| Vorwort | 8 |
| Inhaltsübersicht | 10 |
| Inhaltsverzeichnis | 12 |
| Abkürzungsverzeichnis | 20 |
| § 1 Einleitung | 26 |
| A. Gewerkschaften in der Informationsgesellschaft | 26 |
| I. Verbreitung von Informations- und Kommunikationstechnologien | 26 |
| II. Mitgliederschwund der Gewerkschaften | 27 |
| B. Nutzungsbestrebungen der Gewerkschaften | 28 |
| C. Ziel der Arbeit | 30 |
| D. Gang der Untersuchung | 31 |
| § 2 Technische und betriebliche Rahmenbedingungen gewerkschaftlicher E-Mail- und Intranet-Nutzung | 33 |
| A. Nutzung betrieblicher E-Mail-Systeme | 33 |
| I. Funktion betrieblicher E-Mail-Systeme | 33 |
| 1. Begriff und Bestandteile einer E-Mail | 33 |
| 2. Übertragung einer E-Mail | 34 |
| 3. Aufwand für den Betrieb eines E-Mail-Systems | 37 |
| 4. Vorteile der E-Mail-Nutzung | 37 |
| 5. Nachteile der E-Mail-Nutzung | 38 |
| II. Einsatz von E-Mail-Systemen in den Unternehmen | 39 |
| III. E-Mail-Nutzung durch Gewerkschaften | 39 |
| B. Nutzung betrieblicher Intranet-Systeme | 41 |
| I. Funktion betrieblicher Intranet-Systeme | 41 |
| 1. Begriff und Aufbau von Intranet-Systemen | 41 |
| 2. Dienste des Intranets | 42 |
| 3. Vorteile der Intranet-Nutzung | 43 |
| II. Einsatz von Intranet-Systemen in den Unternehmen | 44 |
| III. Intranet-Nutzung durch Gewerkschaften | 46 |
| 1. Einrichtung von Websites im Intranet | 46 |
| 2. Interesse der Gewerkschaften an der Intranet-Nutzung | 47 |
| § 3 Stand der Rechtsprechung zur Nutzung herkömmlicher Werbe- und Informationsmittel | 49 |
| A. Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts | 49 |
| I. Verteilung von Werbe- und Informationsschriften | 49 |
| II. Nutzung betrieblicher Anschlagbretter und Plakataushang | 50 |
| III. Nutzung von Sicherheitshelmen des Arbeitgebers | 51 |
| IV. Nutzung des betrieblichen Postverteilungssystems | 52 |
| B. Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts | 53 |
| I. Beschränkung der Koalitionsfreiheit auf einen Kernbereich | 53 |
| II. Neufassung des Schutzbereichs der Koalitionsfreiheit | 54 |
| III. Konsequenzen aus der Neufassung des Schutzbereichs | 55 |
| § 4 Die Diskussion über die Nutzung betrieblicher E-Mail- und Intranet-Systeme | 58 |
| A. Rechtsprechung zur E-Mail- und Intranet-Nutzung | 58 |
| I. Rechtsprechung zur E-Mail-Nutzung | 58 |
| 1. Stand der Rechtsprechung zur gewerkschaftlichen E-Mail-Werbung | 58 |
| a) Urteil des Arbeitsgerichts Elmshorn | 58 |
| b) Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein | 59 |
| c) Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden | 61 |
| d) Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt/Main | 61 |
| e) Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel | 62 |
| 2. Rechtsprechung zur E-Mail-Werbung im Allgemeinen | 63 |
| a) Rechtsprechung zu kommerzieller E-Mail-Werbung | 64 |
| b) Rechtsprechung zur E-Mail-Werbung durch politische Parteien | 67 |
| c) Anwendbarkeit auf gewerkschaftliche E-Mail-Werbung | 67 |
| 3. Rechtsprechung zur E-Mail-Nutzung durch den Betriebsrat | 70 |
| II. Rechtsprechung zur Intranet-Nutzung | 70 |
| 1. Beschluss des Landesarbeitsgerichts Hamm | 70 |
| 2. Intranet-Nutzung durch und über den Betriebsrat | 71 |
