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Weiterentwicklungen zur Persönlichkeitspsychologie

Eine empirische Untersuchung zu globalen Basispersönlichkeits- und speziellen Sozialpersönlichkeitseigenschaften mit Regulationssystem und Fragebogentests zur Selbst- und Fremdtestung

Autor	Ekkehard F. Kleiter
Verlag	Pabst Science Publishers
Erscheinungsjahr	2005
Seitenanzahl	288 Seiten
ISBN	9783899671872
Format	PDF
Kopierschutz	Wasserzeichen
Geräte	PC/MAC/eReader/Tablet
Preis	31,99 EUR

Persönlichkeitspsychologie oder Differentielle Psychologie befasst sich mit den Unterschieden zwischen den Menschen. Im Zentrum steht der Eigenschaftsbegriff (Trait). Über Persönlichkeitseigenschaften wird versucht, Menschen besser zu erkennen, zu beschreiben, zu erklären und ihr Handeln zu beeinflussen. Persönlichkeitspsychologie ist einerseits eine sehr alte Disziplin, aber als empirische Wissenschaft und als Differentielle Psychologie eine sehr junge. Auf der Suche nach einem einheitlichen Einteilungssystem von Eigenschaften stehen heute die Big-Five (Neurotizismus, Extraversion, Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Verträglichkeit) im Zentrum der Betrachtung. Sie haben sich als universell und cross-kulturell für alle Menschen geltend erwiesen und keine ernst zu nehmende Persönlichkeitstheorie kann an den Big-Five vorübergehen. Es gibt aber auch kritische Einwände an den Big-Five. So sind die Big-Five auf einem sehr breiten und abstrakten Niveau und ohne Einbindung in ein Regulationssystem menschlichen Verhaltens und Handelns konzipiert. Dies führt zu erheblichen Problemen bei der Anwendung in der Praxis. Dazu trägt auch das Fehlen einer gegenstandbezogenen Strukturtheorie bei und an der Nicht-Funktionalität der verwendeten Eigenschaftsbegriffe in der augenblicklichen Konzeptionsart. So ist die Struktur der Big-Five oder entsprechender anderer Persönlichkeitseigenschaften über die Methode der Faktorenanalyse definiert und diese setzt die Persönlichkeitseigenschaften in eine voneinander unabhängige Nebenordnung und stellt keinen Bezug auf Handlungsziele her. Damit sind Persönlichkeitseigenschaften im augenblicklichen Zuschnitt nicht-funktional, nur deskriptiv und klassifikatorisch, eben nicht handlungsbezogen. Menschliche Persönlichkeit ordnet und funktioniert jedoch nicht über voneinander unabhängige Eigenschaften und ohne Hinordnung auf Ziele.In diesem Buch wird nun nicht versucht, die Big-Five zu ersetzen, sondern diese in einen größe-ren Rahmen eines übergeordneten Modells zu stellen. Persönlichkeitspsychologie wird weiterentwickelt, indem auf drei Ebenen unterschieden wird zwischen: (1.) Fundamentalpersönlichkeitseigenschaften - in Anknüpfung an die Big Five - (2.) speziellen Persönlichkeitseigenschaften, die hier in den Sozialpersönlichkeitseigenschaften gesehen werden und (3.) Regulationseigenschaften in Regulationssystemen.Entsprechend hat Persönlichkeitsdiagnostik als Diagnostik des Individuums in unserer Konzep-tion ebenfalls auf diesen drei Ebenen stattzufinden: als Diagnose allgemeiner Fundamentaleigenschaften, als Diagnose spezieller Eigenschaften (hier der Sozialpersönlichkeit) und als Diagnose des individuellen Regulationssystems. In dem Buch werden entsprechende Tests zur Selbst- und Fremdtestung angeboten, die sich allerdings noch im behelfsmäßigen Konstruktionsstadium befinden.Nach einer theoretischen Grundlegung wird versucht, die drei Ebenen an empirischen Daten zu demonstrieren. Als Basis dienen Selbsteinschätzungen über umfangreiche Fragebogen mit Fragen zu den Big Five (NEO-FFI), aus weiteren drei Persönlichkeitstests (FPI, 16PF, TPI) und zur Sozialpersönlichkeit. Untersucht wurden insgesamt 570 deutsche Erwachsene anhand von zusammen 249 Fragen pro Person. Gerechnet wurden Faktoren- und Typenanalysen, allerdings in Weiterentwicklungen dieser Verfahren zu multivariaten Fokus-Adhärenz-Verfahren.Das Buch kann im ersten Kapitel auch als Einführung in die Persönlichkeitspsychologie gelesen werden. Interessenten: Psychologen, Pädagogen, Soziologen, Politologen und alle, die an Persönlichkeitspsychologie interessiert sind

