Stimmen zum Buch | 5 |
Total Loyalty Marketing – und die Zukunft kann kommen! | 7 |
Inhaltsverzeichnis | 9 |
Vorwort zur dritten Auflage | 11 |
Vorwort zur zweiten Auflage | 13 |
1 Total Loyalty Marketing | 17 |
Zukunftstrend Loyalität | 21 |
Verändertes Verbraucherverhalten | 21 |
Was hat Loyalität mit Marketing zu tun? | 23 |
Über Liebe, Lust und Leidenschaft | 24 |
Kundenorientierung ganz oben | 25 |
Die ganze Firma eine Marketing Company | 26 |
Marketing ist eine Investition | 27 |
Warum Loyalty Marketing „total“ ist | 28 |
Der Management-Prozess des Total Loyalty Marketing | 29 |
2 Die Total-Loyalty-Marketing-Analyse | 33 |
Die Bedürfnisse von Menschen als Kunden und Mitarbeiter | 34 |
Die Bedürfnisse von Kunden | 35 |
Die Bedürfnisse von Mitarbeitern | 38 |
Die Loyalitätspotenziale in Unternehmen | 42 |
Die Vorteile von Loyalität | 42 |
Der Wert eines loyalen Kunden | 44 |
Der Wert eines loyalen Mitarbeiters | 46 |
Der Wert der Marke | 48 |
Der Wert von Loyalitätspartnern | 49 |
Die Wettbewerber um die Loyalität | 50 |
Loyalitätsrelevante Rahmenfaktoren | 51 |
3 Die strategischen Grundlagen für Loyalität | 53 |
Klare, präzise Ziele | 54 |
Loyalität als Mittel zur Erreichung der Unternehmensziele | 54 |
Loyalitätsziele mit Mitarbeiterfokus | 56 |
Loyalitätsziele mit Kundenfokus | 58 |
Erfolg versprechende Zielgruppen | 59 |
Grundbedingungen für Zielgruppen | 59 |
Geografische Zielgruppen- Merkmale | 61 |
Persönlichkeitsmerkmale | 61 |
Die strategische Positionierung | 70 |
Massenmarktstrategie oder: die Menge der Individuen | 72 |
Marktsegmentierungsstrategie oder: das Individuum in der Menge | 73 |
Der Inhalt der Positionierung | 74 |
Auf die Strategie folgt der Mix: Wie aus 4 P 5 K werden | 77 |
4 Der Baukasten der Loyalität | 79 |
Kundennutzen | 81 |
Produkte, Dienstleistungen und ihre Zukunft | 81 |
Der hohe Stellenwert der Qualität | 83 |
Vertrauen in die Qualität durch Garantien | 85 |
Von der Kundenbefürchtung zur Kundenbegeisterung | 87 |
Der Kundennutzen „ Marke“ | 91 |
Kosten des Kaufs | 94 |
Der Preis | 96 |
Die Beschaffungs- und Nutzungskosten des Konsums | 101 |
Die Zahlungsmodalitäten | 104 |
Kaufprozesse | 105 |
Der loyalisierende Kaufprozess, oder: Wie Sie Ihre Vertriebsprozesse an Ihre Kunden anpassen müssen | 107 |
Wenn Sie es direkt mit den Konsumenten zu tun bekommen | 109 |
Wenn Ihr Kunde ein Händler ist | 112 |
Eigene Vertriebsmannschaft oder „ rent a salesman“? | 113 |
Die Logistik, oder: Wenn es ans Eingepackte geht | 114 |
Reue und Chancen nach dem Kauf | 115 |
Kommunikation | 116 |
Klassische Werbung | 117 |
Dialog- Kommunikation | 119 |
Public Relations | 122 |
Verkaufsförderung | 123 |
Sonderwerbeformen | 123 |
Database, CRM und | 124 |
Integrierte Kommunikation | 128 |
Interaktive persönliche Kommunikation | 129 |
Kultur | 130 |
Visionen | 131 |
Werte | 134 |
Change | 136 |
5 Die Loyalitätstreppe des Mitarbeiters | 139 |
Kommen | 141 |
Wer ist der richtige Total- Loyalty- Mitarbeiter? | 142 |
Hat der/ die Neue Loyalitätspotenzial? | 144 |
Loyalität und Geld | 145 |
Schatzsuche Mitarbeiter | 145 |
Wie gehen Sie mit Bewerbern um? | 147 |
Wissen | 150 |
Vom Mitarbeiter zum Mitwisser | 150 |
Rationales und emotionales Wissen | 151 |
Schweigendes Wissen zum Sprechen gebracht | 153 |
Wer weiß was? Und was weiß der Kunde? | 154 |
Können | 156 |
Der ROLI ( Return on Loyalty Investment) von Ausbildung und Training | 157 |
Fehler machen loyalisiert Mitarbeiter und Kunden | 160 |
Wollen | 162 |
„ Objektiv“ bewertbare Motivationskriterien | 162 |
Rein subjektiv bewertbare Motivationskriterien | 169 |
Und wenn sie nicht mehr wollen? | 171 |
Lassen | 173 |
Der Chef – Teammitglied mit Führungsaufgaben | 174 |
Der Chef- Loyalisator | 176 |
Loyalisierend führen ist erlernbar, nicht angeboren | 177 |
Führungsstile als Loyalisierungsinstrumente | 178 |
Ein neuer Führungsansatz: die kundenorientierte Mitarbeiterführung | 181 |
6 Die Loyalitätstreppe des Kunden | 185 |
Der Interessent | 189 |
Zielgruppe Interessent | 190 |
Anders und besser sein | 192 |
Der Erstkäufer | 195 |
Vertrauen aufbauen | 196 |
Überwinden Sie „ die negativen Fünf“ | 197 |
Das Welcome- Paket | 199 |
Der Wiederkäufer | 201 |
Das komplette Erlebnis | 203 |
Wer fragt, loyalisiert | 207 |
Begeisterung loyalisiert | 211 |
Hurra, eine Reklamation! | 219 |
Das Begeisterungsmanagement | 224 |
Der Stammkunde | 225 |
Welches Privileg hätten Sie denn gern? | 226 |
Welche Karte darf’s denn sein? | 230 |
Auf immer und ewig? | 235 |
Der Empfehler | 239 |
Der Kunde als Empfehler | 241 |
7 Glücklich am Loyalitätsziel | 251 |
Eine Erfolgsrechnung | 252 |
Fazit | 255 |
8. Epilog: Total Loyalty Sales | 257 |
Total Loyalty Marketing und Total Loyalty Sales | 258 |
Total Loyalty Sales und die „ neuen“ Verkäufer | 260 |
Wie die „ neuen“ Kunden von „ neuen“ Verkäufern kaufen | 262 |
Jeder Kollege ein Verkäufer? | 264 |
Über vergiftete und lachende Unternehmen | 266 |
Über die „ neuen“ Führungskräfte | 269 |
Über Anreizsysteme und Begeisterungsfaktoren | 271 |
Verkaufen und begeistern lernen | 272 |
Über Endverbraucher und Geschäftskunden | 274 |
Total Loyalty Sales „ Business- to- Consumer“ | 276 |
Total Loyalty Sales „ Business- to- Business“ | 279 |
Total Loyalty Sales und Total Loyalty Marketing in der Zukunft | 285 |
Danke | 287 |
Literaturhinweise | 288 |
Stichwortverzeichnis | 292 |
Die Autoren | 300 |