| a) Anspruch des Betriebsrats auf Intranet-Nutzung | 72 |
| aa) Anspruchsgrundlage für die Intranet-Nutzung durch den Betriebsrat | 72 |
| bb) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur Intranet-Nutzung | 73 |
| (1) Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 3.9.2003 | 73 |
| (2) Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 1.12.2004 | 74 |
| (3) Bewertung der neueren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts | 74 |
| b) Gewerkschaftliche Intranet-Nutzung über den Betriebsrat | 75 |
| B. Literaturmeinungen zur E-Mail- und Intranet-Nutzung | 78 |
| I. Befürworter eines Rechts zur gewerkschaftlichen Nutzung | 78 |
| II. Gegner eines Rechts zur gewerkschaftlichen Nutzung | 81 |
| C. Standpunkte der Sozialpartner zur E-Mail- und Intranet-Nutzung | 82 |
| I. Der Standpunkt der Gewerkschaften | 83 |
| II. Die Haltung der Arbeitgeber | 84 |
| § 5 Rechtslage in ausgewählten fremden Rechtsordnungen | 86 |
| A. Rechtslage in Spanien | 86 |
| I. Anspruchsgrundlagen im spanischen Recht | 87 |
| II. Rechtsprechung der spanischen Gerichte | 87 |
| 1. Arbeitsgerichtliche Rechtsprechung in Spanien | 88 |
| 2. Verfassungsgerichtliche Rechtsprechung in Spanien | 90 |
| III. Kodifikationsbestrebungen in Spanien | 92 |
| IV. Nutzung auf der Grundlage von Vereinbarungen in Spanien | 93 |
| B. Rechtslage in Frankreich | 94 |
| I. Rechte der Gewerkschaften nach dem französischen Arbeitsgesetzbuch | 94 |
| II. Nutzung auf der Grundlage von Vereinbarungen in Frankreich | 95 |
| C. Rechtslage in Großbritannien | 97 |
| D. Rechtslage in Australien | 98 |
| I. Anspruchsgrundlagen im australischen Recht | 98 |
| II. Rechtsprechung des Federal Court of Australia | 99 |
| E. Ergebnis zur Rechtslage in fremden Rechtsordnungen | 100 |
| § 6 Zulässigkeit gewerkschaftlicher E-Mail- und Intranet-Nutzung | 102 |
| A. Anspruchsgrundlagen für die gewerkschaftliche Nutzung | 102 |
| I. Anspruchsgrundlage für die Nutzung aus dem BetrVG | 102 |
| II. Anspruch aus analoger Anwendung der Normen des BetrVG | 103 |
| III. Anspruchsgrundlage für die Nutzung in Art. 11 MRK | 104 |
| IV. Anspruch auf Nutzung aus IAO-Abkommen Nr. 135 | 104 |
| V. Sozialadäquanz als Anspruchsgrundlage für die Nutzung | 105 |
| VI. Koalitionsfreiheit aus Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG als Anspruchsgrundlage | 106 |
| 1. Gewährleistung der Nutzung durch die Koalitionsfreiheit | 106 |
| a) Unerlässlichkeit oder Nutzung als koalitionsspezifische Betätigung | 107 |
| b) Verstoß gegen den Grundsatz der Gegnerunabhängigkeit | 108 |
| aa) Herleitung des Grundsatzes der Gegnerunabhängigkeit | 109 |
| bb) Voraussetzungen für den Verlust der Gegnerunabhängigkeit | 110 |
| cc) Beeinträchtigung der Gegnerunabhängigkeit durch die Nutzung | 112 |
| c) Ergebnis zur Gewährleistung durch die Koalitionsfreiheit | 115 |
| 2. Reichweite und Schranken der Koalitionsfreiheit | 116 |
| a) Drittwirkung der Koalitionsfreiheit | 116 |
| b) Beschränkung der Koalitionsfreiheit | 117 |
| B. Beeinträchtigung von Rechten der Arbeitgeber | 118 |
| I. Beeinträchtigung des Eigentumsrechts des Arbeitgebers | 119 |
