Die Au­to­ren

Ka­ren Brandt, Head of Ta­lent Ma­nage­ment, Eu­rope, Middle East and Rus­sia bei Oli­ver Wy­man. Nach ih­rem Stu­dium an der Eu­ro­pean Busi­ness School ar­bei­tete sie sie­ben Jahre als Be­ra­te­rin bei Oli­ver Wy­man, be­vor sie das Ta­lent Ma­nage­ment über­nahm.

Alex Do­ga­riu, Jahr­gang 1984, Se­nior Con­sul­tant bei Mer­ce­des-Benz Con­sul­ting (MC). Nach sei­nem Dop­pel-Mas­ter-Ab­schluss in Hel­sinki und Köln war er u. a. Con­sul­tant bei Ac­cen­ture im Be­reich Sa­les & CRM so­wie Ma­na­ging Di­rec­tor bei der lo­gic­sale AG. Seit 2015 ver­ant­wor­tet er in­ter­na­tio­nale Pro­jekte bei MC zu den The­men Cu­st­o­mer Con­tact Ma­nage­ment und CRM.

Gre­gor Dun­kel, Jahr­gang 1987, As­so­ciate im Cen­ter for Stra­te­gic Pro­jects bei der Deut­schen Te­le­kom. Er hat BWL und VWL an der Uni­ver­si­tät zu Köln, der Co­pen­ha­gen Busi­ness School und in Stel­len­bosch stu­diert. Prak­ti­sche Er­fah­rung sam­melte er im M&A der OTE, bei Bayer In­house Con­sul­ting und im Pri­vate Equity Of­fice von EY.

Kars­ten Eng­ler, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Jahr­gang 1975, Prin­ci­pal der Com­merz Busi­ness Con­sul­ting (CBC), der in­ter­nen Be­ra­tung des Com­merz­bank-Kon­zerns. Nach zehn­jäh­ri­ger Tä­tig­keit in der ex­ter­nen Ma­nage­ment-Be­ra­tung ver­ant­wor­tet er ak­tu­ell das CBC-Pro­jekt­port­fo­lio mit und lei­tet aus­ge­wählte Kon­zern­pro­jekte.

Fa­bian Gleis­ner, Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm., Jahr­gang 1979, Pro­ject Ma­na­ger bei Com­merz Busi­ness Con­sul­ting (CBC), der in­ter­nen Be­ra­tung des Com­merz­bank-Kon­zerns. Nach meh­re­ren Jah­ren in der ex­ter­nen Ma­nage­ment-Be­ra­tung lei­tet er ak­tu­ell Kon­zern­pro­gramme im Be­reich Di­gi­ta­li­sie­rung.

Ali As­lan Gümü­say, Di­plôme, M.Sc., Jahr­gang 1985, Dok­to­rand an der Saïd Busi­ness School und Do­zent am Mag­da­len Col­lege der Uni­ver­sity of Ox­ford. Zu­vor ar­bei­tete er als Un­ter­neh­mens­be­ra­ter bei der Bos­ton Con­sul­ting Group. Ali As­lan Gümü­say ist Bei­rats­vor­sit­zen­der des In­ku­ba­tors „Zahn­rä­der Netz­werk“ und Re­se­arch Fel­low bei LEAD.

Mo­ritz Hahn, M.Sc., Jahr­gang 1987, As­sis­tant Ma­na­ger bei KPMG Deal Ad­vi­sory | Stra­tegy. Er hat Wirt­schafts­in­ge­nieur­we­sen in Ham­burg und In­ter­na­tio­na­les Ma­nage­ment in Syd­ney und Ko­pen­ha­gen stu­diert. Seine Be­ra­tungs­schwer­punkte sind Carve-out-Pro­jekte und Post-Mer­ger-In­te­gra­tio­nen in der ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie so­wie im Ener­gie­sek­tor.

Isa­bell Häf­ner, M.A., Jahr­gang 1988, Si­mon-Ku­cher & Part­ners Mar­ke­ting & Stra­tegy Con­sul­tants. Sie stu­dierte Busi­ness Ma­nage­ment in Heil­bronn, Greens­boro und Mas­kat. Ihre Be­ra­tungs­schwer­punkte lie­gen in den Be­rei­chen Preis- und Pro­dukt­op­ti­mie­rung im Re­tail und Cor­po­rate Bank­ing. Zu­vor war sie für eine mit­tel­stän­di­sche Pri­vat­bank tä­tig.

