| Vorwort | 5 |
| Die Autoren | 6 |
| Inhalt | 7 |
| Kurz und knapp | 9 |
| 1 Suchtursachen und -verlauf | 12 |
| 1.1 Was ist Sucht? | 12 |
| 1.2 Ursachen – Sucht als Form der »Problemlösung« | 13 |
| 1.3 Suchtverlauf | 13 |
| 1.4 Typen von Alkoholikern | 15 |
| 2 Wirkungsweise von Suchtmitteln | 16 |
| 2.1 Alkohol | 16 |
| 2.2 Medikamente | 18 |
| 2.3 Tabak | 20 |
| 2.4 Illegale Drogen | 21 |
| 2.5 Nicht stoffgebundene Süchte | 22 |
| 3 Burnout | 24 |
| 3.1 Definition und Ursachen | 24 |
| 3.2 Symptome und Parallelen zu Abhängigkeitserkrankungen | 25 |
| 3.3 Verlauf | 25 |
| 3.4 Ursachen des Burnouts und gesundheitliche Auswirkungen | 26 |
| 3.5 Betriebliche Prävention | 27 |
| 3.6 Verhaltensprävention | 28 |
| 3.7 Behandlungsmöglichkeiten | 28 |
| 4 Kosten von Sucht und Burnout | 30 |
| 4.1 Alkohol in Zahlen und Fakten | 30 |
| 4.2 Tabak in Zahlen | 31 |
| 4.3 Medikamente und Drogen | 32 |
| 4.4 Burnout in Zahlen | 32 |
| 5 Die Sucht im Bewerbungsverfahren | 33 |
| 5.1 Offenbarungspflichten | 33 |
| 5.2 Fragerecht | 34 |
| 5.3 Folgen bei verletzter Offenbarungspflicht oder Lüge | 35 |
| 5.4 Einstellungsuntersuchung | 36 |
| 5.5 Einholen von Auskünften | 37 |
| 5.6 Mitbestimmung des Betriebsrats | 37 |
| 5.7 Bedingte oder verweigerte Übernahme ins Arbeitsverhältnis | 37 |
| 6 Umgang mit der Sucht im Betrieb | 39 |
| 6.1 Drei Stadien | 39 |
| 6.2 Den Anfängen wehren | 41 |
| 6.3 Alkoholverbote | 41 |
| 6.4 Drogen- und Medikamenten-verbote | 44 |
| 6.5 Rauchverbote | 46 |
| 6.6 Fürsorgepflichten des Arbeitgebers/ Vorgesetzten | 51 |
| 6.7 Besonderheiten der Fürsorgepflichten beim Rauchen | 57 |
| 7 Hilfesystem | 58 |
| 7.1 Interventionsgespräche | 58 |
| 7.2 Beispiel eines schrittweisen Vorgehens | 59 |
| 7.3 Entwöhnungsbehandlung | 61 |
| 7.4 Prävention | 61 |
| 7.5 Betriebliches Eingliederungs-management | 61 |
| 8 Entgeltfragen | 63 |
| 8.1 Ausfall wegen oder infolge Suchtmittelmissbrauchs | 63 |
| 8.2 Entgeltfortzahlung | 64 |
| 9 Beendigung des Arbeitsverhältnisses | 73 |
| 9.1 Außerdienstlicher Suchtmittel-konsum | 73 |
| 9.2 Verhaltensbedingte Kündigung | 75 |
| 9.3 Personenbedingte Kündigung bei Suchtmittelmissbrauch ohne Suchterkrankung | 89 |
| 9.4 Kündigung bei bestehender Suchterkrankung oder Burnout | 91 |
| 9.5 Feststellung: Sucht oder Missbrauch? | 106 |
| 9.6 Betriebs- oder Personalratsrats-beteiligung | 108 |
| 9.7 Wiedereinstellung | 110 |
| 10 Aufhebungsvertrag, Befristung und Bedingung | 111 |
| 10.1 Aufhebungsvertrag | 111 |
| 10.2 Befristung | 112 |
| 10.3 Bedingung | 114 |
| 11 Haftungsfragen | 115 |
| 11.1 Eigener Schaden des Mitarbeiters | 115 |
| 11.2 Grundsätzliches zur Mitarbeiter-haftung bei Fremdschaden | 115 |
| 11.3 Sachschäden | 115 |
| 11.4 Personenschäden | 117 |
| 11.5 Haftung gegenüber dem Arbeitgeber bei Suchtmittelkonsum | 118 |
| 11.6 Haftung gegenüber Arbeits-kollegen bei Suchtmittelkonsum | 121 |
| 11.7 Halterhaftung und Haftung des Fahrzeugführers | 122 |
| 11.8 Haftung des Mitarbeiters gegenüber betriebsfremden Dritten | 122 |
| 11.9 Arbeitgeberhaftung für eigenes Verschulden oder Verschulden des Vorgesetzten | 123 |
| 11.10 Rauchen im Betrieb | 124 |
| 11.11. Regress der Berufs-genossenschaft | 126 |
| 11.12 Wegfall des privaten Versicherungsschutzes | 126 |
| 12 Sozialversicherungsrechtliche Konsequenzen | 127 |
| 12.1 Was ist ein Arbeitsunfall? | 127 |
| 12.2 Betrieblicher Unfall und Alkoholisierung | 128 |
| 12.3 Wegeunfall | 132 |
| 12.4 Betriebsfeiern | 135 |
| 12.5 Besonderheiten bei Drogen- und Medikamenteneinnahme | 137 |
| 12.6 Arbeitslosenversicherung und Sperrzeit | 137 |
| 13 Strafrechtliche Folgen des Suchtmittelkonsums | 138 |
| 13.1 Mögliche Folgen für den Arbeitnehmer | 138 |
| 13.2 Mögliche Folgen für Arbeitgeber oder Vorgesetzte | 138 |
| Anhang | 140 |
| Fürsorge-Betriebsvereinbarung | 141 |
| Präambel | 141 |
| § 1 Geltungsbereich | 141 |
| § 2 Ziel der Betriebsvereinbarung | 141 |
| § 3 Verbot des Suchtmittelkonsums während der Arbeitszeit | 141 |
| § 4 Vorgehensweise | 141 |
| § 5 Interventionskette | 142 |
| § 6 Interventionsteam | 143 |
| § 7 Rückfall | 143 |
| § 8 Wiedereingliederung | 143 |
| § 9 Arbeitskreis Sucht | 143 |
| § 10 Suchtgefährdetenhelfer | 144 |
| § 11 Schulungsmaßnahmen | 144 |
| § 12 In-Kraft-Treten | 144 |
| Betriebsvereinbarung zum Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz | 145 |
| § 1 Präambel | 145 |
| § 2 Geltungsbereich | 145 |
| § 3 Grundrechtliche Ausgangssituation | 145 |
| § 4 Grundsätze | 145 |
| § 5 Prämienregelung | 146 |
| § 6 In-Kraft-Treten | 146 |
| Sachregister | 147 |
| Literaturverzeichnis | 149 |
