| Deckblatt | 1 |
| Titelseite | 4 |
| Impressum | 5 |
| Inhalt | 12 |
| Vorwort der Reihenherausgeber???????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 6 |
| Geleitwort?????????????????????????????????? | 8 |
| Vorwort der Autoren???????????????????????????????????????????????????? | 18 |
| Danksagung?????????????????????????????????? | 23 |
| 1 Historischer Überblick?????????????????????????????????????????????????????????????? | 24 |
| 1.1 Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Coaching und Supervision?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 24 |
| 1.2 Geschichte der psychodynamischen Arbeit in Unternehmen???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 28 |
| 1.2.1 Geschichte der psychoanalytischen Supervision?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 28 |
| 1.2.2 Von der Couch zum Unternehmen: Anwendungen der psychoanalytischen Supervision auf soziale Kontexte???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 32 |
| 1.3 Anwendung im psychodynamischen Coaching???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 38 |
| 1.4 Anwendung in der psychoanalytischen Organisationssupervision???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 39 |
| 1.5 Gegenwärtiger Stand von Coaching und Organisationssupervision?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 44 |
| 1.5.1 Coaching: Qualitätsinitiative in Verbänden?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 45 |
| 1.5.2 Ausbildung, Zertifizierung und Lizensierung in Psychoanalytischer Supervision?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 46 |
| 1.6 Coaching-Anlässe und Methoden???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 49 |
| 1.7 Diskussion: Wie und wem nützen Coaching und Supervision? Organisations- und Individualperspektive, trainieren oder aufdecken. | 52 |
| 2 Das Unbewusste im Unternehmen???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 55 |
| 2.1 Unbewusste Strukturen auf der Systemebene???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 55 |
| 2.1.1 Die primäre Aufgabe???????????????????????????????????????????????????????????????? | 56 |
| 2.1.2 Spaltung zwischen Führung und Management???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 57 |
| 2.1.3 Das Unternehmen als psychischer Rückzugsort?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 59 |
| 2.1.4 Die perverse Organisation???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 61 |
| 2.1.5 Das Nachfolgerproblem auf Systemebene???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 62 |
| 2.2 Unbewusste Strukturen auf der Personenebene???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 68 |
| 2.2.1 Die emotionale Erfahrung, Teil einer Organisation zu sein?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 69 |
| 2.2.2 Familienunternehmen und Nachfolgerproblem: Die innerpsychische Ebene???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 70 |
| 2.3 Interaktion von personaler und systemischer Ebene???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 72 |
| 2.3.1 Das Konzept der neurotischen Organisation???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 72 |
| 2.3.2 Burnout???????????????????????????????????????? | 73 |
| 2.3.3 Female Leadership – eine persönliche Frage der Organisationsentwicklung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 76 |
| 2.3.4 Familienunternehmen und Nachfolgerproblem: Interaktion Person – System???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 78 |
| 2.4 Diskussion: Organisationsperspektive, Individualperspektive und das große Ganze. Wo liegen die zentralen Themen von Coaching und Organisationssupervision? | 81 |
| 3 State of the art?????????????????????????????????????????????????? | 83 |
| 3.1 Haltung, Setting und ethische Prinzipien?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 83 |
| 3.1.1 Die Haltung des Coachs?????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 83 |
| 3.1.2 Die psychoanalytische Haltung in der Organisationssupervision?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 85 |
| 3.2 Mit dem Unbewussten arbeiten – Grundzüge der Praxis?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 89 |
| 3.2.1 Herstellung eines analytischen Raums?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 89 |
| 3.2.2 Deutung???????????????????????????????????????? | 92 |
| 3.2.3 Beziehung???????????????????????????????????????????? | 96 |
| 3.3 Im Übergang zwischen Psychoanalyse, psychodynamischer Beratung und klassischem Coaching?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 100 |
| 3.3.1 Die Anwendung der Freien Assoziation im nicht-klinischen Kontext???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 102 |
| 3.3.2 Geführte Assoziation mit Imaginationen?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 103 |
| 3.3.3 Wortassoziationstest nach C. G. Jung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 104 |
| 3.3.4 Grenzen der klinischen Assoziationsmethoden ???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 104 |
| 3.3.5 Farb-Assoziation?????????????????????????????????????????????????????????? | 105 |
