Die Autoren
Helge Baur, Jahrgang 1989, Business Consultant bei BearingPoint. Als Master of Arts in Management ist er im beratenden Umfeld für Finanzinstitute tätig. Schwerpunktmäßig berät er Banken und Versicherungen innerhalb Europas hinsichtlich des regulatorischen Meldewesens sowie der informationstechnischen Umsetzung risikonaher Themengebiete.
Karen Brandt, Head of Talent Management, Europe, Middle East and Russia bei Oliver Wyman. Nach ihrem Studium an der European Business School arbeitete sie sieben Jahre als Beraterin bei Oliver Wyman, bevor sie das Talent Management übernahm.
J. Henning Buchholz, Jahrgang 1986, Deloitte Consulting GmbH. Er arbeitet als Senior Consultant im Bereich Strategy & Operations mit Herstellungs-, Life-Sciences- und Health-Care-Unternehmen. Im Zuge einer Entsendung verbrachte er mehrere Jahre in Tokio. Sein Fokus liegt auf Transformationsprogrammen sowie Performance Improvement.
Karsten Engler, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Jahrgang 1975, Principal der Commerz Business Consulting (CBC), der internen Beratung des Commerzbank-Konzerns. Nach zehnjähriger Tätigkeit in der externen Management-Beratung verantwortet er aktuell das CBC-Projektportfolio mit und leitet ausgewählte Konzernprojekte.
Markus Ernst, Jahrgang 1987, Associate bei A.T. Kearney. Nach seinem MSc in Nanostrukturtechnik an der Universität Würzburg machte er einen MBA am Collège des Ingénieurs in Paris in Kombination mit einem Industrieprojekt bei Evonik. Das Spektrum seiner Beratungsprojekte in der Chemie- und Prozessindustrie reicht von Nachhaltigkeit bis Sales Excellence.
Paul Fabiszak, Dipl.-Oec., Jahrgang 1979, Towers Watson. Er ist bei der Unternehmensberatung in Frankfurt a. M. als Practice Lead Global Data Services Deutschland tätig. Seine Schwerpunkte liegen u. a. im Vergütungsmanagement, im internationalen Benchmarking, im Bereich der Gehaltsstrukturierung und in der Funktionsbewertung.
Fabian Gleisner, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Jahrgang 1979, Senior Consultant bei Commerz Business Consulting (CBC), der internen Beratung des Commerzbank-Konzerns. Er hat an der Goethe-Universität Frankfurt a. M. BWL studiert und anschließend am Lehrstuhl für Bankbetriebslehre promoviert.
Markus Goller, Mag. phil., Mag. rer. soc. oec., Jahrgang 1986, Simon-Kucher & Partners Marketing & Strategy Consultants. Er studierte an der Universität Innsbruck Politikwissenschaft und Volkswirtschaftslehre. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Preis- und Produktoptimierung im Retail Banking.
Ali Aslan Gümüsay, Diplôme, M.Sc., Jahrgang 1985, Doktorand an der Saïd Business School und Dozent am Magdalen College der University of Oxford. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater bei der Boston Consulting Group. Er ist Beiratsvorsitzender des sozialen Inkubators „Zahnräder Netzwerk“ und Mitglied im Think Tank 30 des Club of Rome.
Constantin Huesker, Jahrgang 1987, ESB Business School. Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann machte er einen internationalen Doppelabschluss in Reutlingen und Dublin. Im Rahmen zweier Consulting-Praktika beriet er Kreditinstitute zu ihrer strategischen Positionierung. Im Herbst 2015 beginnt er ein Master-Studium an der ESADE Business School.
Axel Hüttmann, Dr. rer. pol., Jahrgang 1973, Managing Partner bei undconsorten und Leiter der Serviceline Personal. Nach seinem Studium der BWL und Wirtschaftsinformatik in Passau und Toulouse promovierte er an der Universität Kassel. Vor seinem Einstieg bei undconsorten war er Engagement Manager bei McKinsey mit den Schwerpunkten Logistik, Automobil und HR.
Wilfried Kessler, Jahrgang 1953, Managing Consultant bei der ICT-Managementberatung Detecon International. Er berät Unternehmen in den Bereichen Business-/IT-Alignment und BPM sowie bei globalen Template-basierten ERP-Einführungen.
