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Akkulturationsstress von Migranten

Berufsbiographische Akzeptanzerfahrungen und angewandte Bewältigungsstrategien

AutorNkechi Madubuko
VerlagVS Verlag für Sozialwissenschaften (GWV)
Erscheinungsjahr2011
Seitenanzahl275 Seiten
ISBN9783531927336
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis42,99 EUR


Dr. Nkechi Madubuko ist Soziologin und TV-Journalistin.

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Inhaltsverzeichnis
Kurzinhaltsverzeichnis7
Inhaltsverzeichnis8
Abbildungsverzeichnis11
Tabellenverzeichnis12
Einleitung13
1 Das Forschungsfeld: Gesellschaftliche Akzeptanz von Migranten in Deutschland23
1.1 Geschichte der Ausländerpolitik „Das negative Ausländerbild“ und seine Folgen24
1.2 Kulturelle Vielfalt im heutigen Deutschland29
1.3 Bildung von Stereotypen und Einstellung der Deutschen36
1.4 Arbeitsbeziehungen zwischen Deutschen und Migranten42
1.5 Bildungsverteilung von Arbeitnehmern mit Migrationshintergrund46
Erster Teil: Theoretischer Rahmen und interdisziplinärer Forschungsstand50
2 Migrationsforschung: Erklärungsansätze für Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt51
2.1 Der Mythos der Chancengleichheit ethnischer Gruppen „Ethnische Gruppe“ oder „Ethnische Minderheit“52
2.2 Ansätze zur Stereotypisierung von Migranten65
3 Stressforschung und Ethnizitätsforschung: Die Theorie des Akkulturationsstresses69
3.1 Die Akkulturationsstresstheorie: Herkunft als Stressor Der Akkulturationsprozess70
3.2 Stress als kognitiver Verarbeitungsprozess Stress – definitorische Ansätze75
3.3 Stressreduzierung und Bewältigungsstrategien78
3.4 Die Verknüpfung der theoretischen Bausteine für die Forschungsfrage Hauptaspekte zur Analyse der Fragstellung86
4 Zur Durchführung der qualitativen empirischen Untersuchung88
4.1 Qualitative Studie mit biographischem Ansatz88
4.2 Das Forschungsdesign der Studie Theoretical Sampling: Der qualitative Stichprobenplan89
Zweiter Teil: Empirische Ergebnisse der Studie106
5 Biographische Erfahrungen in Kindheit, Schule und Alltag107
5.1 Die Befragtengruppe Akademiker mit afrikanischem Migrationshintergrund (Afrodeutsche)108
5.2 Die Vergleichsgruppe Akademiker mit europäischem Migrationshintergrund109
5.3 Relevanz der biographischen Ressourcen und Erfahrungshintergründe Vorbemerkungen zur Darstellungsweise der Ergebnisse111
5.4 Biographische Ressourcenausstattung115
5.5 Akzeptanzund Rassismuserfahrungen121
5.6 Zusammenfassung: Lebenswelten der Befragtenund Vergleichsgruppe Prägende Erfahrungen, Stresspotenziale und wichtige Bewältig131
6 Berufsbiographische Erfahrungen mit dem deutschen Arbeitsumfeld134
6.1 Die Rolle der Herkunft in der Berufsbiographie135
6.2 Mehrarbeit als Migrant149
6.3 Angst vor Stereotypisierung151
7 Akkulturationsstress im Beruf159
7.1 Ermitteltes Stresspotenzial der Herkunft159
7.2 Akkulturationsstress – Folgen ethnischer Selektion160
7.3 Akzeptanzerfahrungen – Herkunft als Vorteil169
7.4 Unterschiede im Stresspotenzial der europäischen Vergleichsgruppe178
7.5 Andere Gründe für Stress im Beruf181
8 Bewältigungsstrategien gegen Akkulturationsstress im Beruf188
8.1 Biographische Aspekte der Bewältigung Die vermittelten Strategien der Eltern189
8.2 Die Bewältigungspraxis im Beruf Die wichtigsten Strategien der Migranten dieser Stichprobe189
8.3 Übersicht der Bewältigungsstrategien gegen Akkulturationsstress200
9 Relevante Faktoren für die Wahrnehmung und Verarbeitung von Akkulturationsstress202
9.1 Faktor: Ethnische Sozialisation und Akzeptanzerfahrungen durch das Umfeld203
9.2 Faktor: Akzeptanzund Rassismuserfahrungen und deren Folgen für die Grundeinstellung zu Deutschen204
9.3 Faktor: Positiver Bezug zum Herkunftsland der Eltern und soziale Unterstützung206
9.4 Faktor: Fehlende Unterstützung und fehlende Strategien207
9.5 Gruppenspezifische Verteilung der Stressfaktoren211
10 Prototypen von Akkulturationsstress im Beruf214
10.1 Merkmalskombinationen der Typenbildung bei Afrodeutschen214
10.2 Abgrenzung der Typen219
10.3 Prototyp 1: „Rückzug & Kampf“221
10.4 Prototyp 2: „Rückhalt & Kampf“226
10.5 Prototyp 3: „Verarbeitungskünstler“229
10.6 Prototyp 4: „Ethnisch Unabhängige“232
10.7 Merkmalskombinationen der Prototypen235
10.8 Typologische Zuordnung von Strategien236
Dritter Teil: Diskussion der Ergebnisse238
11 Diskussion239
11.1 Zusammenfassung der Ergebnisse239
11.2 Einbindung der Ergebnisse in Theorie und Forschungstand245
11.3 Akkulturationsstress als Determinante der beruflichen Partizipation von Migranten Zur „unvorbereiteten“ deutschen Mehrheits253
11.4 Ethnische Selektionsmechanismen als Forschungsfeld der Migrations-forschung255
11.5 Abbau von Akkulturationsstress Implikationen für Politik und Gesellschaft257
12 Bibliographie260
13 Anhang Die Interviewteilnehmer in der europäischen Vergleichsgruppe271
Die Interviewteilnehmer in der europäischenVergleichsgruppe271
Die Interviewteilnehmer in der afrodeutschen Gruppe272
Soziodemographische Merkmale der Befragten- undVergleichsgruppe273
Interviewleitfaden und Skalen des Fragebogens imÜberblick274

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