Geleitwort | 7 |
Vorwort des Autors | 9 |
Inhaltsverzeichnis | 11 |
Abbildungsverzeichnis | 17 |
Tabellenverzeichnis | 20 |
Abkürzungsverzeichnis | 24 |
Symbolverzeichnis | 25 |
1 Einleitung | 28 |
1.1 Relevanz und Problemstellung der Arbeit | 28 |
1.2 Untersuchungsdesign | 32 |
1.3 Aufbau der Arbeit | 34 |
1.4 Ergebnisse der Arbeit | 38 |
2 Begriffliche und thematische Grundlagen | 40 |
2.1 Begriffliche Grundlagen | 40 |
2.1.1 Der Akquisitionsbegriff | 40 |
2.1.2 Das Verständnis von „Post-Akquisition“ im Rahmen des M&A-Prozesses | 41 |
2.2 M&A in Deutschland | 45 |
2.3 Der Einfluss von M&A auf den Wert der beteiligten Unternehmen | 47 |
2.4 Theoretische Grundlagen und Klassifizierung der M&A-Literatur | 52 |
2.4.1 Theoretische Grundlagen der M&A-Literatur | 52 |
2.4.2 Klassifizierung der M&A-Literatur | 53 |
3 Maßnahmen als Erfolgsfaktoren im Post-Akquisitionsmanagement | 56 |
3.1 Abgrenzung der Post-Akquisitionsmaßnahmen | 57 |
3.2 Strategische Post-Akquisitionsmaßnahmen | 58 |
3.2.1 Diversifikation und Erweiterung der geschäftlichen Aktivitäten | 58 |
3.2.2 Strategischer Fokus auf das Kerngeschäft | 63 |
3.2.3 Verkauf von Unternehmens- und Vermögensteilen | 66 |
3.2.4 Unternehmensstrategie und Definition von Zielen | 69 |
3.3 Operative Post-Akquisitionsmaßnahmen | 72 |
3.3.1 Erfolgsfaktoren in der Wertschöpfungskette | 72 |
3.3.1.1 Erläuterung und Klassifizierung von Synergien | 73 |
3.3.1.2 Synergien in der Forschung und Entwicklung | 78 |
3.3.1.3 Synergien in der Produktion | 81 |
3.3.1.4 Synergien im Marketing und Vertrieb | 83 |
3.3.1.5 Synergien in anderen Bereichen des Unternehmens | 85 |
3.3.2 Erfolgshebel im Working Capital Management | 86 |
3.4 Organisatorische Post-Akquisitionsmaßnahmen | 87 |
3.4.1 Überwindung von kulturellen Unterschieden | 88 |
3.4.2 Ausgestaltung der Mitarbeiterkommunikation | 92 |
3.4.3 Umgang mit Führungspersonen | 98 |
3.4.4 Angleichung der Gehaltsstrukturen und Anreizsysteme | 102 |
3.5 Organisation des Integrationsprozesses | 103 |
3.5.1 Bedeutung des Integrationsmanagements | 104 |
3.5.2 Integrationstiefe | 105 |
3.5.3 Integrationsdauer beziehungsweise Integrationsgeschwindigkeit | 108 |
3.5.4 Integrationsverantwortung | 110 |
3.6 Unternehmensund Transaktionscharakteristiken | 112 |
3.6.1 Verwandtschaftsgrad | 113 |
3.6.2 Unternehmensgröße | 116 |
3.6.3 Akquisitionserfahrung | 119 |
4 Motive für Akquisitionen | 123 |
4.1 Klassifizierung und Erläuterung von Akquisitionsmotiven | 123 |
4.2 Synergiemotive | 127 |
4.3 Wachstumsmotive | 129 |
4.3.1 Strategische Motive | 129 |
4.3.2 Eigennützige Motive | 130 |
4.4 Marktmachtmotive | 133 |
4.5 Renditemotive | 133 |
5 Methoden zur Messung des Akquisitionserfolgs | 135 |
5.1 Übergreifende Erkenntnisse zur Messung des Akquisitionserfolgs | 135 |
5.2 Messung des Erfolgs durch den Kapitalmarkt (Ereignisstudie) | 137 |
5.3 Messung des Erfolgs durch Daten der Rechnungslegung | 139 |
5.4 Messung des Erfolgs durch Marktanteile | 141 |
5.5 Messung des Erfolgs durch subjektive Einschätzungen | 142 |
6 Datenerhebungsund -analysemethoden | 146 |
6.1 Datenerhebung | 146 |
6.1.1 Auswahl der Untersuchungsobjekte | 146 |
6.1.2 Auswahl der Erhebungsmethode | 150 |
6.1.3 Gestaltung und Struktur des Fragebogens | 153 |
6.1.4 Operationalisierung der zu untersuchenden Sachverhalte | 154 |
6.1.4.1 Entwicklung geeigneter Konstrukte | 155 |
