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Das können wir klären!

Wie man Konflikte friedlich und wirksam lösen kann. GFK: Die Ideen & ihre Anwendung

AutorMarshall B. Rosenberg
VerlagJunfermann
Erscheinungsjahr2015
Seitenanzahl40 Seiten
ISBN9783955714123
FormatPDF/ePUB
Kopierschutzkein Kopierschutz/DRM
GerätePC/MAC/eReader/Tablet
Preis7,99 EUR
Seit mehr als 40 Jahren vermittelt Marshall Rosenberg in Konfliktsituationen zwischen Eltern und Kindern, Ehemännern und Ehefrauen, Arbeitnehmern und Arbeitgebern sowie zwischen kriegführenden Gruppen überall auf der Welt. Dabei hat er erlebt, dass es möglich ist, Konflikte friedlich zu lösen - zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Es geht ihm nicht um Kompromisse - es geht um eine achtsame und respektvolle Qualität der Beziehung zwischen den Parteien mit einem Konflikt. Eine aufrichtige Zusammenarbeit wird dann möglich, wenn die Beteiligten darauf vertrauen, dass respektvoll über ihre eigenen Bedürfnisse und Werte gesprochen wird. Die Gewaltfreie Kommunikation ist ein Prozess, der es ermöglicht, dass die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden.

<p>Dr. Marshall B. Rosenberg (1934-2015) war international bekannt als Konfliktmediator und Gründer des internationalen Center for Nonviolent Communication in den USA. Die von ihm entwickelte Methode der Gewaltfreien Kommunikation hat sich als machtvolles Werkzeug herausgestellt, um Differenzen auf persönlichem, beruflichem und politischem Gebiet friedlich zu lösen. Dr. Rosenberg hat die Gewaltfreie Kommunikation in mehr als zwei Dutzend Ländern an Ausbilder, Schüler, Studenten, Eltern, Manager, medizinisches und psychologisches Fachpersonal, Militärs, Friedensaktivisten, Anwälte, Gefangene, Polizisten und Geistliche weitergegeben.</p>

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Blick ins Buch
Inhaltsverzeichnis
Cover1
Über Gewaltfreie Kommunikation2
Über den Autor3
Inhalt6
Einfu?hrung7
Konflikte lösen mit der Gewaltfreien Kommunikation8
Bedu?rfnisse feststellen und ausdru?cken8
Die Bedu?rfnisse anderer erkunden13
Überpru?fen, ob die Bedu?rfnisse von der anderen Seite so verstanden wurden, wie sie gemeint sind16
Mit Empathie (= Einfu?hlung) Schmerzen heilen17
Streitigkeiten unter mehreren Menschen lösen19
Handlungsstrategien in positiver Handlungssprache vorschlagen22
Konflikte mit Autoritätspersonen lösen26
Respektieren ist nicht das Gleiche wie sich unterwerfen27
Wenn die beiden Konfliktparteien nicht zusammengebracht werden können28
Schlussbemerkungen29
Informationen u?ber zertifizierteGFK-Trainer/innen im deutschsprachigen Raum30
Einige grundlegende Gefu?hle, die wir alle haben37
Grundlegende Bedu?rfnisse, die wir alle teilen37
Über das CNVC und die GFK39

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