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E-Book

Arbeit, Gerechtigkeit und Inklusion

Wege zu gleichberechtigter gesellschaftlicher Teilhabe

VerlagJ.B. Metzler
Erscheinungsjahr2017
Seitenanzahl252 Seiten
ISBN9783476043740
FormatPDF
KopierschutzWasserzeichen/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis24,99 EUR

Dieses Buch handelt von der gleichberechtigten Teilhabe aller Bürgerinnen und Bürger an der Arbeitswelt. Dabei werden aktuelle Entwicklungen in Recht und Praxis berücksichtigt. Aktuelle Themen der Inklusionsforschung kommen zur Sprache, wie die Bedeutung der Arbeit für das individuelle gute Leben und das Zusammenleben in der Gesellschaft, Standards guter oder zumindest menschwürdiger Arbeit und Arbeitsbedingungen, die Verbesserung der Inklusion bisher marginalisierter Personengruppen in die Arbeitswelt sowie Fragen nach den legitimen Grenzen sozialer Teilhabe.



Catrin Misselhorn, Professorin für Wissenschaftstheorie und Technikphilosophie und Direktorin des Instituts für Philosophie an der Universität Stuttgart
Hauke Behrendt, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Philosophie der Universität Stuttgart

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Inhalt5
Einführung6
I Zur Bedeutung der Arbeit13
1 Spaltung in zwei Realitäten113
2 Grenzen der Arbeit22
1.22
2.23
3.24
4.25
5.28
3 Arbeit, Technik und gutes Leben. Perspektiven für Menschen mit und ohne Behinderung auf Industrie 4.031
1 Arbeit, Technik und gutes Leben – ambivalente Beziehungen131
2 Zum Begriff der Arbeit34
3 Erwerbsarbeit und gutes Leben35
4 Die Bedeutung nicht-entfremdeter Arbeit für ein gutes Leben39
5 Werkstatt versus erster Arbeitsmarkt?44
6 Die Rolle der Politik46
IITheoretische Grundlagen der Inklusionsforschung51
4 Soziale Kooperation und technische Organisation51
1 Zum weiten Rahmen des Themas im engeren Sinn51
2 Instrumentalität und Repräsentation52
3 Repräsentation und Organisation53
4 Die Unverzichtbarkeit der Vorstellung55
5 Die Sphäre der Objektivität56
6 Soziomorphie des Wissens57
7 Die Macht des Geistes58
8 Freiheit im Widerspiel natürlicher Kräfte59
5 Was ist soziale Teilhabe? Plädoyer für einen dreidimensionalen Inklusionsbegriff62
1 Zielsetzung62
2 Adäquatheitsbedingungen für eine plausible Inklusionstheorie63
3 Ein Praxistheoretisches Inklusionsverständnis70
4 Ergebnis und Ausblick85
6 Tief unten: Klassenbildung durch Abwertung89
1 Zum Begriff der Unterklasse(n)90
2 Finanzkapitalistische Landnahme und Unterklassenbildung94
3 Die politische Konstruktion von Unterklassen100
4 Einige Schlussfolgerungen103
IIIInklusion von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt110
7 Inklusion und Arbeit: Was steht auf dem Spiel?110
1 Einleitung110
2 Was es heißt, inkludiert zu sein114
3 Warum Inklusion wertvoll ist117
4 Anerkennung, Freiheit, Arbeit: Was steht auf dem Spiel?127
8 Das Hilfsmitteldispositiv bei Behinderung. Reflexion paradoxer Verhältnisse der Inklusion131
1 Ausgangsüberlegung131
2 Zu einem dispositivtheoretisch fundierten Inklusionsverständnis133
3 Zumutungen diskursiver Konstruktionen eines Integrations-erfordernisses136
4 Fazit und Ausblick141
IV Die UN-Behindertenrechtskonvention145
9 Inklusion und Arbeit – ein ganz dickes politisches Brett145
1 Vorbemerkung145
2 Rechtliche Grundlagen145
3 Grundsätzliches zur Inklusion148
4 Bestandsaufnahme150
5 Wer Inklusion will, sucht Lösungen152
6 Fazit154
10 Das gleiche Recht von Menschen mit Behinderungen auf Arbeit nach Art. 27 UN-Behindertenrechtskonvention156
1 Einführung156
2 Rechtsquellen und Geltung156
3 Grundbegriffe und Zusammenhänge161
4 Verwirklichung166
5 Ausblick173
11 Recht auf Arbeit qua Ausgleichsabgabe? Anerkennungstheoretische Analysen der Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die176
1 Einleitung176
2 Inklusion und Integration: eine begriffliche Annäherung178
3 Inklusion und Anerkennung qua Verrechtlichung: Gibt es ein Recht auf Arbeit?180
4 Anerkennung durch Arbeit: Anspruch auf Anerkennung?183
5 Anerkennung von Menschen mit Behinderungen: Beeinträchtigungenauf dem Arbeitsmarkt? Oder: Beeinträchtigungen durch denArbeitsmarkt?185
6 Anforderungen an Anerkennung durch Arbeit: Langfristigkeit188
7 Herausforderungen für den aktuellen Arbeitsmarkt: Ausgleichsabgabe, Lohnkostenzuschüsse oder bedingungsloses Grundeinkommen?191
8 Fazit und Ausblick196
V Gerechte Teilhabe am Arbeitsleben199
12 Die Güter der Arbeit (jenseits des Geldes!)199
1 Einleitung199
2 Die dunklen Seiten von Arbeit203
3 Die zentralen Güter von Arbeit204
4 Warum sind die Güter der Arbeit relevant für Verteilungsgerechtigkeit?211
5 Unregulierte Arbeitsmärkte und staatliche Neutralität213
6 Schluss216
13 Gerechte Teilhabe durch Arbeit? Die Decent Work Agenda für eine weltweit inklusive gesellschaftliche Entwicklung221
1 Einleitung221
2 Zur Bedeutung von Arbeit223
3 Arbeit als untergeordnete Größe in der globalisierten Ökonomie225
4 Entwicklungstrends in der Arbeitsgesellschaft Deutschlands228
5 Decent Work als Voraussetzung für eine weltweit gerechtegesellschaftliche Teilhabe231
6 Schlussfolgerungen236
14 Arbeit, Exklusion und Ungerechtigkeit239
1 Einleitung239
2 Erwerbsarbeit und Exklusion240
3 Erwerbsarbeit und Ungerechtigkeit243
4 Zum Schluss247
Autorinnen und Autoren249
Personenregister250

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