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Lehrbuch Kommunale Sozialverwaltung und Soziale Dienste

Grundlagen, aktuelle Praxis und Entwicklungsperspektiven

AutorHeinz-Jürgen Dahme, Norbert Wohlfahrt
VerlagBeltz Juventa
Erscheinungsjahr2013
Seitenanzahl288 Seiten
ISBN9783779940517
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis18,99 EUR
Studierende und Praktiker erhalten einen einführenden Überblick über die Entwicklungen in der kommunalen Sozialverwaltung und das System sozialer Dienste. Organisation und Finanzierung sozialer Dienste sind im Verlauf des letzten Jahrzehnts im Rahmen des Umbaus des Sozialstaats grundlegend neu geordnet worden. Unter dem Einfluss von marktorientierten Konzepten der OECD und EU sind Kommunalverwaltungen und soziale Dienste nach effizienzpolitischen Zielsetzungen so gestaltet worden, dass man die soziale Dienstleistungsproduktion heute durchweg als ein wettbewerblich organisiertes System, das vor allem Gesichtspunkten des Kostenmanagements folgt, beschreiben muss. Das Lehrbuch erläutert für Studierende der Sozialen Arbeit wie für Praktiker in Sozialverwaltungen und sozialen Diensten, welche Leitideen des New Public Management den wettbewerblichen Umbau des Systems sozialer Dienste tragen, welche Management- und Steuerungskonzepte daraus für die Praxis folgen und welcher Zusammenhang zwischen Sozialstaatsumbau und dem neuen wettbewerblichen Ordnungsrahmen im sozialen Dienstleistungssektor besteht. Ferner wird darauf eingegangen, welche Konsequenzen der mit dem Wettbewerb einhergehende Dezentralisierungstrend (Kommunalisierung und Sozialraumorientierung) für Bürger und Bürgerinnen, Nutzer und Beschäftigte in den Verwaltungen und sozialen Diensten mit sich bringt. Dabei kommen Fragen der Qualitäts- und Wirksamkeitsorientierung ebenso zur Sprache wie die Aufwertung des bürgerschaftlichen Engagements im Rahmen einer zunehmend fiskalisch gesteuerten sozialen Dienstleistungspolitik.

Heinz-Jürgen Dahme, Dr. rer. soc., Jg. 1949, ist Professor für Verwaltungswissenschaft am Fachbereich Sozial- und Gesundheitswesen der Hochschule Magdeburg-Stendal. Forschungsschwerpunkte: Sozialverwaltung, Soziale Dienste, Kommunale Sozialpolitik. Norbert Wohlfahrt, Dr. rer. soc., Jg. 1952, ist Professor für Sozialmanagement an der Evangelischen Fachhochschule Rheinland-Westfalen-Lippe in Bochum. Forschungsschwerpunkte: Theorie und Empirie von Non-Profit-Organisationen; Ökonomisierung Sozialer Dienste; Kommunale Verwaltungsmodernisierung.