6.1.4.2 Alternative Operationalisierungen von Konstrukten (reflektiveund formative Operationalisierungen) | 158 |
6.1.4.3 Operationalisierung des Akquisitionserfolgs | 162 |
6.1.4.4 Operationalisierung der Post-Akquisitionsmaßnahmen | 166 |
6.1.4.5 Operationalisierung der Organisation des Integrationsprozesses | 169 |
6.1.4.6 Operationalisierung der Kontextvariablen | 171 |
6.1.4.7 Operationalisierung der Akquisitionsmotive | 173 |
6.1.5 Ablauf der Datenerhebung | 174 |
6.2 Methodische Grundlagen der Datenanalyse | 178 |
6.2.1 Einordnung der statistischen Analysemethodik | 178 |
6.2.2 Erläuterung der unterschiedlichen Schätzverfahren der Strukturgleichungsmodelle | 184 |
6.2.3 Überblick über das PLS-Schätzverfahren | 189 |
6.2.4 Gütekriterien zur Beurteilung der Messmodelle und des Strukturmodells | 193 |
6.2.4.1 Gütekriterien zur Beurteilung reflektiver Messmodelle | 195 |
6.2.4.2 Gütekriterien zur Beurteilung formativer Messmodelle | 201 |
6.2.4.3 Gütekriterien zur Beurteilung des Strukturmodells | 205 |
6.2.5 Identifikation moderierender Effekte im Strukturmodell | 211 |
6.3 Operationalisierung des Untersuchungsmodells | 213 |
6.3.1 Bestimmung des Einflusses der untersuchten Faktoren auf den Akquisitionserfolg | 213 |
6.3.2 Bestimmung des Einflusses der Akquisitionsmotive auf die durchgeführten Maßnahmen | 216 |
7 Ergebnisse der empirischen Untersuchung | 218 |
7.1 Charakterisierung der Stichprobe | 218 |
7.1.1 Vergleich der Stichprobe mit der Grundgesamtheit | 219 |
7.1.2 Non-response-bias | 221 |
7.2 Deskriptive Auswertungen der Stichprobe | 230 |
7.2.1 Beschreibung der Unternehmen und der Akquisitionen | 231 |
7.2.2 Akquisitionserfolg | 234 |
7.2.2.1 Abgrenzung der verwendeten Operationalisierung des Akquisitionserfolgs | 234 |
7.2.2.2 Deskriptive Auswertung des Akquisitionserfolgs | 237 |
7.2.3 Post-Akquisitionsmaßnahmen des Managements | 238 |
7.2.3.1 Strategische Maßnahmen | 238 |
7.2.3.2 Operative Maßnahmen | 240 |
7.2.3.3 Organisatorische Maßnahmen | 242 |
7.2.4 Organisation des Integrationsprozesses | 244 |
7.2.5 Kontextvariablen | 247 |
7.2.6 Motive für M&A-Transaktionen | 250 |
7.3 Einfluss der Post-Akquisitionsmaßnahmen auf den Akquisitionserfolg | 251 |
7.3.1 Beurteilung der Güte der Messmodelle des Akquisitionserfolgs und der Post-Akquisitionsmaßnahmen | 252 |
7.3.2 Ergebnisse des Strukturgleichungsmodells des Einflusses der untersuchten Faktoren auf den Akquisitionserfolg | 266 |
7.3.3 Beurteilung der Güte des Strukturmodells des Einflusses der untersuchten Faktoren auf den Akquisitionserfolg | 269 |
7.3.4 Ergebnisse der moderierenden Effekte im Strukturmodell | 271 |
7.3.5 Übertragung der Ergebnisse auf die Hypothesen | 274 |
7.4 Einfluss der Akquisitionsmotive auf die durchgeführten Maßnahmen | 277 |
7.4.1 Faktorenanalyse der Akquisitionsmotive | 278 |
7.4.2 Beurteilung der Güte der Messmodelle der Akquisitionsmotive | 281 |
7.4.3 Ergebnisse des Strukturgleichungsmodells des Einflusses der Akquisitionsmotive auf die durchgeführten Maßnahmen | 289 |
7.4.4 Beurteilung der Güte des Strukturmodells des Einflusses der Akquisitionsmotive auf die durchgeführten Maßnahmen | 291 |
7.5 Diskussion der Untersuchungsergebnisse | 293 |
7.5.1 Einfluss der untersuchten Faktoren auf den Akquisitionserfolg | 293 |
7.5.2 Einfluss der Akquisitionsmotive auf die durchgeführten Maßnahmen | 301 |
8 Zusammenfassung und Bewertung | 305 |
Anhang | 313 |
Literaturverzeichnis | 332 |