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E-Book

Systemtheorie für Coaches

Einführung und kritische Diskussion

AutorJürgen Kriz
VerlagSpringer-Verlag
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl55 Seiten
ISBN9783658132811
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis4,99 EUR
Das essential bietet eine prägnante Übersicht über zentrale Konzepte und Begrifflichkeiten, die häufig im Kontext systemischen Coachings vorkommen. Den Ausführungen liegt ein Ansatz zugrunde, der auf dem Boden interdisziplinärer Systemtheorie ('Synergetik') als 'Personzentrierte Systemtheorie' bekannt ist. Die dort entwickelten Konzepte und Prinzipien ermöglichen ein systemtheoretisch begründetes und konsistentes Verständnis bezüglich der Entstehung, Stabilität und Veränderung von Problemstrukturen. Damit lassen sich zentrale Aspekte und Fragen, die im Bereich des Coachings auftreten, auf systemtheoretische Weise betrachten, was es ermöglicht, das Handlungspotenzial im systemischen Coaching in konsistenter Weise weiterzuentwickeln und zu vertiefen.

Prof. Dr. Jürgen Kriz ist Emeritus für Psychologie an der Universität Osnabrück, Gastprofessor in Berlin, Wien, Zürich, Riga, Moskau und den USA sowie Ehrenmitglied zahlreicher therapeutischer Fachverbände.

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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
1: Einleitung11
1.1 Viel „systemisches Coaching“ – wenig Theorie12
1.2 Narrativ-deskriptive System-Metaphoriken13
2: Praxeologische Systemkonzepte aus der Familientherapie15
2.1 Die vier klassischen familientherapeutischen Ansätze16
2.2 Narrative Ansätze der systemischen Arbeit19
3: Grundkonzepte systemtheoretischer Ansätze22
3.1 Zentrale Konzepte aktueller Diskurse zur Systemtheorie23
3.2 Klassische systemtheoretische Ansätze aus naturwissenschaftlichen Disziplinen24
3.3 Gestalttheoretisch-synergetische Systemtheorie26
4: Autopoietische Systeme28
4.1 Autopoiese (I) à la Maturana und Varela28
4.2 Autopoiese (II) à la Luhmann29
5: Trivialisierung: Selbstorganisierte Strukturen in Systemen31
6: Systemtheorie der Entstehung, Stabilität und Veränderung von Problemstrukturen37
6.1 Selbst reguliertes Missgeschick – oder: Missgeschick bei der Selbstregulation37
6.2 Wie sich Muster bilden und stabilisieren41
6.3 Das Zusammenspiel von kognitiv-narrativen und interaktionellen Mustern43
6.4 Attraktoren und Sinn-Attraktoren46
7: Systemisches Coaching: Ordnungs-Ordnungs-Übergänge unterstützen50
Literatur53

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