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E-Book

Dienstanweisungen für Kindergarten, Krippe und Hort

AutorHolger Klaus, Lars Ihlenfeld
VerlagBeltz Juventa
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl178 Seiten
ISBN9783779943815
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis24,99 EUR
Anhand zahlreicher Beispiele zeigen die Autoren, wie Routineabläufe in Kita, Krippe und Hort in Form von Arbeits- und Dienstanweisungen standardisiert dargestellt werden können. Eine Arbeits- oder Dienstanweisung ist eine verbindliche mündliche, schriftliche oder digitale Äußerung der übergeordneten Stelle (Leitung oder Träger), die das Verhalten und Handeln der Mitarbeitenden bestimmt. Anhand zahlreicher Beispiele zeigen die Rechtsanwälte, wie Routineabläufe in Kindergarten, Krippe und Hort in Form einer Anweisung standardisiert dargestellt werden können. Das schafft Sicherheit und mehr Raum für pädagogische Kreativität. Themenfelder sind unter anderem: Übergaben sicher gestalten - Elterngespräche souverän führen - Umgang mit Beschwerden - Kinderschutzfälle (§ 8a-Verfahren) - Festgestaltung - Ausflugsplanung, zum Beispiel in den Wald, das Schwimmbad oder Theater. Das Praxisbuch bietet hierzu 95 Mustertexte sowie die rechtlich notwendigen Hintergrundinformationen.

Lars Ihlenfeld ist Gründer des zweiten Berliner Waldkindergartens. Seine Aufgabe sieht er darin, Menschen, die was mit Kindern machen, Recht als schützenden Rahmen zu vermitteln und sie zu ermutigen, die Leitung gemeinsam in die Hand zu nehmen. Holger Klaus, Rechtsanwalt, ist seit Jahren als Rechtsanwalt fast ausschließlich beratend im Kinderbetreuungssektor tätig, zu seinen Kunden zählen Träger aus dem gesamten Bundesgebiet.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis6
Vorwort8
Die Arbeitsanweisung – Grundlagen, Möglichkeiten und Grenzen9
Inhalt und Form einer Arbeitsanweisung10
Über dieses Buch13
Dienstanweisungen für den Kita-Morgen15
Dienstanweisungen für den Kita-Vormittag55
Dienstanweisungen für die Mittagszeit92
Dienstanweisungen für den Nachmittag107
Dienstanweisungen für besondere Situationen142
Was tun, wenn gegen Arbeitsanweisungen verstoßen wird?169
1. Die Ermahnung170
2. Die Abmahnung171
3. Die Korrekturvereinbarung173
Danksagung176
Index A – Z177

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