Inhalt | 5 |
Einführung | 6 |
I Zur Bedeutung der Arbeit | 13 |
1 Spaltung in zwei Realitäten1 | 13 |
2 Grenzen der Arbeit | 22 |
1. | 22 |
2. | 23 |
3. | 24 |
4. | 25 |
5. | 28 |
3 Arbeit, Technik und gutes Leben. Perspektiven für Menschen mit und ohne Behinderung auf Industrie 4.0 | 31 |
1 Arbeit, Technik und gutes Leben – ambivalente Beziehungen1 | 31 |
2 Zum Begriff der Arbeit | 34 |
3 Erwerbsarbeit und gutes Leben | 35 |
4 Die Bedeutung nicht-entfremdeter Arbeit für ein gutes Leben | 39 |
5 Werkstatt versus erster Arbeitsmarkt? | 44 |
6 Die Rolle der Politik | 46 |
IITheoretische Grundlagen der Inklusionsforschung | 51 |
4 Soziale Kooperation und technische Organisation | 51 |
1 Zum weiten Rahmen des Themas im engeren Sinn | 51 |
2 Instrumentalität und Repräsentation | 52 |
3 Repräsentation und Organisation | 53 |
4 Die Unverzichtbarkeit der Vorstellung | 55 |
5 Die Sphäre der Objektivität | 56 |
6 Soziomorphie des Wissens | 57 |
7 Die Macht des Geistes | 58 |
8 Freiheit im Widerspiel natürlicher Kräfte | 59 |
5 Was ist soziale Teilhabe? Plädoyer für einen dreidimensionalen Inklusionsbegriff | 62 |
1 Zielsetzung | 62 |
2 Adäquatheitsbedingungen für eine plausible Inklusionstheorie | 63 |
3 Ein Praxistheoretisches Inklusionsverständnis | 70 |
4 Ergebnis und Ausblick | 85 |
6 Tief unten: Klassenbildung durch Abwertung | 89 |
1 Zum Begriff der Unterklasse(n) | 90 |
2 Finanzkapitalistische Landnahme und Unterklassenbildung | 94 |
3 Die politische Konstruktion von Unterklassen | 100 |
4 Einige Schlussfolgerungen | 103 |
IIIInklusion von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt | 110 |
7 Inklusion und Arbeit: Was steht auf dem Spiel? | 110 |
1 Einleitung | 110 |
2 Was es heißt, inkludiert zu sein | 114 |
3 Warum Inklusion wertvoll ist | 117 |
4 Anerkennung, Freiheit, Arbeit: Was steht auf dem Spiel? | 127 |
8 Das Hilfsmitteldispositiv bei Behinderung. Reflexion paradoxer Verhältnisse der Inklusion | 131 |
1 Ausgangsüberlegung | 131 |
2 Zu einem dispositivtheoretisch fundierten Inklusionsverständnis | 133 |
3 Zumutungen diskursiver Konstruktionen eines Integrations-erfordernisses | 136 |
4 Fazit und Ausblick | 141 |
IV Die UN-Behindertenrechtskonvention | 145 |
9 Inklusion und Arbeit – ein ganz dickes politisches Brett | 145 |
1 Vorbemerkung | 145 |
2 Rechtliche Grundlagen | 145 |
3 Grundsätzliches zur Inklusion | 148 |
4 Bestandsaufnahme | 150 |
5 Wer Inklusion will, sucht Lösungen | 152 |
6 Fazit | 154 |
10 Das gleiche Recht von Menschen mit Behinderungen auf Arbeit nach Art. 27 UN-Behindertenrechtskonvention | 156 |
1 Einführung | 156 |
2 Rechtsquellen und Geltung | 156 |
3 Grundbegriffe und Zusammenhänge | 161 |
4 Verwirklichung | 166 |
5 Ausblick | 173 |
11 Recht auf Arbeit qua Ausgleichsabgabe? Anerkennungstheoretische Analysen der Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die | 176 |
1 Einleitung | 176 |
2 Inklusion und Integration: eine begriffliche Annäherung | 178 |
3 Inklusion und Anerkennung qua Verrechtlichung: Gibt es ein Recht auf Arbeit? | 180 |
4 Anerkennung durch Arbeit: Anspruch auf Anerkennung? | 183 |
5 Anerkennung von Menschen mit Behinderungen: Beeinträchtigungenauf dem Arbeitsmarkt? Oder: Beeinträchtigungen durch denArbeitsmarkt? | 185 |
6 Anforderungen an Anerkennung durch Arbeit: Langfristigkeit | 188 |
7 Herausforderungen für den aktuellen Arbeitsmarkt: Ausgleichsabgabe, Lohnkostenzuschüsse oder bedingungsloses Grundeinkommen? | 191 |
8 Fazit und Ausblick | 196 |
V Gerechte Teilhabe am Arbeitsleben | 199 |
12 Die Güter der Arbeit (jenseits des Geldes!) | 199 |
1 Einleitung | 199 |
2 Die dunklen Seiten von Arbeit | 203 |
3 Die zentralen Güter von Arbeit | 204 |
4 Warum sind die Güter der Arbeit relevant für Verteilungsgerechtigkeit? | 211 |
5 Unregulierte Arbeitsmärkte und staatliche Neutralität | 213 |
6 Schluss | 216 |
13 Gerechte Teilhabe durch Arbeit? Die Decent Work Agenda für eine weltweit inklusive gesellschaftliche Entwicklung | 221 |
1 Einleitung | 221 |
2 Zur Bedeutung von Arbeit | 223 |
3 Arbeit als untergeordnete Größe in der globalisierten Ökonomie | 225 |
4 Entwicklungstrends in der Arbeitsgesellschaft Deutschlands | 228 |
5 Decent Work als Voraussetzung für eine weltweit gerechtegesellschaftliche Teilhabe | 231 |
6 Schlussfolgerungen | 236 |
14 Arbeit, Exklusion und Ungerechtigkeit | 239 |
1 Einleitung | 239 |
2 Erwerbsarbeit und Exklusion | 240 |
3 Erwerbsarbeit und Ungerechtigkeit | 243 |
4 Zum Schluss | 247 |
Autorinnen und Autoren | 249 |
Personenregister | 250 |