| 1. Eigentum des Arbeitgebers an den E-Mail- und Intranet-Systemen | 119 |
| 2. Herrschaftsmacht des Arbeitgebers über die Systeme | 120 |
| a) Nutzung des Arbeitgebereigentums für dienstliche Zwecke | 121 |
| b) Nutzung des Arbeitgebereigentums für nichtdienstliche Zwecke | 122 |
| aa) Nutzung der IuK-Technologien für private Zwecke | 122 |
| bb) Nutzung der IuK-Technologien für gewerkschaftliche Zwecke | 126 |
| 3. Reichweite und Schranken des Eigentumsrechts | 129 |
| II. Beeinträchtigung der wirtschaftlichen Betätigungsfreiheit | 131 |
| 1. Störung des Betriebsablaufs | 132 |
| a) Gewerkschaftliche Betätigung während der Arbeitszeit | 135 |
| aa) Inanspruchnahme von Arbeitszeit durch E-Mail-Nutzung | 137 |
| bb) Inanspruchnahme von Arbeitszeit durch Intranet-Nutzung | 140 |
| b) Beeinträchtigung der Funktionsfähigkeit der Systeme | 141 |
| aa) Zusätzliche Belastung der Netzwerkbandbreite | 142 |
| bb) Zusätzliche Belastung der Speicherkapazität | 143 |
| cc) Verlust wichtiger E-Mails | 143 |
| c) Risiken für die Sicherheit der Systeme und Geschäftsgeheimnisse | 144 |
| d) Ergebnis zur Störung des Betriebsablaufs | 146 |
| 2. Beeinträchtigung des Betriebsfriedens | 147 |
| III. Eingriff in die Koalitionsfreiheit der Arbeitgeber aus Art. 9 Abs. 3 GG | 147 |
| 1. Indienstnahme der Arbeitgeber zugunsten der Gewerkschaften | 151 |
| a) Indienstnahme des Arbeitgebers bei der E-Mail-Nutzung | 152 |
| b) Indienstnahme des Arbeitgebers bei der Intranet-Nutzung | 152 |
| c) Ergebnis zur Indienstnahme der Arbeitgeber | 154 |
| 2. Mittelbare Gegnerfinanzierung durch die Arbeitgeber | 155 |
| a) Gegnerfinanzierung durch die Nutzung der E-Mail-Systeme | 157 |
| b) Gegnerfinanzierung durch die Nutzung der Intranet-Systeme | 160 |
| 3. Veränderung der Arbeitskampfparität zu Lasten der Arbeitgeber | 161 |
| 4. Technische Schutzmöglichkeiten gegen die E-Mail-Nutzung | 164 |
| 5. Verantwortlichkeit für die Inhalte gewerkschaftlicher Informationen | 166 |
| 6. Wahlbeeinflussung durch Einräumung von Nutzungsmöglichkeiten | 167 |
| 7. Ergebnis zum Eingriff in die Koalitionsfreiheit der Arbeitgeber | 170 |
| IV. Abwägung mit den Grundrechten der Arbeitgeber | 171 |
| 1. Erforderlichkeit für die Wahrnehmung der Koalitionsaufgaben | 171 |
| a) Erleichterung der gewerkschaftlichen Betätigung | 173 |
| b) Prinzip der Sachnähe | 174 |
| c) Anderweitige Werbe- und Informationsmöglichkeiten | 175 |
| aa) Zusendung von E-Mails an private E-Mail-Adressen | 179 |
| bb) Einrichtung von Auftritten im World Wide Web | 180 |
| 2. Vergleich mit herkömmlichen Werbe- und Informationsmitteln | 183 |
| a) Vergleich E-Mail und Flugblatt | 183 |
| b) Vergleich Intranet und Schwarzes Brett | 185 |
| 3. Ergebnis der Abwägung mit Grundrechten der Arbeitgeber | 189 |
| C. Beeinträchtigung von Rechten der Arbeitnehmer | 189 |
| I. Eingriff in die Koalitionsfreiheit der Arbeitnehmer | 190 |
| 1. Bedrängung der Arbeitnehmer durch Zusendung von E-Mails | 192 |
| a) Eingriff in den Schutzbereich der Koalitionsfreiheit | 192 |
| b) Rechtfertigung des Eingriffs in die Koalitionsfreiheit | 193 |
| aa) Gestattung der E-Mail-Nutzung | 193 |
| bb) Opt-out-Prinzip | 194 |
| (1) Vergleich mit kommerzieller E-Mail-Werbung | 194 |
