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Das Entscheidungsorientierte Gespräch (EOG) als Eignungsinterview

VerlagPabst Science Publishers
Erscheinungsjahr2009
Seitenanzahl156 Seiten
ISBN9783899675504
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis22,99 EUR
"Eignungsinterviews ohne ausgefeilte Struktur vermitteln meist suboptimale Informationen und fehlerhafte Interpretationen.Als verlässliches Eignungsinterview eignet sich hingegen das ""Entscheidungsorientierte Gespräch"" (EOG) mit wissenschaftlich fundierten und praktisch erprobten Strukturen. Professor Dr. Karl Westhoff und sein Team stellen die Details vor - übersichtlich, komprimiert und direkt umsetzbar.Ein Leitfaden für Psychologen und Nichtpsychologen - u.U. auch für Bewerber.Das EOG nutzt alle relevanten Ansätze, die sich als nützlich erwiesen haben - ohne Einschränkung auf bestimmte Typen, Arten oder Inhalte. Es nutzt das gesamte empirisch gesicherte Wissen zum Planen, Durchführen und Auswerten von Gesprächen.Die Autoren bieten eine vielseitig anwendbare Technologie, die bei allen psychologisch-diagnostischen Fragestellungen - also auch bei der Eignungsbeurteilung - nutzbar ist.Die Besonderheit des ""Entscheidungsorientierten Gesprächs"" liegt in der Möglichkeit zur systematischen Erhebung und Auswertung qualitativer Informationen (Tiefeninterview). Darin soll der Befragte sein konkretes Verhalten und Erleben so vermitteln, dass der Interviewer es sich vorstellen kann - wie in einem Film."

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Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
1. Das Entscheidungsorientierte Gespräch ( EOG) als Werkzeugkasten10
2. Grundlagen eignungsdiagnostischer Gesprächsführung13
3. Das Entscheidungsorientierte Gespräch ( EOG)38
4. Von A bis Z: Ein Entscheidungsorientiertes Gespräch zu einer Umschulung109
5. Das Entscheidungsorientierte Gespräch als Prüfungsgespräch122
6. Prüfung des Entscheidungsorientierten Gesprächs128
Literatur144
Autoren und Herausgeber147
Sachverzeichnis151

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