Sie sind hier

E-Book

Modernes Sourcing in der Automobilindustrie

Autor	Kathrin Schneider
Verlag	Gabler Verlag
Erscheinungsjahr	2011
Seitenanzahl	242 Seiten
ISBN	9783834965240
Format	PDF
Kopierschutz	DRM
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	46,99 EUR

Kathrin Schneider entwickelt auf Basis von Case Studies zu Fremdvergaben auf Gesamtfahrzeugebene aus der Praxis eine Methode, die es ermöglicht, die Machbarkeit und die interne Konsistenz von Outsourcingprojekten zu bewerten.

Dr. Kathrin Schneider promovierte bei Prof. Dr. Helmut Krcmar am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität München. Sie arbeitet seit mehreren Jahren im Bereich Outsourcing bei einem renommierten Premiumhersteller in der Automobilindustrie.

Kaufen Sie hier:

Blick ins Buch

Inhaltsverzeichnis

Geleitwort	6
Zusammenfassung	7
Inhaltsverzeichnis	8
Abbildungsverzeichnis	11
Tabellenverzeichnis	13
Abkürzungsverzeichnis	14
1 Einleitung	15
1.1 Relevanz der Thematik	15
1.2 Problemstellung und Forschungsbedarf	17
1.3 Forschungsfragen und Zielsetzung der Arbeit	19
1.4 Forschungskonzept	20
1.4.1 Wissenschaftstheoretische Einordnung	20
1.4.2 Forschungsansatz und -methodik	21
1.4.3 Begründung für die Verwendung des qualitativen Forschungsansatzes	22
1.5 Aufbau der Arbeit	28
2 Theoretische Grundlagen	31
2.1 Abgrenzung des Untersuchungsgegenstandes	31
2.1.1 Definition des Outsourcingbegriffs	31
2.1.2 Definition des Methodenbegriffs	35
2.1.3 Definition des Outsourcingmodellund Outsourcingsmodellkonzeptbegriffs	36
2.1.3.1 Definition des Geschäftsmodell- und des Geschäftsmodellkonzeptbegriffs	36
2.1.3.2 Herleitung des Outsourcingmodell- und des Outsourcingmodellkonzeptbegriffs	42
2.2 Die Automobilindustrie als empirisches Untersuchungsfeld	45
2.2.1 Die Automobilindustrie	45
2.2.2 Treiber des Wandels	48
2.2.2.1 Preisdruck und Veränderungen der Wertschöpfungsstruktur	48
2.2.2.2 Kundenindividualisierte Produkte	48
2.2.2.3 Technologischer Fortschritt	49
2.2.2.4 Varietät und Dynamik der Umwelt	50
2.2.2.5 Markt-, Produkt- und Prozesskomplexität	51
2.2.3 Paradigmenwechsel in der Automobilindustrie	52
2.2.3.1 Zunehmende Externalisierung von Wertschöpfung und Verantwortung	52
2.2.3.2 Konsolidierungstendenzen	55
2.2.4 Zukünftige Zusammenarbeitsmodelle und Zuliefertypen	58
2.2.4.1 Modul-, Komponenten-, Systemspezialisten	59
2.2.4.2 (Global) Mega-Supplier	60
2.2.4.3 Systemintegratoren/Komplettanbieter	61
2.3 Vorund Nachteile von Outsourcing in der Automobilindustrie	70
2.3.1 Faktor Kosten	70
2.3.2 Faktor Wertschöpfung	70
2.3.3 Faktor Wissen	71
2.3.4 Faktor Zeit	71
2.3.5 Faktor Flexibilität	72
3 Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens	74
3.1 Der Ansatz der politischen Ökonomie	74
3.2 Anwendung des eklektischen Bezugsrahmens	76
3.3 Makroökonomische Sicht auf Fremdvergaben	77
3.3.1 Outside-in-Perspektive	78
3.3.2 Inside-out-Perspektive	79
3.4 Rationalökonomische Sicht auf Fremdvergaben	81
3.4.1 Transaktionskostenansatz	82
3.3 Makroökonomische Sicht auf Fremdvergaben	77
