| Cover | 1 |
| Inhaltsverzeichnis | 9 |
| ?Einführung | 12 |
| ??1?So kommt Ihre Bewerbung gut an | 17 |
| ?1.1?Null-Fehler-Toleranz | 17 |
| ?1.2?Mit einer ansprechenden Optik punkten | 18 |
| ?1.3?Empathie: Auf den Adressaten kommt es an | 21 |
| ?1.4?Das Anschreiben: Zeig, wer du bist! | 23 |
| ?1.4.1?Das Anschreiben: der Start | 25 |
| ?1.4.2?Das Anschreiben: Kernkompetenz benennen und auffächern | 25 |
| ?1.4.3?Das Anschreiben: relevante Soft Skills benennen | 26 |
| ?1.4.4?Das Anschreiben: der Abschluss | 27 |
| ?1.4.5?Ungute Formulierungen, die es zu vermeiden gilt | 29 |
| ?1.5?Stellenangebote: Was zwischen den Zeilen zu lesen ist | 31 |
| ?1.6?Der tabellarische Lebenslauf: das Big Picture zeigen | 33 |
| ?1.6.1?Struktur! Struktur! Struktur! | 33 |
| ?1.6.2?Der CV »American Style« | 34 |
| ?1.6.3?Das macht Personaler misstrauisch | 35 |
| ?1.6.4?Wie sehr darf man seinen Werdegang »schönen«? | 37 |
| ?1.7?Das Foto: So kommen Sie gut rüber | 40 |
| ?1.8?»Seite drei« oder: Was Sie noch über mich wissen sollten | 41 |
| ?1.9?Dokumentieren, was sinnvoll ist | 41 |
| ?1.9.1?Verdächtige Zwischenzeugnisse | 42 |
| ?1.9.2?Was tun, wenn ein Zeugnis fehlt? | 43 |
| ?1.10?Die zeitgemäße Online-Bewerbung | 44 |
| ?1.11?Social Media als E-Recruiting-Instrument | 44 |
| ?1.11.1?»Xing«: Was die Visitenkarte im Netz bringt | 45 |
| ?1.11.2?LinkedIn: unterwegs im globalen Dorf | 45 |
| ?1.11.3?Als Bewerber den Knappheitsgrundsatz beachten | 46 |
| ?1.12?Wenn Personaler googeln: Was das Netz behält und vom »Recht auf Vergessenwerden« | 47 |
| ?1.13?Worauf es bei einer Initiativbewerbung ankommt | 48 |
| ??2?Tipps und Tricks für einen gelungenen Auftritt im Vorstellungsinterview | 51 |
| ?2.1?So stimmen Sie sich mental ein | 51 |
| ?2.1.1?Die »Big Five« | 53 |
| ?2.1.2?Angst kommt von Enge | 54 |
| ?2.2?Augen und Ohren offen halten | 55 |
| ?2.3?Der Körper redet immer mit | 57 |
| ?2.3.1?Die »7-38-55-Formel« | 58 |
| ?2.3.2?Die paraverbale Kommunikation | 59 |
| ?2.3.3?Der Körper als Schleichweg in die Seele | 61 |
| ?2.4?Knigge: vom stilsicheren Auftritt | 64 |
| ?2.5?Die gekonnte Selbstpräsentation | 68 |
| ?2.6?Zwischen Dichtung und Wahrheit | 70 |
| ?2.7?Das Recht auf Lüge | 72 |
| ?2.8?Was im Interview nicht gut ankommt | 73 |
| ?2.8.1?Ja-Sager und Schmeichler | 73 |
| ?2.8.2?Politische Bekenntnisse sind riskant | 75 |
| ?2.8.3?Theorie nicht gegen Praxis ausspielen | 76 |
| ?2.8.4?Reden Sie nur über Dinge, von denen Sie Ahnung haben | 77 |
| ?2.8.5?»Da haben Sie mich falsch verstanden« | 79 |
| ?2.8.6?Aufdringliche Körpersprache | 79 |
| ?2.9?Strukturierte und unstrukturierte Interviews | 80 |
| ???3?Fragen, die im Interview zu erwarten sind | 83 |
| ?3.1?Typische Fragen zur Motivation der Bewerbung | 83 |
| ?3.2?Typische Fragen zum Bildungsweg | 89 |
| ?3.3?Fragen nach Unebenheiten im Werdegang | 97 |
| ?3.4?Fragen nach den Soft Skills | 113 |
| ?3.5?Situative Fragen im Interview: »Was würden Sie tun, wenn …?« | 123 |
| ?3.6?Fragen zum Privatleben | 128 |
| ?3.7?»Welche Fragen haben Sie denn noch?« | 130 |
| ???4?Wenn’s ums Geld geht: die Gehaltsverhandlung | 133 |
| ?4.1?Grundsätze einer Gehaltsverhandlung | 133 |
| ?4.2?Welche Gehaltsforderung ist angemessen? | 134 |
| ?4.3?Wenn ein Kompromiss unumgänglich ist | 135 |
| ???5?Endspurt: Kommen Sie nicht auf den letzten Metern ins Stolpern | 137 |
| ?5.1?»Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?« | 137 |
| ?5.2?»Haben Sie sich noch woanders beworben?« | 138 |
| ?5.3?»Stünden Sie uns eventuell auch für eine andere Aufgabe zur Verfügung?« | 140 |
| ?5.4?»Wie stehen meine Chancen?« | 140 |
| ?5.5?Konfusion mit Namen | 141 |
| ?5.6?»After Sales« in eigener Sache | 142 |
| 6?Schleichwege in die Seele: Psychotests | 143 |
| ?6.1?Psychotests müssen Gütekriterien erfüllen | 144 |
| ?6.2?Gut vorbereitet in die Eignungstests | 146 |
| ?6.3?Was ist eigentlich Intelligenz? | 147 |
| ?6.4?Worum es bei Persönlichkeitstests geht | 150 |
| 7?Stress am Postkorb: das Assessment-Center | 159 |
| ?7.1?Kurzvortrag | 159 |
| ?7.2?Präsentation | 160 |
| ?7.3?Gruppendiskussion | 160 |
| ?7.4?Postkorb | 161 |
| ?7.5?»Dschungelübung« | 165 |
| 8?Psychogramme schwieriger Interviewpartner | 167 |
| 9?FAQ: Personalberater-Tipps zu speziellen Bewerberproblemen | 175 |
| ?Der Autor | 183 |
| Stichwortverzeichnis | 185 |
