So treffen Sie Entscheidungen richtig (S. 75-76)

Erfolgreiche Menschen treffen nicht unbedingt immer die richtigen Entscheidungen. Aber sie treffen ihre Entscheidungen richtig. Sie machen sich Gedanken, treffen eine Entscheidung, werden aktiv, bekommen Feedback, korrigieren sich selbst und machen weiter. Weniger erfolgreiche Menschen dagegen haben Bedenken und sind häufig unentschlossen, eine Entscheidung zu treffen, weil sie fürchten, daß sich die Entscheidung als schlecht oder gar falsch erweisen könnte.

Wir sagten bereits an anderer Stelle (vgl. Kapitel 1), daß das größte Erfolgshindernis, der gemeinsame Nenner von erlernter Hilflosigkeit und Komfortzone, alle möglichen Formen der Angst sind, vor allem aber die Angst zu versagen. Die Angst zu versagen hält Sie mehr zurück als alles andere im Leben. Sie macht Sie unentschlossen und schwankend. Sie läßt Sie zaudern und zögern. Es ist die Angst zu versagen, die Angst, Sie könnten einen Fehler machen, mit der Sie sich selber sabotieren - sich selbst und Ihre Karriere.

Und das ein Jahr nach dem anderen. Aber wer erfolgreich ist, ist auch entscheidungsfreudig. Alle erfolgreichen Leute haben sich angewöhnt, ihre Informationen sorgfältig zu prüfen und dann aktiv zu werden, auch wenn das Ergebnis nie sicher sein kann. In diesem Kapitel werden Sie einige grundlegende Gedanken und eine spezielle Methode kennenlernen, die Sie nutzen können, um bessere Entscheidungen zu treffen. Es sind mentale Werkzeuge, die Sie, wenn Sie sie einmal verstanden haben, für den Rest Ihres Lebens verwenden können.

Als erstes werde ich Ihnen eine Methode in sieben Schritten vorstellen, die Ihnen helfen wird, Probleme zu lösen und bessere Entscheidungen zu treffen. Sie ist einfach und effektiv. Sie enthält alle grundlegenden Elemente zur optimalen Problemlösung und Entscheidungsfindung, und Sie können sie in jedem Bereich Ihres Lebens anwenden. Schritt 1: Gehen Sie jedes Problem, jede Situation, die eine wichtige Entscheidung verlangt, zuversichtlich und optimistisch an.

Ändern Sie Ihre Sprachgewohnheit, sagen Sie nicht, „Ich habe ein Problem", sondern nennen Sie es eine „Situation". Ein Problem ist etwas Negatives, während eine Situation eine neutrale Bedeutung hat. Besser noch ist das Wort „Herausforderung". Eine Herausforderung ist etwas, das anspricht, etwas, das Sie provoziert, Ihr Bestes zu geben. Am besten jedoch ist das Wort „Gelegenheit". Eine Gelegenheit ermöglicht Ihnen, einen Vorteil aus einer Situation bzw. deren Begleitumständen zu ziehen. Jeder Mensch ist auf der Suche nach Gelegenheiten. Und in jedem Problem steckt der Keim für ebenso große oder noch größere Gelegenheiten oder Vorteile. Ihre Aufgabe ist es, diese zu finden.

Schritt 2: Definieren

Sie Ihre Situation klar und eindeutig und verwenden Sie unterschiedliche Formulierungen bei der Beschreibung des Problems, Wie sieht die Lage im einzelnen aus? Worüber machen Sie sich Sorgen, was beschäftigt Sie? Eine der primären Ursachen dafür, daß man sich in Problemsituationen Sorgen macht, liegt in dem Versäumnis, diese von vornherein klar zu definieren. Den Nachdem Sie die Situation klar definiert haben, ist es Problemhorizont außerordentlich wichtig, daß Sie nach Möglichkeiten ausweiten suchen, Ihre Definition der Problemsituation zu erweitern oder zu verbessern. Fragen Sie sich selbst: „Was gehört noch zum Problem?"