnen Weiterbildungsgängen auch bis zu 3 Jahre dauern, wird aber je nach Zusatzweiterbildung andererseits auch berufsbegleitend durch theoretische Kurse und Absolvierung von Fallseminaren angeboten.

3.1.2 Informationen vor Abschluss eines Arbeitsvertrages

Wie groß ist der Umfang der Weiterbildungsermächtigung ( Weiterbildungsbefugnis)?

(Die Worte Befugnis und Ermächtigung sagen dasselbe aus, werden nur je nach Nomenklatur der Heilberufsgesetzte unterschiedlich bevorzugt.) Der Umfang einer Befugnis kann von einem halben Jahr (Mindestzeit, die einem als Weiterbildungsabschnitt anerkannt wird – Zeiten darunter werden nicht auf die Weiterbildung angerechnet!) bis zur vollen Weiterbildungsbefugnis von maximal 6 Jahren für z. B. eine 6-jährige Facharztweiterbildung erteilt werden. Der befugte Arzt/die befugte Ärztin muss der Ärztekammer eine Leistungsstatistik der Abteilung sowie eine Darstellung der personellen und materiellen Ausstattung der Weiterbildungs stätte darlegen.

Wie erfahre ich über den Umfang der Befugnis?

Die Landesärztekammern haben üblicherweise in ihren Internetauftritten eine Liste aller befugten Ärztinnen und Ärzte veröffentlicht. Diese Liste ist gegliedert nach Facharzt-, Schwerpunkt- und Zusatzbezeichnungen. Dort ist unter Umständen auch der Um fang zu entnehmen. Auf jeden Fall sollten Sie nach dem aktuellen Umfang der Befugnis in Ihrem Bewerbungsgespräch oder bei der Ärztekammer nochmals nachfragen. Diese Erkundigungen sind wichtig, um zeitraubende Arbeitsplatzwechsel zu vermeiden, die meist mit einer Vakanz eines Arbeitsverhältnisses einhergehen.

Hat die Chefärztin/der Chefarzt eventuell eine weitere Befugnis/ Ermächtigung?
Abhängig davon, welche langfristige Berufsperspektive geplant ist, kann es förderlich sein, gegebenenfalls parallel zur Facharztweiterbildung eine Zusatzweiterbildung anzustreben.