3.3.1 Outside-in-Perspektive	78
3.3.2 Inside-out-Perspektive	79
3.4 Rationalökonomische Sicht auf Fremdvergaben	81
3.4.1 Transaktionskostenansatz	82
3.4.2 Principal-Agent-Theorie	85
3.5 Soziopolitische Sicht auf Fremdvergaben	87
3.5.1 Austauschtheorie	87
3.5.2 Resource-Dependence und Power-Dependence-Theorie	88
3.6 Synoptische Zusammenfassung und Bewertung der Theorien	90
4 Fremdvergaben auf Gesamtfahrzeugebene in der Praxis	94
4.1 Methodologie und empirische Datenerhebung	94
4.1.1 Durchführen der empirischen Untersuchung	94
4.1.2 Beschränkung der Untersuchung	100
4.2 Beschreibung der Fallstudien	101
4.3 Analyse der Fallstudien	107
4.3.1 Untersuchung des Merkmals „Strategie“	107
4.3.2 Untersuchung des Merkmals „Fremdvergabeumfeld“	108
4.3.3 Untersuchung des Merkmals „Akteure/Rollen“	111
4.3.3.1 Partnerauswahl und -befähigung	111
4.3.3.2 Sub-Lieferantensteuerung	114
4.3.4 Untersuchung des Merkmals „Wertschöpfung“	116
4.3.5 Untersuchung des Merkmals „Prozesse“	119
4.3.5.1 Ausgestaltung der Prozesslandschaft	119
4.3.5.2 Gründe der Prozesstransformation	120
4.3.5.3 Folgen der Prozesstransformation	129
4.3.6 Untersuchung des Merkmals „Informationstechnologie“	132
4.3.7 Untersuchung des Merkmals „Risiken“	140
4.3.8 Untersuchung des Merkmals „Ziele“	141
4.3.9 Untersuchung des Merkmals „Abstraktion“	144
5 Stand der Forschung zu Methoden	148
5.1 Definition Bewertungskriterien	148
5.2 Bestehende Methodenansätze	149
5.2.1 Outsourcing-Prozess	149
5.2.2 Conceptual Framework for evaluating of the make-or-buy	150
5.2.3 Inter-Business-Networking-Methode	151
5.2.4 Customer-Centered SCM-Process Methodology	152
5.3 Bewertung bestehender Methodenansätze	153
6 Methode zur Konzeption eines Outsourcingmodells	156
6.1 Kernelemente der Methode	156
6.2 Vorgehensmodell	157
6.2.1 Phasen des Vorgehensmodells	157
6.2.2 Phase 1: Definition der Unternehmensstrategie	160
6.2.2.1 Definition externer Trends	160
6.2.2.2 Definition Unternehmensstrategie	161
6.2.2.3 Definition Unternehmensherausforderungen und -anforderungen	163
6.2.2.4 Definition Unternehmens- und Outsourcing-Leitlinien	166
6.2.3 Phase 2: Unternehmensplanung	168
6.2.3.1 Unternehmens- und Multiprojektplanung	168
6.2.3.2 Marktsondierung	169
6.2.4 Phase 3: Erstellung des Outsourcingmodellkonzepts	174
6.2.4.1 Definition Zielsystem	174
6.2.4.2 Herleitung der Outsourcinganforderungen	175
6.2.4.3 Modellierung	180
6.2.4.4 Szenarioanalyse	185
6.2.4.5 Delta-Analyse	187
6.2.4.6 Risikoanalyse	188
6.2.4.7 Durchführung des Anfrage- und Verhandlungsprozesses	191
6.2.4.8 Managementempfehlung	193
6.3 Steuerungsmodell	195
6.3.1 Organisation	195
6.3.2 Phasenorientierte Aktivitäten	199
6.3.2.1 Aktivitäten in den Phasen Unternehmensstrategie und -planung	199
6.3.2.2 Aktivitäten in der Phase Konzeption des Outsourcingmodells	201
6.4 Dynamische Komponenten	203
6.5 Abgrenzung zu bestehenden Methoden und kritische Reflexion	205
7 Zusammenfassung und Ausblick	209
7.1 Zusammenfassung	209
7.2 Erkenntnisbeitrag	215
7.3 Ausblick	217
Glossar	219
Literaturverzeichnis	221

