Positive Emotionalität in Organisationen
Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der…
eBooks vom Autor: Gordon Müller-Seitz
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Fachliteratur im eBook Format - Verlag: Gordon Müller-Seitz
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Das Positive-Leadership-GRID
Wissenschaftlich fundierte Ansätze zum Themenkreis Personalführung befassen sich vornehmlich mit tradierten Phänomenen, etwa Anreizsystemen. Im Gegensatz hierzu greift diese Monographie auf Gedanken…
Positives Management
Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als 'breakthrough ideas' bezeichnet. Im vorliegenden Buch skizzieren…
Der Zusammenhang von Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit bei Professional Service Firms
Inhaltsangabe:Zusammenfassung: Die Themen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sind mittlerweile etablierte Forschungsfelder in der Wissenschaft und stellen für Unternehmen zentrale…
Innovationsmanagement in der Spitzengastronomie
Das essential beschreibt aus einer managementorientierten Perspektive das Innovationsgeschehen in der Sternegastronomie und erklärt die zugrundeliegenden Prozesse, den organisationalen Aufbau sowie…
Strategien zur Umsetzung der digitalen Transformation
The biggest risk is not taking any risk! Mark Zuckerberg Die digitale Transformation hat viele neue Produkte und Dienstleistungen hervorgebracht, die mittlerweile schon selbstverständlicher…
Enjoy Digital!
DIGITALISIERUNG ALS CHANCE BEGREIFEN Die Digitalisierung rollt stetig und mit hoher Geschwindigkeit - fast alle Bereiche unseres wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Lebens werden transformiert…