| Inhalt | 5 |
| Einführung | 7 |
| 1 Zur Tiefenstruktur menschlicher Interaktion | 8 |
| 2 Bewusste und unbewusste Aspekte | 9 |
| 3 Zum Konzept des sozio-kulturellen Codes | 10 |
| 4 Die doppelte Bedeutung des Code-Begriffs: Kommunikationstheoretischer und mikrosozialer Zugang | 11 |
| 5 Der Code-Begriff in der Kommunikationstheorie: Code erster Ordnung | 12 |
| 6 Der Code als Interaktions-Struktur und Zuschreibungsmuster mikrosozialer Kontexte: Code zweiter Ordnung | 16 |
| 7 Die Tiefenstruktur menschlicher Handlungen als sozio- kultureller Code: Code dritter Ordnung | 21 |
| 8 Der Code-Begriff Umberto Ecos und das Konzept des sozio- kulturellen Kontinuums | 25 |
| 9 Grenzen des sozio-kulturellen Codes | 30 |
| 10 Codes und Sub-Codes | 37 |
| 11 Stabilität, Labilität und Veränderbarkeit von sozio- kulturellen Codes | 41 |
| 12 Zum Geltungsbereich sozio-kultureller Codes | 45 |
| 13 Makrosoziale und mikrosoziale Codes | 48 |
| 14 Sozio-kulturelle Codes über längere historische Perioden | 50 |
| 15 Semantisches Potenzial, semantische Analyse und Kulturanalyse | 54 |
| 16 Definitionsmacht sozio-kultureller Codes | 57 |
| 17 Vorurteile und sozio-kulturelle Codes | 58 |
| 18 Ethnozentrismus, Rassismus und der sozio-kulturelle Code | 61 |
| 19 Sanktionsmacht sozio-kultureller Codes | 64 |
| 20 Sprache und sozio- kulturelle Codes | 67 |
| 21 Sozio-kultureller Code und Verstehen | 70 |
| 22 Zur Fähigkeit, Bedeutungen zu erschliessen – impliziter und expliziter Code | 71 |
| 23 Zum Bedeutungskern eines sozio-kulturellen Codes | 78 |
| 24 Sozio-kulturelle Codes und Rituale | 83 |
| 25 Rituelle Fragmente, Hybridisierung von Ritualen und Transritualität | 92 |
| 26 Sozio-kulturelle Codes und Ideologie | 97 |
| 27 Sozio-kulturelle Codes und Gewalt | 100 |
| 28 Sozio-kulturelle Codes und Konfliktanalyse | 106 |
| 29 Code-immanente Konflikte | 115 |
| 30 Code-übergreifende Konfliktsituationen | 117 |
| 31 Zur Steuerbarkeit von sozio-kulturellen Codes | 123 |
| 32 Sozio-kulturelle Codes im Management | 126 |
| 33 Sozio-kultureller Code und Unternehmenskultur | 131 |
| 34 Sozio-kulturelle Re-Codierung als Managementstrategie | 141 |
| 35 Sozio-kulturelle Re-Codierung: Tools | 143 |
| 36 Grad der Ausdifferenzierung | 144 |
| 37 Zur Bedeutung von Ritualen im Betrieb | 146 |
| 38 Symbole als Führungsmittel | 154 |
| 39 Zur Analyse von sozio-kulturellen Codes | 156 |
| 40 Semantische Analyse des sozio-kulturellen Codes | 160 |
| 41 Narrative Analyse des sozio-kulturellen Codes | 169 |
| 42 Sozio-kulturelle Sub-Codes im Betrieb | 171 |
| 43 Damals-Heute-Vergleich | 173 |
| 44 Heute-Morgen-Vergleich | 175 |
| 45 Heterogenitäts-Homogenitäts-Analyse der Geschäftsaktivitäten | 180 |
| 46 Diversity Management und sozio-kultureller Code | 182 |
| 47 Sozio-kultureller Code und Change Management | 209 |
| Literatur | 216 |
