Sie sind hier
E-Book

Mensch oder Kostenfaktor?

Über die Haltbarkeit psychologischer Verträge im Outsourcing-Prozess

AutorBettina Daser
VerlagVS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Erscheinungsjahr2009
Seitenanzahl277 Seiten
ISBN9783531915319
FormatPDF
KopierschutzDRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis40,00 EUR
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Dr. Rolf Haubl

Dr. Bettina Daser ist wissenschaftliche Assistentin des Arbeitsschwerpunkts psychoanalytische Sozialpsychologie im Fachbereich Gesellschaftswissenschaften der Goethe Universität Frankfurt sowie des Sigmund-Freud-Instituts Frankfurt.

Kaufen Sie hier:

Horizontale Tabs

Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis5
Geleitwort9
1 Einleitung11
2 Entgrenzung der Arbeit15
2.1 Das Normalarbeitsverhältnis als Referenzfolie18
2.2 Entgrenzung von Organisation und Arbeitsorganisation29
2.3 Entgrenzung aus der Perspektive des Subjekts39
3 Normalität der Entgrenzung – Beratungsunternehmen als entgrenzter Arbeitskontext66
3.1 Beratungsunternehmen als Forschungsgegenstand68
3.2 IT-Consulting73
3.3 Die Struktur und Arbeitsorganisation von Beratungsunternehmen75
3.4 Beratungsunternehmen aus Perspektive des Subjekts82
3.5 Schlussfolgerung89
4 Outsourcing91
4.1 Beschleunigte Entgrenzung aus soziologischer und sozialpsychologischer Perspektive Beschleunigte Entgrenzung92
4.2 Zum Hintergrund von Outsourcing98
4.3 Die Entwicklung von Outsourcing in der Bankenwirtschaft103
4.4 Outsourcing der Software-Wartung in der Bankenwirtschaft105
4.5 Der Personaltransfer im Rahmen von Outsourcing107
4.6 Chancen und Risiken von Outsourcing aus betriebswirtschaftlicher Perspektive Chancen und Risiken von Outsourcing – betriebswirtschaftlich110
4.7 Chancen und Risiken von Outsourcing für die Beschäftigten aus soziologischer und sozialpsychologischer Perspektive Chancen und Risiken von Outsourcing für die Beschäftigten114
5 Der psychologische Vertrag124
5.1 Die begriffliche Entwicklung des psychologischen Vertrags126
5.2 Zentrale Argumentationslinien gegenwärtiger Forschung132
5.3 Psychologische Verträge in entgrenzten Beschäftigungsverhältnissen138
6 Methodisches Vorgehen144
6.1 Die Rolle der Forscherin im Forschungsprojekt144
6.2 Interviewsituation146
6.3 Auswertung148
6.4 Zusammenfassung der methodischen Überlegungen152
7 Ergebnisse der Untersuchung155
7.1 Das fokale Unternehmen: Administration Services GmbH (AS GmbH)155
7.2 Einzelfallanalysen172
7.3 Der psychologische Vertrag - verbindende Elemente248
7.4 Die Berücksichtigung psychologischer Verträge im Personaltransfer im Rahmen von Outsourcing Die Berücksichtigung psychologischer Verträge im Personaltransfer255
8 Schluss256
9 Literaturverzeichnis258

Weitere E-Books zum Thema: Personal - Personalmanagement

Teams effizient führen

E-Book Teams effizient führen
Format: PDF

Erfolgreich durch Teamwork Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…

Teams effizient führen

E-Book Teams effizient führen
Format: PDF

Erfolgreich durch Teamwork Nichts ist mehr so wie früher, und nichts wird mehr so sein. Diese Erkenntnis verspüren heute fast alle Unternehmen, die im Zuge der schlanken Organisation,…

Weitere Zeitschriften

Augenblick mal

Augenblick mal

Die Zeitschrift mit den guten Nachrichten "Augenblick mal" ist eine Zeitschrift, die in aktuellen Berichten, Interviews und Reportagen die biblische Botschaft und den christlichen Glauben ...

DER PRAKTIKER

DER PRAKTIKER

Technische Fachzeitschrift aus der Praxis für die Praxis in allen Bereichen des Handwerks und der Industrie. “der praktiker“ ist die Fachzeitschrift für alle Bereiche der fügetechnischen ...

die horen

die horen

Zeitschrift für Literatur, Kunst und Kritik."...weil sie mit großer Aufmerksamkeit die internationale Literatur beobachtet und vorstellt; weil sie in der deutschen Literatur nicht nur das Neueste ...

DULV info

DULV info

UL-Technik, UL-Flugbetrieb, Luftrecht, Reiseberichte, Verbandsinte. Der Deutsche Ultraleichtflugverband e. V. - oder kurz DULV - wurde 1982 von ein paar Enthusiasten gegründet. Wegen der hohen ...