Marco-Alex­an­der Horch­ler, Jahr­gang 1992, Fried­rich-Alex­an­der-Uni­ver­si­tät Er­lan­gen-Nürn­berg. Er ab­sol­viert der­zeit den M.Sc. in Ma­nage­ment. Ne­ben stu­den­ti­schen Be­ra­tungs­pro­jek­ten war er u. a. bei Cap­ge­mini Con­sul­ting, Hor­váth & Part­ners, KPMG, Stern Ste­wart & Co. und Volks­wa­gen Con­sul­ting tä­tig. Sein Branchen­fo­kus lag hier­bei im Be­reich Fi­nance.

Axel Hütt­mann, Dr. rer. pol., Jahr­gang 1973, Ma­na­ging Part­ner bei undcon­sor­ten und Lei­ter der Ser­vice­line Per­so­nal. Nach sei­nem Stu­dium der BWL und Wirt­schafts­in­for­ma­tik in Pas­sau und Tou­louse pro­mo­vierte er an der Uni­ver­si­tät Kas­sel. Vor sei­nem Ein­stieg bei undcon­sor­ten war er En­ga­ge­ment Ma­na­ger bei McK­in­sey mit den Schwer­punk­ten Lo­gis­tik, Au­to­mo­bil und HR.

Wil­fried Kess­ler, Jahr­gang 1953, Ma­na­ging Con­sul­tant bei der ICT-Ma­nage­ment­be­ra­tung De­te­con In­ter­na­tio­nal. Er be­rät Un­ter­neh­men in den Be­rei­chen Busi­ness-/IT-Ali­gn­ment und BPM so­wie bei glo­ba­len Tem­plate-ba­sier­ten ERP-Ein­füh­run­gen.

Timo Klees, Dipl.-Volksw., Dipl.-Be­triebsw. (FH), Jahr­gang 1979, KPMG. Nach sei­nem Stu­dium in Worms, Lon­don und Frank­furt am Main stieg er 2005 im Be­reich M&A bei KPMG ein. Sein Schwer­punkt sind Un­ter­neh­mens­trans­ak­tio­nen in In­sol­venz­si­tua­tio­nen (Re­ge­lin­sol­ven­zen, Schutz­schirm­ver­fah­ren und Ei­gen­ver­wal­tun­gen).

Do­mi­nik Klim­mek, Jahr­gang 1982, Kauf­män­ni­scher Lei­ter bei der Se­venOne Me­dia (Schweiz) AG. Er ver­ant­wor­tet und steu­ert die Be­rei­che Fi­nan­zen, Con­trol­ling und Rech­nungs­we­sen. Während sei­nes Stu­di­ums war er stell­ver­tre­ten­der Vor­sit­zen­der im Bun­des­ver­band Deut­scher Stu­den­ti­scher Un­ter­neh­mens­be­ra­tun­gen (BDSU).

Chris­tian Ko­lod­zie­jczak, Se­nior Con­sul­tant Ad­vi­sory Ser­vices bei EY. Er hat sei­nen M.Sc. als Jahr­gangs­bes­ter in Ber­lin, Bloo­m­ing­ton, Seoul und To­kio ab­sol­viert und pro­mo­viert an der ESCP Eu­rope über Di­gi­tal Pri­cing Stra­te­gies. Seine fach­li­chen Schwer­punkte lie­gen auf Pri­cing so­wie Markt­ein­tritts-Stra­te­gien im E-Com­merce und in der Mo­bi­li­täts­branche.

Bernd Leppla, Dipl.-Ing. Er stu­dierte Ma­schi­nen­we­sen an der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Mün­chen. Im An­schluss war er als Port­fo­lio-Ma­na­ger bei der Be­tei­li­gungs­ge­sell­schaft mut­a­res AG in den Be­rei­chen M&A und ope­ra­tive Re­struk­tu­rie­rung tä­tig. Zu­letzt ar­bei­tete er als Ma­na­ger für Werks­pro­jekte bei BMW Bril­li­ance Au­to­mo­tive in China.