| 3.4 Diskussion: Implizite Wertannahmen und Ziele in Coaching und Organisationssupervision?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 108 |
| 4 Unverzichtbares Hintergrundwissen???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 112 |
| 4.1 Der Begriff des Unbewussten in der Psychoanalyse?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 112 |
| 4.1.1 Das Unbewusste als Apparat?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 113 |
| 4.1.2 Das Unbewusste als Homunculus???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 114 |
| 4.1.3 Das Unbewusste als Beziehung und Struktur???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 115 |
| 4.2 Freie Assoziation???????????????????????????????????????????????????????? | 119 |
| 4.3 Abwehr?????????????????????????????????? | 120 |
| 4.4 Widerstand?????????????????????????????????????????? | 121 |
| 4.5 Innere Objekte, Beziehungen und Reinszenierung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 125 |
| 4.6 Übertragung und Gegenübertragung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 128 |
| 4.7 Blinde Flecken?????????????????????????????????????????????????? | 131 |
| 4.8 Motivation, Konflikt und Persönlichkeit???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 132 |
| 4.9 Analytischer Raum, Beziehungsangebot und Containing?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 134 |
| 4.9.1 Die Bedeutung von analytischem Raum, Beziehung und Containment in Supervision und Coaching | 134 |
| 4.9.2 Containing im Coaching | 138 |
| 4.10 OPD in der Wirtschaft?????????????????????????????????????????????????????????????????? | 140 |
| 4.10.1 Achsen der OPD???????????????????????????????????????????????????????? | 140 |
| 4.10.2 Diagnostik der Beziehungsgestaltung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 140 |
| 4.10.3 Diagnostik der Konflikte und weitere Operationalisierung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 143 |
| 4.10.4 Diagnostik der Struktur?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 146 |
| 4.10.5 Möglichkeiten und Grenzen der OPD?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 147 |
| 4.11 Diskussion: Zur Legierung des Goldes – Sozialtechnik oder psychoanalytische Haltung? | 148 |
| 5 Forschungsstand???????????????????????????????????????????????? | 154 |
| 5.1 Supervisionsforschung???????????????????????????????????????????????????????????????? | 154 |
| 5.1.1 Wirksamkeitsforschung???????????????????????????????????????????????????????????????????? | 155 |
| 5.1.2 Prozessforschung?????????????????????????????????????????????????????????? | 158 |
| 5.1.3 Institutionsanalyse, Aktionsforschung und ethnographische Methode?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 160 |
| 5.1.4 Szenisch-narrative Mikroanalyse in der Supervisionsforschung???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 165 |
| 5.2 Coaching-Forschung?????????????????????????????????????????????????????????? | 167 |
| 5.2.1 Bisherige Ergebnisse?????????????????????????????????????????????????????????????????? | 167 |
| 5.2.2 Test der Persönlichkeit aus psychodynamischer Sicht?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 170 |
| 5.2.3 Identifikation von blinden Flecken in der Gegenübertragung???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 173 |
| 5.2.4 Der Einfluss innerer Objekte auf wichtige Lebensentscheidungen???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 177 |
| 5.2.5 Messung der Abwehr?????????????????????????????????????????????????????????????? | 179 |
| 5.2.6 Messung und Aktivierung der Containing- Fähigkeit?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 180 |
| 5.2.7 Einfluss psychodynamischen Coachings auf die Selbstwirksamkeit???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 183 |
| 5.3 Diskussion: Wissenschaftsbasierung, Outcomeund Prozessforschung?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 186 |
| 6 Fallbeispiele???????????????????????????????????????????? | 188 |
| 6.1 Herr L.: Die Angst vor dem Erfolg???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 189 |
| 6.1.1 Kommentar des Zweitautors???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 197 |
| 6.2 Frau G.: Hochleistung und Überforderung???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 199 |
| 6.2.1 Kommentar des Zweitautors???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 205 |
| 6.3 Herr K.: Vorstand oder Aufsichtsrat???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 205 |
| 6.3.1 Kommentar des Zweitautors???????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 209 |
| 7 Resümee und Ausblick?????????????????????????????????????????????????????????? | 210 |
| Verzeichnis von Organisationen zu psychodynamischem Coaching und psychoanalytischer Organisationssupervision???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? | 212 |
| Literaturverzeichnis?????????????????????????????????????????????????????? | 213 |
| Sachregister?????????????????????????????????????? | 234 |
| Personenregister?????????????????????????????????????????????? | 238 |