Weitere E-Books zum Thema: Personal - Personalmanagement

Teams effizient führen

Format: PDF

Erfolgreich durch Teamwork Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…

Teams effizient führen

Format: PDF

Erfolgreich durch Teamwork Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…

Das Recht der geistig Behinderten

Format: PDF

Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…

Das Recht der geistig Behinderten

Format: PDF

Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…

Das Recht der geistig Behinderten

Format: PDF

Nachdem das SGB IX die Rechte geistig behinderter Menschen großenteils neu formuliert hat, war eine Neubearbeitung des Werkes erforderlich. Eingearbeitet wurden auch zahlreiche Änderungen…

Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Format: PDF

Neben fachlicher Kompetenz spielt die Persönlichkeit eine zunehmend wichtigere Rolle für beruflichen Erfolg und damit auch für den Unternehmenserfolg. Psychologische Persönlichkeitstests bieten eine…

Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Format: PDF

Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Format: PDF

Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Format: PDF

Persönlichkeitstests im Personalmanagement. Grundlagen, Instrumente und Anwendungen

Format: PDF

Weitere Zeitschriften

Card-Forum

Card-Forum ist das marktführende Magazin im Themenbereich der kartengestützten Systeme für Zahlung und Identifikation, Telekommunikation und Kundenbindung sowie der damit verwandten und ...

caritas

mitteilungen für die Erzdiözese FreiburgUm Kindern aus armen Familien gute Perspektiven für eine eigenständige Lebensführung zu ermöglichen, muss die Kinderarmut in Deutschland nachhaltig ...

Correo

La Revista de Bayer CropScience para la Agricultura ModernaPflanzenschutzmagazin für den Landwirt, landwirtschaftlichen Berater, Händler und am Thema Interessierten mit umfassender ...

Courier

The Bayer CropScience Magazine for Modern AgriculturePflanzenschutzmagazin für den Landwirt, landwirtschaftlichen Berater, Händler und generell am Thema Interessierten, mit umfassender ...

küche + raum

Internationale Fachzeitschrift für Küchenforschung und Küchenplanung. Mit Fachinformationen für Küchenfachhändler, -spezialisten und -planer in Küchenstudios, Möbelfachgeschäften und den ...

Der Hessische Obst- u. Gartenbau

"Der Hessische Obst- und Gartenbau" ist die Monatszeitschrift des Landesverbandes Hessen für Obstbau, Garten und Landschaftspflege e.V.. Probeexemplare werden nur nach Hessen versendet. Es wird ...

SPORT in BW (Württemberg)

SPORT in BW (Württemberg) ist das offizielle Verbandsorgan des Württembergischen Landessportbund e.V. (WLSB) und Informationsmagazin für alle im Sport organisierten Mitglieder in Württemberg. ...

ERGOTHERAPIE UND REHABILITATION

Offizielles Organ des Deutschen Verbandes Ergotherapie e.V. (DVE). ERGOTHERAPIE UND REHABILITATION stellt ein anerkanntes Fach- und Informationsmedium dar und erreicht monatlich die ...

DW DIREKT INFO für Architekten und Bauplaner

Direktversand an Architekturbüros, Generalplaner, Generalunternehmer, Bauträger, Bauämter, Wohnungs- und Siedlungsgesellschaften, Bauabteilungen von Industrie, Banken, Versicherungen, ...

filmdienst#de

filmdienst.de führt die Tradition der 1947 gegründeten Zeitschrift FILMDIENST im digitalen Zeitalter fort. Wir begleiten seit 1947 Filme in allen ihren Ausprägungen und Erscheinungsformen. ...