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Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis	6
Vorwort	12
Teil I: Theorie und Methode	14
Kapitel 1: Problem, Problemstand, Postulate und Theorie	14
1.1. Ziel und Definition sowie methodologischer Problemstand	15
1.2. Konzeption und Theorie sowie inhaltlicher Problemstand	30
Kapitel 2: Aufbau der empirischen Untersuchung - Methode	80
2.1. Untersuchungsplan	81
2.2. Items und Kategorien-Variablen	84
2.3. Stichprobenmerkmale	89
2.4. Einfache Präferenzen und soziale Erwünschtheit	90
2.5. Überlappung und Strukturkonzeption	91
Teil II: Fundamental- und spezielle Persönlichkeitseigenschaften ( Empirischer Teil-1 )	96
Kapitel 3: Persönlichkeitstest-Faktoren und Fundamental- Eigenschaften ( Big- Five)	96
3.1. Faktoren der Persönlichkeitstests	97
3.2. Faktoren-Hierarchie der Persönlichkeitstests	104
3.3. Big-Five und PT-Eigenschafts-Variablen	110
Kapitel 4: Sozialpersönlichkeitsfaktoren als spezielle Persönlichkeitseigenschaften	114
4.1. Sozialpersönlichkeitsfaktoren vorangehender Untersuchungen	114
4.2. Faktoren der Sozialpersönlichkeit für D2	117
4.3. Faktoren-Hierarchie der Sozialpersönlichkeit (D2)	124
Kapitel 5: Sozialpersönlichkeits-Bereichs-Test ( SPBT)	131
5.1. Sozialpersönlichkeits- Bereichs-Test.E (SPBT.E)	132
5.2. Auswertung	138
5.3. Testmanual	145
Kapitel 6: Übereinstimmung von Sozialpersönlichkeit und Persönlichkeitstest- Eigenschaften	171
6.1. Variablen, Methode und Übereinstimmungs- Richtung	172
6.2. Nicht-hierarchische Übereinstimmung zwi-schen SP und PT	173
6.3. Hierarchische Übereinstimmung von SP- und PT- Faktoren	183
6.4. SPB-Test: Extern-konkurrierende Konstruktvalidität der SP- Summen- Bereiche	190
Teil III: Eigenschaften in einem Regulationssystem ( Empirischer Teil- 2 )	197
Kapitel 7: Regulationssystem und Regulationstypen	197
7.1. Regulationssystem, Regulationsstationen und Inhalt	198
7.2. Regulationstypen	201
7.3. Gesamt-Regulationssystem (RGS)	225
7.4. Zusammenhang von Regulations- und globalen Eigenschaften ( Big- Five)	230
Kapitel 8: SP- Regulationstest (SP-REG-Test)	235
8.1. SP- Fragebogen	236
8.2. Diagnose des SP-Regulationstyps (Auswertung-1)	244
8.3. Diagnose der Regulationseigenschaften (Auswertung-2)	247
8.4. Diagnose der Struktur des Regulationstyps (Auswertung-3)	250
8.5. Anleitung zur Konstruktion von inhaltsspeziellen Regulationstests	253
Kapitel 9: Integratives Persönlichkeitssystem (IPS) und Ausblick	257
9.1. Zusammenfassendes integratives Persönlich-keitssystem ( IPS)	257
9.2. Bewertung und Ausblick	271
Anhang	272
Fragebogen zur Stichprobe D2	272
Literatur	277
Personenregister	281
Sachregister	283

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