Sie sind hier
E-Book

Burn-out in deutschen Unternehmenskulturen

Warum wir jetzt die neue Glücksorganisation brauchen und Ihre Arbeitskollegen wichtiger als Gehaltserhöhungen sind

AutorJochen Nienhaus
VerlagBooks on Demand
Erscheinungsjahr2012
Seitenanzahl292 Seiten
ISBN9783844830804
FormatePUB
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis31,99 EUR
'Die Personalabteilung schafft sich ab' - Von dieser provokativen These ausgehend, analysiert der erfahrene Personalexperte Jochen Nienhaus die Schwachstellen des Personalmanagements, wie es heute betrieben wird. Er kommt zu einem ernüchternden Ergebnis: ein hoher Ungenauigkeitsfaktor bei der Kommunikation mit der Unternehmensleitung, unzureichende Selbstständigkeit und ein diffuser Kompetenzbereich tragen dazu bei, dass dieser Organisationseinheit immer weniger Zutrauen und Respekt entgegengebracht wird. Doch weit entfernt davon, die Segel zu streichen, setzt Nienhaus dem traditionellen Modell aus Macht, Hierarchie, Belohnung und Bestrafung einen Neuentwurf der Personalführung entgegen: die Glücksorganisation. Der Autor verknüpft darin seine eigenen Erfahrungen mit neuesten Einsichten der Glücksforschung, er sichtet innovative Personalkonzepte, die es in Unternehmen bereits gibt, und führt sie zu einem durchgearbeiteten und umsetzungsreifen Konzept zusammen. Er nimmt Bewährtes auf, stellt sich aber ebenso gegenwärtigen und zukünftigen Herausforderungen, die die Gesellschaft unübersehbar bestimmen: darunter die Bevölkerungsentwicklung, die Allgegenwärtigkeit der Social-Media-Kommunikation und ein sich änderndes Menschenbild. Eine solch komplexe Gesellschaft erfordert eine völlig neue Sicht: Die Menschen und die Ökonomie, bisher trennscharf voneinander unterschieden, müssen zusammen gesehen werden. Vertrauen, eine offene, Social-Media-gestützte Kommunikation und Aufmerksamkeit für die Interessen der Mitarbeiter führen zu einem neuen sozialen Kontrakt zwischen dem Unternehmen und den in ihm arbeitenden Menschen, von dem beide profitieren - auf der Kostenseite ebenso wie im Wettbewerb. Dabei bleibt die Schilderung der übergreifenden Prozesse immer nahe an der Praxis. Die eigene Erfahrung des Autors und übersichtlich aufbereitetes Datenmaterial wird mit treffenden Beispielen illustriert. Mit Leidenschaft und Sachkenntnis wird hier für die unterschätzte Unternehmenseinheit Personalmanagement plädiert, die noch ein langes Leben haben wird - wenn sie denn ihre wirklichen Aufgaben und Möglichkeiten erkennt: Die Entwicklung von kooperativen Systemen, die Berücksichtigung von Kreativität, Flexibilität und Diversität in komplexen Umwelten und die Betonung von sozialen Gewissen können Unternehmen zu globalen Champions werden lassen. "Inhaltlich und stilistisch ist das Buch ein Lesevergnügen. Man findet alle derzeit relevanten Themen des Personalwesens kenntnis- und aufschlussreich bearbeitet." Dr. Frank Rütten, Personalleiter Ford-Werk "Dieses Buch wird eine Pflichtlektüre für alle Personalleiter größerer Unternehmen werden, die wollen, dass "HR" auch in Zukunft eine Rolle spielt. Sie sollten sich die formulierten Empfehlungen zu Herzen nehmen und Veränderungen vollziehen, bevor das Buch ihre Vorständen in die Hände fällt, diese sich die Analysen zu eigen machen, die Entscheidung aber anders treffen und die Verantwortung für das "Glück" der Mitarbeiter an die "Linie" delegieren und die Personaler in die Wüste schicken." Oliver Radden, Senior Experte Personalstrategie, HSH Nordbank

Kaufen Sie hier:

Horizontale Tabs

Blick ins Buch

Weitere E-Books zum Thema: Finanzierung - Bankwirtschaft - Kapital

Rating

E-Book Rating
Chance für den Mittelstand nach Basel II. Konzepte zur Bonitätsbeurteilung, Schlüssel zur Finanzierung Format: PDF

Eine gute Bonitätsnote wird zum Dreh- und Angelpunkt der Konditionen. Nur wer die Regeln kennt, nach denen Ratings erteilt werden, kann sich die Prüfverfahren vorbereiten. Autor Dr.…

Weitere Zeitschriften

Archiv und Wirtschaft

Archiv und Wirtschaft

"Archiv und Wirtschaft" ist die viermal jährlich erscheinende Verbandszeitschrift der Vereinigung der Wirtschaftsarchivarinnen und Wirtschaftsarchivare e. V. (VdW), in der seit 1967 rund 2.500 ...

DHS

DHS

Die Flugzeuge der NVA Neben unser F-40 Reihe, soll mit der DHS die Geschichte der "anderen" deutschen Luftwaffe, den Luftstreitkräften der Nationalen Volksarmee (NVA-LSK) der ehemaligen DDR ...

IT-BUSINESS

IT-BUSINESS

IT-BUSINESS ist seit mehr als 25 Jahren die Fachzeitschrift für den IT-Markt Sie liefert 2-wöchentlich fundiert recherchierte Themen, praxisbezogene Fallstudien, aktuelle Hintergrundberichte aus ...

F- 40

F- 40

Die Flugzeuge der Bundeswehr, Die F-40 Reihe behandelt das eingesetzte Fluggerät der Bundeswehr seit dem Aufbau von Luftwaffe, Heer und Marine. Jede Ausgabe befasst sich mit der genaue Entwicklungs- ...

filmdienst#de

filmdienst#de

filmdienst.de führt die Tradition der 1947 gegründeten Zeitschrift FILMDIENST im digitalen Zeitalter fort. Wir begleiten seit 1947 Filme in allen ihren Ausprägungen und Erscheinungsformen.  ...