| (2) Vergleich mit herkömmlicher gewerkschaftlicher Werbung | 196 |
| cc) Opt-in-Lösung | 196 |
| c) Ergebnis zur Bedrängung der Arbeitnehmer durch Zusendung von E-Mails | 197 |
| 2. Bedrängung der Arbeitnehmer durch Veröffentlichungen im Intranet | 198 |
| II. Beeinträchtigung der negativen Informationsfreiheit der Arbeitnehmer | 198 |
| III. Beeinträchtigung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts der Arbeitnehmer | 199 |
| 1. Beschaffung und Verwendung von E-Mail-Adressen | 200 |
| 2. Zulässigkeit der Erhebung und Nutzung von E-Mail-Adressen | 202 |
| a) Datenerhebung und -nutzung gemäß § 28 Abs. 1 Nr. 1 BDSG | 203 |
| b) Datenerhebung und -nutzung gemäß § 28 Abs. 1 Nr. 2 BDSG | 204 |
| c) Datenerhebung und -nutzung gemäß § 28 Abs. 1 Nr. 3 BDSG | 206 |
| 3. Ergebnis zur Beeinträchtigung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts | 207 |
| D. Beeinträchtigung von Rechten anderer Gewerkschaften | 207 |
| I. Wettbewerb der Gewerkschaften um Mitglieder | 208 |
| II. Eingriff in die Koalitionsfreiheit einer anderen Gewerkschaft | 208 |
| § 7 Rechtsschutz- und Selbsthilfemöglichkeiten bei unzulässiger gewerkschaftlicher Nutzung | 211 |
| A. Rechtsschutz- und Selbsthilfemöglichkeiten für den Arbeitgeber | 211 |
| I. Verhinderung der Nutzung im Wege der Selbsthilfe | 211 |
| 1. Verhinderung der Zusendung gewerkschaftlicher E-Mails | 211 |
| a) Selbsthilfe bei Gestattung der privaten E-Mail-Nutzung | 213 |
| b) Selbsthilfe beim Verbot der privaten E-Mail-Nutzung | 215 |
| 2. Verhinderung der Nutzung des Intranet-Systems | 216 |
| II. Durchsetzung von Ansprüchen gegen die Nutzer | 220 |
| 1. Ansprüche wegen der Nutzung des betrieblichen E-Mail-Systems | 220 |
| a) Anspruch auf Unterlassung der Zusendung von E-Mails | 220 |
| b) Anspruch auf Schadensersatz | 224 |
| c) Gerichtliche Durchsetzung der Ansprüche | 224 |
| 2. Ansprüche wegen der Nutzung des betrieblichen Intranet-Systems | 227 |
| III. Arbeitsrechtliche Sanktionen gegen Arbeitnehmer | 228 |
| B. Rechtsschutzmöglichkeiten für die Arbeitnehmer | 230 |
| § 8 Einräumung von Nutzungsrechten durch Vereinbarungen | 233 |
| A. Tarifvertragliche Einräumung von Nutzungsrechten | 233 |
| I. Wirksamkeit sekuritätspolitischer Bestimmungen im Tarifvertrag | 234 |
| 1. Überschreitung der Grenzen der Verbandsmacht | 234 |
| 2. Überschreitung der Grenzen der Tarifmacht | 235 |
| 3. Unzumutbarkeit tarifvertraglicher Verpflichtungen für den Arbeitgeber | 236 |
| 4. Beeinträchtigung der Gegnerunabhängigkeit der Gewerkschaft | 237 |
| 5. Ergebnis zur Wirksamkeit tarifvertraglicher Regelungen | 238 |
| II. Wirkung tarifvertraglicher Regelungen über die Nutzung | 238 |
| 1. Normative Wirkung | 238 |
| a) Einordnung als Inhaltsnormen | 238 |
| b) Einordnung als Betriebsnormen | 239 |
| 2. Schuldrechtliche Wirkung | 240 |
| a) Einschränkende Nutzungsregelungen | 241 |
| b) Reichweite der schuldrechtlichen Nutzungsregelungen | 241 |
| B. Einräumung von Nutzungsrechten durch einfache Vereinbarungen | 242 |
| § 9 Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse | 244 |
| Literaturverzeichnis | 248 |
| Sachwortverzeichnis | 264 |