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Inhaltsverzeichnis
Inhalt6
Kapitel 1 Einleitung: Aktuelle sozialpolitische Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die kommunale Sozialverwaltung und sozialen Dienste10
Kapitel 2 Soziale Dienstleistungspolitik: der Ausbau der sozialen Dienste und die Hintergründe25
2.1 Soziale Dienste als Teil des Sozialleistungssystems25
2.2 Soziale Dienste: Antwort auf gesellschaftliche Veränderungen und Motor gesellschaftlicher Entwicklungen27
2.3 Besonderheiten sozialer Dienstleistungen35
2.4 Organisation und Steuerung sozialer Dienste: eine kommunalpolitische Aufgabe37
Kapitel 3 Kommunale Selbstverwaltung und Sozialpolitik41
3.1 Kommunale Selbstverwaltung und die Rolle der Gemeinden41
3.2 Die Aufgaben der Gemeinden und der Kommunalverwaltung45
3.3 Kommunale Sozialpolitik49
Kapitel 4 Organisation und Aufgaben der kommunalen Sozialverwaltung56
4.1 Gliederungsprinzipien der Sozialverwaltung58
4.2 Dezernate und die Aufgaben des Sozialdezernenten59
4.3 Die Ämter der kommunalen Sozialverwaltung60
Kapitel 5 Kommunale Finanzen und die Finanzierung kommunaler Sozialleistungen77
5.1 Finanzierungsverantwortung der Kommune für soziale Dienste und soziale Infrastruktur77
5.2 Einnahmequellen der Gemeinden79
5.3 Einnahmeentwicklung80
5.4 Kommunale Ausgaben insgesamt82
5.5 Ausgaben für Soziale Leistungen im Einzelnen85
5.6 Der Kommunalhaushalt: von der Kameralistik zur Doppik90
Kapitel 6 Verwaltungsmodernisierung: von der Behörde zum Dienstleistungsunternehmen
95
6.1 Defizite des bürokratischen Organisationsmodells in der öffentlichen Verwaltung96
6.2 Ziele und Instrumente der Binnenmodernisierung99
6.3 Privatisierung und Ausgliederungen von Verwaltungsaufgaben106
Kapitel 7 Subsidiaritätspolitik und das Verhältnis von öffentlichen und freien Trägern in der Sozialen Arbeit114
7.1 Institutionelle Subsidiarität: ein wohlfahrtsstaatliches Ordnungsprinzip115
7.2 Subsidiaritätspolitik in der Bundesrepublik117
7.3 Subsidiarität im Gewährleistungsstaat121
7.4 Gesamt- und Letztverantwortung des öffentlichen Trägers für die sozialen Dienste123
Kapitel 8 Freie Träger: Selbstverständnis, Akteure, Entwicklungen128
8.1 Selbstverständnis der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege128
8.2 Die Wohlfahrtsverbände im Vergleich133
8.3 Privat-gewerbliche Träger in der Sozialen Arbeit147
Kapitel 9 Auswirkungen der Verwaltungsmodernisierung auf die Finanzierung Sozialer Arbeit153
9.1 Auswirkungen neuer Finanzierungsformen auf die Steuerung sozialer Dienste153
9.2 Wandel der Finanzierung sozialer Dienste: von der Zuwendung zum Leistungsentgelt156
9.3 Aktuelle Entgeltregelungen für soziale Dienste162
Kapitel 10 Freie Träger in der Sozialwirtschaft und die ordnungspolitischen Rahmenbedingungen des Systems sozialer Dienste168
10.1 Vermarktlichungstendenzen im sozialen Dienstleistungssektor168
10.2 Struktur und wirtschaftliche Bedeutung des sozialen Dienstleistungssektors171
10.3 Regulierungspolitik der EU im sozialen Dienstleistungssektor177
Kapitel 11 Folgen und Probleme der wettbewerblichen Leistungserbringung in den sozialen Diensten182
11.1 Organisationwandel als Folge der Sozialwirtschaft185
11.2 Auswirkungen des Wettbewerbs auf die tariflichen Entwicklungen in den sozialen Diensten190
11.3 Flexibilisierung des Personaleinsatzes194
11.4 Prekarisierung der Sozialen Arbeit197
Kapitel 12 Strategisches Management in den Kommunen: Steuerung sozialer Dienste durch Ergebnisorientierung und Leistungsmessung201
12.1 Strategisches Management201
12.2 Instrumente des Strategischen Managements203
12.3 Controlling und Berichtswesen206
12.4 Exkurs: Die Balanced Scorecard (BSC)209
12.5 Evaluation und Wirkungssteuerung211
12.6 Leistungsmessung durch Kennzahlen214
12.7 Führt das Strategische Management zur Renaissance der kommunalen Sozialplanung und Sozialberichterstattung?219
Kapitel 13 Ergebnisorientierte Steuerung der Fallarbeit: vom Hilfeplan zum Fallmanagement225
13.1 Ergebnisorientierung in der Fallsteuerung225
13.2 Der Hilfeplan: ein professionelles Verwaltungsverfahren in der Sozialen Arbeit228
13.3 Der Handlungsansatz des Fallmanagements231
13.4 Rollenkonflikte im Case Management237
Kapitel 14 Local Governance: Dezentralisierungspolitik und die Folgen für die sozialen Dienste240
14.1 Kommunalisierung und Dezentralisierung sozialer Aufgaben240
14.2 Sozialraumorientierung und Sozialraumbudgets: Dezentralisierungspolitik in der Sozialen Arbeit247
Kapitel 15 Bürgerkommune: Lokale Demokratie und Bürgerschaftliches Engagement256
15.1 Das Konzept Bürgerkommune256
15.2 Bürgerschaftliches Engagement262
15.3 E-Government266
Abkürzungen272
Literatur274

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