| Geleitwort | 5 |
| Vorwort | 7 |
| Abkürzungsverzeichnis | 13 |
| Verzeichnis der zentralen Richtlinien | 14 |
| Literaturverzeichnis | 15 |
| § 1 Grundlagen des europäischen Arbeitsrechts | 17 |
| I. Historische Etappen des europäischen Arbeitsrechts | 22 |
| II. Charakteristika der europäischen Rechtsordnung | 30 |
| III. Rechtsetzung im europäischen Arbeitsrecht | 38 |
| IV. Auslegung des Unionsrechts | 52 |
| V. Dogmatik europäischer Richtlinien | 66 |
| § 2 Die Unionsgrundrechte | 95 |
| I. Entwicklung und Rechtsquellen | 96 |
| II. Anwendungsbereich der Unionsgrundrechte (Art. 51 GRC) | 99 |
| III. Unmittelbare Wirkung und Unanwendbarkeit unionsrechtswidriger Vorschriften | 106 |
| IV. Drittwirkung (horizontale Direktwirkung) | 108 |
| V. Konkretisierung der Unionsgrundrechte durch Sekundärrecht | 111 |
| VI. Rechtfertigung von Grundrechtsbeeinträchtigungen: Schranken-Schranken (Art. 52 Abs. 1 GRC) | 113 |
| VII. Prozessuale Durchsetzung: Das arbeitsteilige System des Grundrechtsschutzesin der EU | 117 |
| VIII. Überblick: Einzelne Grundrechte mit arbeitsrechtlicher Relevanz | 124 |
| § 3 Nichtdiskriminierungsrecht | 131 |
| I. Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung | 133 |
| II. Geltungsgründe des Nichtdiskriminierungsrechts | 138 |
| III. Anwendungsbereich des Nichtdiskriminierungsrechts | 146 |
| IV. Diskriminierungsmerkmale | 156 |
| V. Diskriminierungstatbestand | 174 |
| VI. Rechtfertigungsmöglichkeiten von Diskriminierungen | 200 |
| VII. Sanktionen | 214 |
| VIII. Rechtsdurchsetzung | 226 |
| § 4 Verbot der Altersdiskriminierung | 233 |
| I. Einleitung | 235 |
| II. Verbot der Altersdiskriminierung | 236 |
| III. Verbot der Altersdiskriminierung auf den verschiedenen Stufen des Arbeitsverhältnisses | 254 |
| IV. Fazit | 285 |
| § 5 Dienstleistungsfreiheit und Arbeitnehmerentsendung | 287 |
| I. Dienstleistungsfreiheit | 289 |
| II. Entsendung und Arbeitskollisionsrecht | 304 |
| III. Entsenderichtlinie | 310 |
| § 6 Arbeitszeit | 350 |
| I. Einleitung | 352 |
| II. Ermächtigungsgrundlage für die Arbeitszeitrichtlinie | 361 |
| III. Anwendungsbereich | 362 |
| IV. Mindestruhezeiten und wöchentliche Höchstarbeitszeit | 373 |
| V. Ruhepausen | 391 |
| VI. Nachtarbeit und Schichtarbeit | 392 |
| VII. Abweichungsmöglichkeiten und Ausnahmen | 399 |
| VIII. Ausstrahlungswirkung der Arbeitszeitrichtlinie | 421 |
| IX. Reformvorhaben | 425 |
| X. Umsetzungsdefizite in Deutschland | 427 |
| § 7 Urlaub | 428 |
| I. Rechtsgrundlagen | 429 |
| II. Rechtsnatur des Urlaubsanspruchs | 432 |
| III. Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs | 433 |
| IV. Urlaubsdauer | 439 |
| V. Festlegung des Urlaubszeitraums | 443 |
| VI. Urlaubsentgelt | 446 |
| VII. Befristung und Übertragung des Urlaubsanspruchs | 450 |
| VIII. Urlaubsabgeltung | 452 |
| § 8 Leiharbeit | 455 |
| I. Einleitung | 458 |
| II. Ermächtigungsgrundlage der Richtlinie | 460 |
| III. Ziel der Richtlinie | 460 |
| IV. Anwendungsbereich und Begriffsbestimmungen | 461 |
| V. Überprüfung von Einschränkungen und Verboten | 468 |
| VI. Grundsatz der Gleichbehandlung | 469 |
| VII. Zugang zu Beschäftigung, Gemeinschaftseinrichtungen und beruflicher Bildung | 481 |
| VIII. Vertretung der Leiharbeitnehmer | 487 |
| IX. Unterrichtung der Arbeitnehmervertreter | 488 |
| § 9 Befristungsrecht | 490 |
| I. Von der Rahmenvereinbarung zur Richtlinie | 492 |
| II. Sinn und Zweck | 494 |
| III. Schnittstellen mit anderen unionsrechtlichen Regelungen | 495 |
| IV. Anwendungsbereich und Wirkung | 496 |
| V. Diskriminierungsverbot | 507 |
| VI. Maßnahmen zur Missbrauchsvermeidung, § 5 Befr-RV | 528 |
| VII. Information und Beschäftigungsmöglichkeiten, § 6 Befr-RV | 545 |
| VIII. Information und Konsultation, § 7 Befr-RV | 546 |
| IX. Umsetzungsbestimmungen, § 8 Befr-RV | 547 |
| X. Fazit | 549 |
| § 10 Massenentlassungsrecht | 551 |
| I. Entstehungsgeschichte und Zweck | 552 |
| II. Anwendungsbereich | 555 |
| III. Konsultationsverfahren | 565 |
| IV. Anzeigeverfahren | 580 |
| V. Ablaufplan | 590 |
| § 11 Betriebsübergang | 592 |
| I. Grundlagen | 596 |
| II. Anwendungsbereich der Betriebsübergangsrichtlinie | 601 |
| III. Übergang und Inhaltsschutz der Arbeitsverhältnisse | 618 |
| IV. Schutz vor Kündigung und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses infolge wesentlicher Verschlechterung der Arbeitsbedingungen | 644 |
| V. Betriebsübergang im Rahmen eines Insolvenzverfahrens | 649 |
| VI. Auswirkungen des Betriebsübergangs auf die Rechtsstellung und Funktion der Arbeitnehmervertretungen und ihre Mitglieder | 652 |
| VII. Information und Konsultation | 657 |
| § 12 Europäisches Betriebsverfassungsrecht | 668 |
| I. Europäische Betriebsräte-Richtlinie 2009/38/EG | 669 |
| II. Rahmen-Richtlinie über die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer 2002/14/EG | 718 |
| § 13 Das Vorabentscheidungsverfahren | 726 |
| I. Aufgaben der Rechtsprechung in der Europäischen Union | 728 |
| II. Zweck und Bedeutung des Verfahrens nach Art. 267 AEUV | 729 |
| III. Vorlageadressat | 731 |
| IV. Vorlagegegenstand | 732 |
| V. Vorlagerecht | 734 |
| VI. Vorlagepflicht | 739 |
| VII. Vorlagefrage, Vorlagebeschluss und Verfahren | 749 |
| VIII. Verfahren beim EuGH | 755 |
| IX. Entscheidung des EuGH | 760 |
| X. Wirkung des Urteils | 760 |
| XI. Gerichtsorganisation im Vorabentscheidungsverfahren | 763 |
| Stichwortverzeichnis | 765 |