Da­vid Lie­big, M.A., Jahr­gang 1983, Vor­stand der MA­GNA Im­mo­bi­lien AG. Nach sei­nem BWL-Stu­dium in Greifs­wald, Wien und Ban­ga­lore stieg er als Be­ra­ter bei A.T. Kear­ney in Wien ein. Im An­schluss war er als Vice Pre­si­dent Fi­nance für die Deut­sche Bank in Frank­furt am Main, New York und Lon­don tätig.

Jo­hanna Moebus, Prof. Dr. rer. phy­siol., Jahr­gang 1981, Pro­fes­so­rin für Me­di­zi­ni­sche Bio­che­mie an der Hoch­schule Hamm-Lipp­stadt. Als ehe­ma­lige McK­in­sey-Be­ra­te­rin und pro­mo­vierte Hu­man­bio­lo­gin lehrt sie seit 2011 an der Hoch­schule Hamm-Lipp­stadt. Zu ih­ren Schwer­punk­ten zäh­len auch Soft Skills und Be­wer­bungs­coa­ching.

Mi­chael Mo­haupt, Dipl. Wirt­schafts­inf., Jahr­gang 1983, Grün­der, selbst­stän­di­ger Be­ra­ter. Seit sei­nem Ab­schluss mit Aus­zeich­nung an der Tech­ni­schen Uni­ver­si­tät Dres­den und dem Uni­ver­sity Col­lege Lon­don ist er Dok­to­rand mit Fo­kus auf Re­ve­nue Ma­nage­ment und Busi­ness In­tel­li­gence. Seit Jah­ren be­rät er mit­tel­stän­di­sche Un­ter­neh­men bei stra­te­gi­schen Fra­ge­stel­lun­gen.

Fe­don Moog, Mas­ter of Phi­lo­so­phy, Jahr­gang 1976, frei­be­ruf­li­cher Be­ra­ter (Trans­for­ma­ti­ons- und In­te­gra­ti­ons­ma­nage­ment). Als Jour­na­list und ehe­ma­li­ger Ro­land-Ber­ger-Be­ra­ter zäh­len In­ter­views zu sei­nen Spe­zi­al­ge­bie­ten. Er ist da­von über­zeugt, dass man in zehn Mi­nu­ten Ge­spräch mehr über ei­nen Be­wer­ber er­fährt als auf 100 Sei­ten Pa­pier­be­wer­bung.

Jens Mül­ler-Oer­ling­hau­sen, Dr. rer. pol., Jahr­gang 1966, Ma­na­ging Part­ner bei undcon­sor­ten. Er stu­dierte und pro­mo­vierte an der Uni­ver­si­tät St. Gal­len. Vor der Grün­dung von undcon­sor­ten war er Trainee und Pro­jekt­lei­ter bei Ber­tels­mann so­wie Part­ner und Lei­ter der HR Prac­tice bei McK­in­sey, mit den Branchen­schwer­punk­ten Me­dien und Te­le­kom­mu­ni­ka­tion.

Jan Pat­zer, M.Sc., Con­sul­tant bei der 67rock­well Con­sul­ting GmbH. Er stu­dierte Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten in Han­no­ver. Wäh­rend sei­nes Stu­di­ums ab­sol­vierte er Prak­tika vom Start-up bis zum Kon­zern und en­ga­gierte sich in der stu­den­ti­schen Un­ter­neh­mens­be­ra­tung Ja­nus Con­sul­tants. Ak­tu­ell be­glei­tet er Pro­jekte in der Ver­si­che­rungs­wirt­schaft.

Nadja Pe­ters, Di­rec­tor of Re­crui­t­ing bei McK­in­sey & Com­pany. Nach ih­rem geis­tes­wis­sen­schaft­li­chen Stu­dium, un­ter an­de­rem in Cam­bridge und Pe­king, be­gann sie bei McK­in­sey. Im Rah­men des Fel­low-Pro­gramms ab­sol­vierte sie ei­nen MBA an der Har­vard Uni­ver­sity. Als Pro­jekt­lei­te­rin be­riet sie Klien­ten zu Or­ga­ni­sa­ti­ons- und Per­so­nal­ent­wick­lungs­the­men.

Rolf Pfeif­fer, Jahr­gang 1967, Mit­grün­der und Ma­na­ging Part­ner der Lea­dership Choices GmbH und Re­si­dent Men­tor der Con­tagi GmbH. Er war meh­rere Jahre HR Di­rec­tor von Ar­thur D. Little und Ac­cen­ture, ar­bei­tet heute als Exe­cu­tive Coach mit...