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E-Book

Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte

Psychologisches Praxiswissen für wertorientierte Führung

AutorJohannes Moskaliuk
VerlagSpringer-Verlag
Erscheinungsjahr2016
Seitenanzahl47 Seiten
ISBN9783658134006
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis4,99 EUR

In diesem essential beschäftigt sich Johannes Moskaliuk mit der Generation Y. Dabei thematisiert er insbesondere Aspekte, die aus Sicht von Unternehmen und Führungskräften relevant sind. Der Autor gibt einen fundierten Überblick über wichtiges Praxiswissen und leitet konkrete Implikationen ab - so führt er in das Konzept der wertorientierten Führung ein und stellt Theorien zur Bedeutung von Werten für ein zufriedenstellendes und sinnerfülltes Leben vor sowie Coaching-Methoden, die sich dafür eignen, Werte zu identifizieren und weiterzuentwickeln.



Dr. Johannes Moskaliuk ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management in Frankfurt am Main und Geschäftsführer der ich.raum GmbH, die Coaching und Training für Führungskräfte anbietet.

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Was Sie in diesem essential finden können6
Inhaltsverzeichnis7
1 Digital Natives der Generation Y: Eine Herausforderung für Unternehmen?9
1.1Die Generation Y: Jung und unglücklich10
1.2Facebook und Co: Wie das Netz Kommunikation verändert11
2 Werte geben Sinn – Welche Bedeutung Werte für Zufriedenheit und Erfolg haben14
2.1Werte: Was ist mir wirklich wichtig?15
2.2Werte beeinflussen Verhalten16
2.3Werte als Brille für die Welt17
2.4Werte und Persönlichkeit18
2.5Universelle Werte nach Schwartz19
3 Praxiswissen: Führen mit Werten – Wie Sie Generation Y führen21
3.1Die eigenen Werte kennen und leben21
3.2Werte der Mitarbeitenden beachten und adressieren22
3.3Rahmenbedingungen für Kooperation schaffen23
3.4Direktes und wertschätzendes Feedback geben24
3.5Erreichbar sein und Entscheidungen transparent machen25
4 Tools für wertorientierte Führung und Kommunikation26
4.1Werte analysieren mit dem Werte-Fragebogen26
4.2Führungsrollen reflektieren30
5 Werte-Coaching und Personalentwicklung33
5.1Werte in Balance: Das Werte-Quadrat nach Schulz von Thun33
5.2Wertekonflikte verstehen und verändern36
5.3Das innere Team als Klärungshilfe39
Das können Sie aus diesem essentials mitnehmen45
Quellen46

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