Dieter Kiesenbauer, Dr. rer. pol., Aktuar DAV, Jahrgang 1980, Allianz Versicherungs-AG. Nach dem Studium der Wirtschaftsmathematik war er für die Managementberatung zeb tätig und wechselte dann in die Strategieberatung zu McKinsey & Company. Heute leitet er bei der Allianz das Produkt- und Portfoliomanagement im Ressort Global Automotive.
Timo Klees, Dipl.-Volksw., Dipl.-Betriebsw. (FH), Jahrgang 1979, KPMG. Nach seinem Studium in Worms, London und Frankfurt a. M. stieg er 2005 im Bereich M&A bei KPMG ein. Sein Schwerpunkt sind Unternehmenstransaktionen in Insolvenzsituationen (Regelinsolvenzen, Schutzschirmverfahren und Eigenverwaltungen).
Dominik Klimmek, Jahrgang 1982, Kaufmännischer Leiter bei der SevenOne Media (Schweiz) AG. Er verantwortet und steuert die Bereiche Finanzen, Controlling und Rechnungswesen. Während seines Studiums war er stellvertretender Vorsitzender im Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU).
Christian Kolodziejczak, Consultant Advisory Services bei EY. Er studierte im Master Consulting & Controlling (M.Sc.) in Berlin, Bloomington, Seoul und Tokio. Seine fachlichen Schwerpunkte liegen auf Markteintrittsstrategien, strategischem Controlling und Pricing Strategy speziell für Kunden aus der E-Commerce- und Automobilbranche.
Bernd Leppla, Dipl.-Ing., Manager für Werksprojekte bei BMW Brilliance Automotive in China. Zuvor war er als Portfolio Manager bei dem Münchener Private Equity Unternehmen mutares AG im Bereich Merger & Acquisition sowie in der operativen Restrukturierung tätig. Bernd Leppla studierte Maschinenwesen an der Technischen Universität München.
David Liebig, M.A., Jahrgang 1983, geschäftsführender Gesellschafter von Photon Capital GmbH und LK Immobilien GmbH. Nach seinem BWL-Studium in Greifswald, Wien und Bangalore stieg er als Berater bei A.T. Kearney in Wien ein. Im Anschluss war er als Vice President Finance für die Deutsche Bank in Frankfurt, New York und London tätig.
Johanna Moebus, Prof. Dr. rer. physiol., Jahrgang 1981, Professorin für Medizinische Biochemie an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Als ehemalige McKinsey-Beraterin und promovierte Humanbiologin lehrt sie seit 2011 an der Hochschule Hamm-Lippstadt. Zu ihren Schwerpunkten zählen auch Soft Skills und Bewerbungscoaching.
Michael Mohaupt, Dipl. Wirtschaftsinf., Jahrgang 1983, Gründer, selbständiger Berater. Seit seinem Abschluss an der Technischen Universität Dresden und dem University College London ist er Doktorand am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik mit Fokus auf Business Intelligence Research. Er berät seit Jahren mittelständische Unternehmen bei strategischen Fragestellungen.
Fedon Moog, Master of Philosophy, Jahrgang 1976, freiberuflicher Berater (Transformations- und Integrationsmanagement). Als Journalist und ehemaliger Roland-Berger-Berater zählen Interviews zu seinen Spezialgebieten. Er ist davon überzeugt, dass man in zehn Minuten Gespräch mehr über einen Bewerber erfährt als auf 100 Seiten Papierbewerbung.
Jens Müller-Oerlinghausen, Dr. rer. pol., Jahrgang 1966, Managing Partner bei undconsorten. Er studierte und promovierte an der Universität St. Gallen. Vor der Gründung von undconsorten war er Trainee und Projektleiter bei Bertelsmann sowie Partner und Leiter der HR Practice bei McKinsey, mit den Branchenschwerpunkten Medien und Telekommunikation.
Arif Nasiruddin, M.Sc., Jahrgang 1987, Berater bei Accenture. Er absolvierte seinen B.Sc. der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Passau und seinen M.Sc. in Management sowie...