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E-Book

Lernen in jungen, innovativen Unternehmen

Die Erfolgswirkung von Organisationalem Lernen und Lernpotenzialen

AutorKathrin Weiß
VerlagGabler Verlag
Erscheinungsjahr2010
Seitenanzahl407 Seiten
ISBN9783834984876
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis54,99 EUR
Die Autorin analysiert die Einflussgrößen von Lernpotenzialen und deren Wirkung auf den Unternehmenserfolg. Sie präsentiert Handlungsempfehlungen zum effektiven Lernen auf individueller Ebene, als Managementteam sowie für die Organisation als Gesamteinheit.

Dr. Kathrin Weiß promovierte bei Prof. Dr. Malte Brettel an der RWTH Aachen und ist heute bei einer internationalen Unternehmensberatung tätig.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Geleitwort6
Vorwort8
Inhaltsübersicht10
Abbildungsverzeichnis15
Tabellenverzeichnis17
Formelverzeichnis21
A Einleitung24
1 Relevanz des Themas24
2 Limitationen aktueller Forschungsergebnisse25
3 Ziele der vorliegenden Untersuchung27
4 Forschungsablauf und Aufbau der Untersuchung27
B Begriffliche und konzeptionelle Grundlagen der Untersuchung30
1 Junge, innovative unternehmen30
2 Organisationales Lernen38
C Forschungsmethodik und theoretischer Bezugsrahmen101
1 Wissenschaftstheoretische Leitideen101
2 Selektion eines geeigneten Lernansatzes105
3 Weitere Erklärungsrelevante Theorien und Theorieansätze115
4 Aufbau eines Lernmodells für junge, innovative Unternehmen124
5 Die Erfolgswirkung von Lernen163
D Bestimmung des Forschungsmodells170
1 Ableitung der Hypothesen170
2 Aufstellen des Strukturmodells182
3 Operationalisierung des Modells188
4 Zusammenfassung des Forschungsmodells215
E Design der empirischen Untersuchung217
1 Methodik der Datenerhebung217
2 Durchführung der Datensammlung232
3 Methodik der Modellschätzung232
4 Methodik der Modellbeurteilung240
F Analyse der erhobenen Daten257
1 Beurteilung der Datengrundlage257
2 Durchführung der statistischen Güteprüfung265
G Diskussion der Ergebnisse und Ableitung von Implikationen309
1 Interpretation der Ergebnisse309
2 Implikationen für die wissenschaftliche Forschung319
3 Implikationen für die unternehmerische Praxis326
4 Weiterer Forschungsbedarf336
H Anhang341
I Literaturverzeichnis364

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